Отзывы о работе для девушек в Белой церкви
Ищете работу для женщин в Белой церкви? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Белой церкви - это всегда риски.
🔴 В списке 6 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Белая Церковь, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
Я також працювала в Квадрі і пішла, бо не виплачували зарплату, і із-за того, що пішла та не відробила їм два тижні, не заплатили мені мотивацію. Як скинули гроші через півтора місяці на карту, я це побачила і про це зразу сказала [Ю.]. А те, що неофіційно влаштована, їх не хвилює. [Ю.] була такою доброю, поки я не сказала, що буду уходити, зразу людина показала, якою вона є. Вона взагалі ніяка не директор, тому, що там безлад. Хай би і була строга, але ж тоді будь і справедлива, ти ж мати, і там [censored] такі самі матері, які заробляють для дітей, а із-за таких керівників не можна розраховувати ні на що! Тому не раджу працювати ні в цьому лайні, ні з таким керівництвом, хоч і жіночого роду. Вона, до речі, погрожує, що не відробиш — то будеш без мотивації. Забирає гроші, які зароблені, або її змушують забирати гроші в тих, хто їх заробляє для своїх дітей. Добре, що в мене є робота зараз, і я пішла з того жахіття. Далее →
-
Во главе Шараги директор [Ю.] такая как пастор Сандей в секте, всех берет, а то что платить надо, то там уже как в секте и за три корки хлеба поработают. На стенах плакаты как у сектантов, внушают, что лучше тут хоть при работе, чем уйти, потому что сами в секте! Короче, это просто упаси Господи там работать. Уйти тоже тяжело, потому что не выплачивают мотивацию, хотя официально не устраивают, сами правила устанавливают. Всё как в секте, только пастор не Сандей, а [Ю.]. Далее →
-
Когда ты, по личной инициативе, желаешь уволиться. То ожидай следующее: — мотивацию ты НЕ получишь; — договор о том, что работал, НЕ предоставят; — руководитель площадки НЕ очень красивым жестом покажет, куда нужно идти. Люди запуганные и боятся говорить о задержках ЗП. Далее →
-
Ужасная контора, зарплата выплачивается через месяца 2−3. А то и позже (как раз сможете проверить своё везение). Перерыв в час 7 минут, и быстрым шагом (желательно НЕ в «темпе вальса») валишь на рабочее место, ибо будешь писать объяснительную. Обед полчаса (ну это ок, единственный плюс) Туалетная бумага в санузле такая же редкость, как и зарплата или как бананы на орехе. Когда ты, по личной инициативе, желаешь уволиться. То ожидай следующее : — мотивацию ты НЕ получишь; — договор, о том, что работал НЕ предоставят; — руководитель площадки НЕ очень красивым жестом покажет, куда нужно идти. Люди запуганные и боятся говорить о задержках зп. В общем, не советую.. Далее →💬1 комментарий
-
Собеседование в данной компании прошло отлично, и изначально впечатление было хорошим, но потом, как оказалось, о многом не договаривают. Первое, и мне кажется, самое главное — никто и не заикнулся о том, что ты будешь работать на полставки грузчиком. Набирают в основном девушек, грузчиков нет. Ты идёшь работать продавцом, но в твои обязанности входит грузить то, что физически нереально для девушки или реально, но с последствиями для здоровья. И когда ты отказываешься, звучат фразы: «не можешь — уволься». Я пришла работать продавцом, я продаю, выставляю товар, смотрю за витриной. Но никто не говорил, что я буду грузить вапно мешками, сатенгипс, цемент, ведро краски по 10−15 кг на стеллаж выше головы и т.д. Стажёры работают изначально по 12 часов 5 через 2, что также тяжело человеку, который только вышел на работу, и на ногах целый день, за переработку никто не платит. Потом тебя переводят на другой график, более удобный, если сравнивать с первым. Процент от продаж не говорят, ты работаешь и не знаешь, за какую зарплату. И не понимаешь, правильно или неправильно начислили. Начисляют по-разному, и непонятно. Ты можешь работать в три раза больше, чем твой сотрудник, а получить меньше. Я продержалась и потерпела 3 месяца. И в итоге сорвала спину. Итог такой: требования не соответствуют... Далее →
