Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Новосибирске

Данные работодатели набирают молодежь в качестве дешевой рабсилы, прикрываясь испытательным сроком. По истечении 1 месяца в магазине и в их главном офисе на Красина 54 возникает недостача, работники получают на руки треть обещанного и отправляются на увольнение. У них время работы по 12 часов, без обеда, без перерыва, целый день стоя на ногах. На их место набирают новых сотрудников. И что самое НЕ МАЛО важное: эта компания торгует просроченной косметикой и парфюмом, занимаются переклейкой информации для потребителей, придумывая тем самым сроки годности! Уважаемые соискатели и потребители, будьте бдительны! Само руководство, а в Частности Манеева Я.О. у своих сотрудников (без их ведома, пока целый день стоишь на ногах) копается в личных сумках! А ее подельник в роли старшего продавца ее в этом прикрывает и соответственно помогает. Далее →

Устроился тут летом в эту организацию помощником оператора ЧПУ! Там есть такая тетя по имени Ирина Александровна! НЕ верьте этой мадам! Сказала что испытательный срок месяц зарплата 20тыс. Прошел месяц на руки отдала 15тыс, приговаривая какую ту ахинею! Ушел сразу Далее →

Студия «Репортер» — это компания, которая занимается видеопроизводством. Прогресс их закончился еще где-то в 90-х, с тех пор они просто выживают. Средств компании постоянно недостает, именно поэтому, возможно, они и прибегают к такой схеме найма работников: вы приходите к ним, они говорят, что вы их устраиваете, вы работаете. Работаете месяц, приходит пора зарплаты и тут оказывается, что вам выплатят только половину суммы, вроде как испытательный срок и в следующем месяце все будет как договаривались. Вы, если доверчивы как я, продолжаете работать, когда приходит время второй зарплаты, вам ее просто приходится выбивать. И вот вы выбиваете ее, но вам снова отдают половину и обещают отдать в течение недели вторую половину. Просят из-за финансовых трудностей компании пойти в отпуск. Вы идете и они о вас как бы забывают. Звоните им, говорят, вот-вот будут деньги и отдадим. И мурыжат вас. В итоге, пока вы не начнете разговаривать на повышенных тонах, никто и не пошевелится. И ваши заработанные денежки уйдут на поправку финансового положения компании. Правильно говорят, что рыба гниет с головы. Потому что если бы «у руля» был грамотный директор, который бережет имидж компании и свой собственный, он бы не допустил подобного. За... Далее →

Не ходите работать в ресторан отеля. Подразделение называется службой питания. Никто Вас не устроит официально (может для кого-то это и +), но нет гарантии что Вам заплатят заработную плату! Оплата работы вся в чёрную в кассе не на карту идёшь и в определённое время называя фамилию получаешь. И соответственно узнаешь свою зарплату. При увольнении расчёт вынесут за вертушку на проходной в отель, в бухгалтерию никто не пустит. Везде установленны камеры и за гостями, и за персоналом следят. И слушают кто, что сказал. Место для стажировки, но не для работы, тк нервы сдадут. Управление неадекватное. Не грамотное. Одни крики да истерики у менеджеров, да и у руководителя ресторана. Продукты в ресторане для питания гостей используют низкого качества, а на персонал готовят ещё ниже качеством. Это моё мнение, не обязательно к нему преслушиватся, но обратить внимание стоит, дабы не удивиться, когда получите серо -зеленую зарплату. Узнаете что не доплатили. И будьте готовы называть шеф повара на вы, а то он обидится, тк субординация в этом заведении на 1 месте, а все остальное потом)))) Далее →

Здравствуйте, довелось работать в этой компании. Региональный директор в лице Горбачевой Анны, отвратительно относится к продавцам. Считает возможным хамить и говорить на повышенных тонах. Во время собеседования обещают белую з/п (21 000), а в труд.договоре ставят 6000. На больничный или в отпуск Вас не отпустят, т.к. вечная нехватка продавцов. Когда приходит товар, нужно приезжать за час до рабочего дня, этот час не оплачивают. По товару стажировки нет, если что-то не понятно, никто объяснять не будет, в ответ на какие-либо вопросы один ответ: «На стажировке вам всё объясняли». Стажируют только по заполнению бесконечных отчетов. Закон о защите прав потребителей — не соблюдают. Отделы островного типа, в компании дресс-код, переодеваться в туалете, свои вещи положить негде, поэтому вечером с работы едешь в помятой одежде. Не советую устраиваться туда на работу, девчонки долго не выдерживают. Не тратьте своё время. Далее →

