Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Петропавловске-камчатском
Ищете работу в компаниях с подработкой в Петропавловске-камчатском? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Петропавловске-камчатском - это всегда риски.
🔴 В списке 22 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Петропавловск-Камчатский с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (1)
🧑🍳официант (1)
Отзывы (22)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ сети аптек «Сердце Липецка» грубый и неадекватный руководитель по городу Липецку. С сотрудниками разговор ведётся в нецензурной лексике. Приём на работу осуществляется с нарушениями ТК. Поэтому работать некому, и фармацевтам ставят подработки. Требования к персоналу часто неадекватные, а планы завышены. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМенеджеры полностью игнорируют своих подопечных. Зарплата выплачивается через пень колоду. Точки предоставляют на отдалении от места проживания (более часа добираться до точки). Если и переводят з/п, то не ранее 12 часов ночи и никогда вовремя (с задержкой в 2−3 дня) с учётом того, что на оплату з/п заложено уже 5−7 дней. Общаться с менеджерами не возможно, им пишем — с ответом поступает через 2−3 часа и не по теме… Далее →
-
✓ ПреимуществаНа точке попались хорошие коллеги, в целом тренера относятся к тебе позитивно, поддерживают и хвалят Далее →✗ НедостаткиПостоянно трясут планами, требуют навязывать всем и вся услуги, даже если чел зашёл просто посмотреть или оплатить связь. Приходится отчитываться перед менеджерами, почему никто не хочет подключать домашний интернет. Ответственность за такими вещами, по их мнению, лежит только на продавцах, а не на посетителях, которым этот интернет нахрен не нужен. Ощущение, будто у менеджеров какое-то идеализированное представление обо всех посетителях, будто каждый зашедший и мимо прошедший автоматически согласен на все услуги, просто об этом ещё не знает и ему надо качественно навязать. При попытке уволиться со стажировки тебе по договору приходится ещё две недели торчать на точке, и при этом тебя ещё компостируют и пытаются уговорить остаться, используя все манипуляции, как на клиентах. В целом обучение тяжёлое и замудрённое, помимо курсов от самого Теле2 с заполнением тетради стажёра, приходится ещё параллельно проходить задания от компании-ритейлера, что только тратит силы и нервы. Т.М. может позвонить и сказать, что точка работает до 9, поэтому тебе нужно сидеть там до 9, даже если ты сидишь с открытия и не успел всё выполнить. Никто ни с кем не совещается, на протяжении всей стажировки ни я, ни наставник толком не могли нормально сойтись с представлениями... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриняли на работу в этот же день Далее →✗ НедостаткиСетевой бизнес. По адресу г. Махачкала, пр. Гамидова 25, 4 этаж. Вам скажут, что предстоит 4 дня стажировки, преподнесут всё в общем. Скажут, что трудоустройство официальное. На вопрос: Как именно проходят продажи? вам ответят: «Вы узнаете это подробно на стажировке». Сама стажировка начинается с элементарных вопросов на уровне детского сада и с такой же интонацией. Я ушла под предлогом, что нужно в туалет. Будьте внимательны. Неприятно, что обманом завлекают безработных. Далее →
-
Сотрудников официально не оформляют, как следствие кидают с зарплатой. Официанты бегут оттуда. Когда им очень надо, например, несколько банкетов в день, то начинают упрашивать, уговаривать, а как дело касается выплаты зарплаты, то копейки кидают. Не рекомендую идти туда работать. Работать придется очень-очень много (больше 12 часов), а зарплату практически не получите, больше денег уйдет на проезд. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, дозвониться до HR не смогла, поэтому решила съездить в магазин лично, так как недалеко от дома. На кассе мужчина грубо ответил, что продавец ему больше не нужен. Через 2 дня мне звонит HR и приглашает на стажировку. Оказывается, что должность Продавца-кассира актуальна. Прихожу на 1 день стажировки, девушка начинает обучать кассовой дисциплине одновременно меня и ещё одну новенькую. В ходе расспросов я выясняю, что тот неприветливый мужчина — директор данного магазина, и он трогает своих сотрудниц. Я была в шоке, а девушки пытались его оправдать: «так он пытается с нами подружиться». Обходите стороной магазин на Проспекте Мира. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку на администратора кинотеатра. В итоге оказалось, что администратор должен выполнять работу за 4 сотрудников, потому что руководство на всём экономит. Руководитель может общаться с сотрудниками матом. Так как оборудование там старое, то часто происходят поломки, которые вынужден исправлять админ. Чаще всего контролеру ставят смену после обеда, поэтому до его прихода его обязанности выполняет админ. Бармен в смене всегда один. Если идет большой поток клиентов, то админ должен встать за вторую кассу. Плюс всевозможные поручения из офиса, которые надо срочно решить. Планы продаж нереальные для выполнения, но руководство отказывается это понимать. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, большой выбор отделений — рядом с домом, какое-никакое обучение. Далее →✗ Недостатки1. Компания сотрудникам присылает задним числом приказы об изменении выплат, увольняет сотрудников, потом сразу принимает в другие компании под брендом «Гемотест столица», «Лаборатория Гемотест», «Гемотест Ленинград» и т.д., видимо, хотят избежать каких-либо налогов. Администраторы почему-то все оформлены по совместительству на две компании, переработки выплачиваются только спустя 2 месяца. А при увольнении совсем не выплатили стимулирующие и премиальные деньги за отработанные 1,5−2 месяца. 2. Руководство контролирует по камерам, кто, что и как говорит, буквально заставляет продавать комплексы на анализы. 4 раза на день ты должен отписать руководству, что и сколько продал. Если продаж нет, то грозят увольнением (хотя при трудоустройстве ничего о продажах не говорилось). 3. Прият в свой выходной выходить на подработки, которые НЕ оплачиваются в двойном размере и приходят спустя 2 месяца. А если вы уволитесь, то считайте, в свои выходные работали бесплатно. На переработки могут «принудительно заставлять» выходить, под предлогом помочь товарищу, коллективу, «мы идем на встречу», и ты иди работай в свой выходной, и нам плевать на твои планы. 4. Для сотрудников компании нет никаких скидок на анализы. Конечно, в разных регионах возможно более адекватное руководство, но общее впечатление... Далее →
-
✓ ПреимуществаВысшее руководство действительно вменяемые люди. Глава сети замечательная, понимающая женщина. Вменяемые сотрудники службы внутреннего контроля, без причины не кошмарили ни разу за 2 рабочих года. Более менее вменяемые сотрудники офиса (не считая специалиста по охране труда. Женщина общаться не умеет, вечно в состоянии какой-то истерики) Далее →✗ НедостаткиРаботать вы будете минимум с 7 утра и до 10 вечера. Никаких переплат за переработку у вас не будет, инвентура идёт в ваше личное время, как и ген.уборка. Иногда приезжаете на работу к 6.30 и уезжаете в 2 ночи, потому что после ген.уборок к вам обязательно приедет менеджер и будет искать грязь, где только сможет. При этом хочется уточнить, что трудоустройство нормального не можете ждать. Официально это подработка, и вы по документам работаете по 5−7 часов. Официальная зарплата у вас будет или мрот, или прожиточный минимум, смотря бариста вы или старший бариста. Манагеры по большей части вообще не понимают, что делают. Их главный функционал — кошмарить бариста и просто выносить им мозги. Не вышел на смену в свой выходной — штраф. Опоздал даже на минуту — штраф. Что-то не так сказал менеджеру? Что? Верно, штраф. В общем, у вас с двух недель зп может вычитаться от 300 до 2.5 тысяч рублей только потому, что вас не очень любит менеджер. Менеджеры поголовно бывшие офики одного известного ресторана, или же бывшие бариста этой же сети. Но стоит признать, что из 6 менеджеров есть действительно нормальная девушка и молодой... Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят и то не вкусно. Дают рабочую одежду, после года обязан сдать ее обратно. Старую и рваную. Далее →✗ НедостаткиНачальство [censored], работа [censored], рабочие как рабы. Кадры не ценят. Обучения нет, развития нет. Обманывают с подработками. Обманывают с графиком работы. Целый день стоишь на ногах, едешь домой на полном автобусе и там стоя. Зимой холодно в цеху, летом жара, до 36 в цеху. Пару раз люди падали в обморок. Далее →
-
На сайте hh.ru увидел вакансию: Менеджер — стажер по работе с маркетплейсами (удалённо) в компанию И.С. Откликнулся. В тот же день на почту пришёл ответ: Добрый день, пишем вам по отклику. К сожалению, эта вакансия уже занята, но сейчас открыта аналогичная по занятости и заработку вакансия Тайный Покупатель в сети магазинов Магнит/Пятерочка (удалённо, территориально магазины ближайшие). Средства на покупку вам переводят заранее. Итоговое вознаграждение составит 1000 рублей за проверку (по времени занимает как обычный поход в магазин). Время проведения проверок свободное. Эту работу вы можете рассматривать для себя как подработку в выходные или вечернее время. Для дальнейшего взаимодействия оставляете заявку на сотрудничество на нашем сайте: https://mysteryone.ru Я оставил заявку, со мной связались по Wats app с номера: +7 910 284−29-12 и попросили оформить карту Росбанка (именно Росбанка!) для получения на неё выплат для осуществления закупок в магазинах и последующей работы на должности «Тайный покупатель». Я поехал в банк, оформил, карта с ежемесячным платным обслуживанием. Вернулся домой, написал на указанный выше номер о том, что карта на руках и готов приступить к работе. Номер больше не ответил. Вакансия удалена. Карту я заблокировал. Далее →💬1 комментарий
-