Bluefilters (компания занимается распространением фильтров для воды) пригласили на работу менеджером по продажам. Заполнил анкету через неделю пригласили на стажировку, два часа нам рассказывали какую плохую воду мы пьем. В завершение показали школьный опыт с электролизом. Взяли 2 стакана воды 1 дистиллированная вода которая плохо проводит ток и вода из-под крана. Вода из-под крана естественно почернела, нам объяснили что в ней содержатся опасные металлы нефть, свинец цинк и ее пить опасно. Далее объяснили суть работы нужно ходить с бутылкой воды, прибором электролиза и электронным датчиком по квартирам людей (которые предварительно согласятся сделать замер воды по телефону) И показывать им этот эксперимент, хаять ихнию воду и предлагать установить фильтр для воды за 49 900 .Естественно я понял почему такай серьезной компании постоянно требуются люди. Работа прямо связана с риском для жизни. Не знаешь как отреагирует человек на такие фокусы. Зарплата естественно завистит от продаж, чтобы заработать 20 000 нужно за месяц обойти 60 человек. Все сотрудники которые проводили инструктаж приезжие из других городов гастролеры. Будьте осторожны при трудоустройстве. Подкупает расположение и обстановка офиса адрес Димитрова 1. Далее →

Удивительно, что я не нашла об этой организации ни единого отзыва. Надеюсь мой опыт поможет вам в выборе, стоит или не стоит работать в салоне цветов «la rose», г. Новосибирск. Итак, в нашем городе таковых салонов 3 или 4. Сразу сообщу, что на собеседовании озвучивают неверную информацию. Неоплачиваемая стажировка длится 7 и более дней. Адская работа! Никакого обучения нет, наблюдаешь за работой флориста и все! Из-за бесконечной текучки твое имя запомнят спустя месяц работы. 12 часовой рабочий день совершенно не разнообразен. Пока «старший флорист» вдохновленно творит свои шедевры, ты подметаешь за ней полы, чистишь вазоны, таскаешь тяжелые баки, перебираешь стухшие букеты и композиции с витрины, так как они простояли там непонятно сколько времени, опять и опять прибираешь место старшего флориста и подметаешь, из тухлых обрезков от бывших шедевров делаешь «комплимент» и с радостной улыбкой вручаешь покупателям, выполняешь приказы старшего флориста, бегаешь на доставку шедевров покупателям (если далеко — на такси) по квартирам, офисам ресторанам; если тебе оставили сдачу на чай — " старший» заберет ее себе (съест что-нибудь на обед). Быть курьером входит в обязанности, но не оплачивается. Новички в этом салоне — рабы! «Старший флорист» постоянно... Далее →

Прежде всего хочу сказать, что компания неплохая. Но есть три огромных минуса: зарплата, отношение как грязи со стороны бухгалтерии и отдела кадров, а также текучка кадров, собственно из-за заработной платы и отношения к человеку. Если вы хотите чтобы вас смешали с грязью и при этом вы бы получали зарплату меньше 13 тысяч, вперед. Каждый день выслушивать маты, выслушивать что ты сидишь и просто получаешь деньги, хотя работаешь и выполняешь помимо своей работы еще и чужую и наблюдать за тем что некоторые отделы бухают на рабочем месте, это как раз про эту организацию. Трудоустройство было обещано сразу после испытательного срока 3 месяца, на деле это вышло всего лишь спустя полгода, было сказано, что директор устраивает человека только 2 раза в месяц. Несоблюдение ТК РФ и сплошные обещания. Далее →

Устроился на работу в Новосибирске в компанию «Евросеть-ритейл» с целью заработать те самые обещанные, «минимальные» 25 000. Изначально несколько насторожило, что на собеседование пришло порядка 25 человек и 24 кандидатуры прошли успешно, что говорит об огромной текучке в данной компании. После прохождения стажировки прибыл на рабочее место. Увиденное там и обещанное инструкторами на обучении абсолютно не соответствует действительности, в первый же день работы из кассы была недостача в несколько тысяч рублей, которые пытались инкриминировать мне как «ошибшемуся новичку». В итоге долг был разделен на всех работников этой смены. Далее я узнал про то что дешевые телефоны без сим карт не продаются, нельзя прийти и купить дешевый телефон без симки не по регламенту сие (можете интереса ради проверить сами, зайдя в евросеть и попросив самый дешевый телефон. Вам предложат оператора по которому не выполняется план в данный момент). При покупке что-либо в кредит человек будет обманут дважды или трижды. Вместе с кредитным договором продавец обязательно вам скажет, что вам необходимо, так же приобрести страховочный пакет для вашего устройства, что на самом деле не не обязательно. А так же могут сказать что для большей вероятности одобрения кредита вам нужно... Далее →

Все кто будет устраиваться в Монро! Данный работодатель практикует набор молодежи на два–три месяца в качестве дешевой рабсилы. Официально не оформляют, используют как грузчиков, затем по истечении испытательного срока устраивается недостача на складе и работники получают лишь малую часть зарплаты. Будьте бдительны! А лучше бойкот Монро! Далее →