Я напишу про всех «мебельщиков». Ребята, вы как-то границ не видите… от слова совсем. За оклад в 15 — 13% хотите чуда чудесного, продажника-продажника (ну не пойдет гениальный продажник за 15 т.р. оклада), гоняя кандидата из одного конца города в другой на 4 х ослах на 10 этапов собеседований, а еще бонусом зарядить стажировку неоплачиваемую (я не про эльбу), а че, борзеть, так совсем. Сейчас этих мебельных, как пятерочек, стало, +/- у всех один и тот же ассортимент с ссылкой на повышение цен, т.к. прямая зависимость от $ и €. Такое чувство, что многие по понятиям, как В.П. откуда спрос и деньги берутся. Спойлер: не на булочном дереве. Вы же свои салоны не у думы открываете, дабы продавщица [Л.] рассуждала, что для кого-то лям — это не такие уж и деньги. . Далее →
-
Отработал два дня стажировки мерчендайзером и на третий день должны были оформить официально и что вы думаете? Мне сказали, что подумают немного и перезвонят вечером в тот же день и естественно мне никто не позвонил, а прошла уже почти неделя, ну, а что? Хорошая схема, брать на пару дней на бесплатную стажировку и отправлять обратно в поиски работы, конечно ничем и никем это не контролируется и поэтому творят, что хотят и даже на такие «второсортные» работы не берут. Данный беспредел творится в городе Курске по улице Интернациональная 49 Далее →
-
В первый неоплачиваемый день директор юлила, одну девочку отправила домой до обеда, объяснив, что она «никакая». Постояв на кассе, я тоже стала никакой, но меня не отправили домой, а заставили ещё расставлять товары по плану (сложновато для первого раза) и только потом директор заявила, что я не прошла стажировку.магазин в Москве, Перово. Далее →
-
Проработала в ресторане 3 месяца, обучили кое-как, авось сама как-то научишься, начался карантин ставили по 2 смены в неделю и то неполные, по зарплате и 8 т.р. не выходило, в рамках компании обещали устроить на подработку не устроили, плюс некоторые менеджеры были особо придирчивы, постоянно делали замечания, хотя я свою работу прекрасно знаю, относительно давно в общепите, особенно зам. директор не понятно из какой дыры вылезший, все его [censored] поливали, а ему хоть бы что, ходил и всю смену каждого доебвал. То есть стоишь и всю смену слышишь («протри лопатки», «гриль неправильно чистишь», «Бери чистый лоток», «не сбрасывай заказ пока не приготовишь» или особенно до абсурда «отрабатываем новую технику, стой и маши пустым шейкером, пока там млн заказов висят», в то время как на некоторых сотрудников за все эти же вышеперечисленные действия закрывались глаза, а некоторые особо не сдержанные особы матом орали, никакой благодарности за свою работу ты не услышишь, здесь сотрудников не уважают, требовать всегда горазды, а свои обязанности выполнять да нет зачем. Стажировка 2 месяца по идее должна быть, но спустя это время никто серебряный бейдж мне не выдал, закончились видите ли. В общем, надоело мне работать в этой помойке... Далее →
-
Проходила стажировку в данной компании, промурыжили 4 дня, в конце написали сообщение в виде смс, что я им не подхожу, можешь больше не приходить. Стажировку не оплатили. Толком ничего не объяснили. Этт было сугубо решение админа, а не директора. В м-не обсуждаються все покупатели (насколько они тупые и дебильные).Отвратительное отношение. График 6/1,даже 50 000,не достойны терпеть такого отношения…Перед тем как написать смс, было отвратительное отношение к стажеру! Директор позволяет себе обращаться плохо к своим сотрудникам, говоря что от них воняет, если они сдают выручку меньше чем надо! Далее →
-
Строительная корпорация «Стройка Века» имеет богатую историю. Раньше это была компания Инхотеп, затем Строительная корпорация «Стройка века», и наконец Строительная корпорация «Служба строительства». Когда наступили тяжелые времена и было много повесток в суд, долгов по зп, владелец компании [М.] [А.] [С.] решил продать компанию неизвестному лицу из России. «Стройка века» имела большие долги, в том числе перед бюджетом РБ. Также знаю, что уже и «Служба Строительства"имеет долги перед бюджетом (по состоянию на декабрь 2018 и январь 2019), а это значит, что счета арестованы, и официально зп никто не выплатит. Лично знаю тех людей, которые отработали по пару месяцев (и по контракту, и по договору подряда, и сотрудничали как ИП) и которым не заплатили. Был даже случай, когда девушка отработала по контракту чуть меньше месяца, увидела ситуацию в компании и уволилась с испытательного срока. По трудовому законодательству ее должны были рассчитать в день увольнения, ее соответственно не рассчитали, на подала в суд, выйграла дело и ее по решению суда не рассчитали, ни сразу, ни через полгода, и думаю, что вообще не рассчитали. Был случай, когда умер человек и [М.] А.С. даже не выплатил гробовые вдове, их выплачивал ФСЗН. В общем, все кто сталкивался или столкнется с компаниями... Далее →
-
Прошел бесплатную стажировку, но в конце не взяли на работу, сказали, что берут в основном [censored] РФ, так как я являюсь гражданином, то буду качать свои права. В итоге я оплатил медкомиссию из своего кармана, которая мне не пригодилась для трудоустройства. Далее →