Отзывы о работе для девушек в Волжске
Ищете работу для женщин в Волжске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Волжске - это всегда риски.
🔴 В списке 9 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Волжск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаПопадались хорошие и добрые девочки на сменах, двойное начисление баллов и скидки Далее →✗ Недостатки1. Зарплата маленькая. Отпахала весь декабрь 21 года по графику 6/1. Ездила по всей Москве, работала по 12 часов. Но заработала всего лишь 30 000 руб. 2. Во время стажировки директор даже не объяснила мне, как открывать и закрывать магазин. И в последующие разы директора с других магазинов, не поинтересовавшись, умею я или не умею открывать/закрывать магазин, оставляли одну для этих поручений. Однажды директор, зная, что я не умею закрывать магазин, оставила меня с девочкой стажёром (такой же неумеющей) закрыть магазин. Мы с ней просидели 40 минут, и так ничего не получилось. Собственно, оставила бумаги на столе, компьютер, закрыла сам магазин на ключ и уехала оттуда. 3. Очень мало смен. Разбирают все в секунды. А если ты взял удобную смену рядом с домом, то тебе её могут спокойно отменить без объяснения причины. 4. Есть любимые постоянные сотрудники и есть мобильники. Так директор сразу же открывает удобные заявки своим постоянщикам, а мобильники потом ищут места работы. 5. Все обязанности на тебе. Моешь пол, полки, смотришь камеры, пробиваешь товар, делаешь планограммы, раскладываешь товар с поставки. Ноги к концу дня умирали. 6.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень добрый и хороший персонал вкусная еда) Далее →✗ НедостаткиСамое конченное начальство, которое я когда-либо встречала, в глаза улыбаются, ссут в уши и обещают 3000 выход за смену! Самая [censored] — это [О.], которая проводила со мной собеседование и так же типа контролировала меня. В итоге проработала 3 дня, и мне сказали, что у недосдача, и этим самым мотивировала мой уход. Естественно, никто ничего не оплатил, поработала бесплатно за еду. Бедные киргизы пашут как кони, и судя по их разговорам, им не платят. Не идите даже туда! Обманут и швырнут как собаку! Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет Далее →✗ НедостаткиВ эту компанию набирают непрофессиональных, некомпетентных, необразованных людей. Работала в этой компании полтора года сборщиком, уволили из-за того, что забирала много заказов у других сборщиков. Разве из-за этого должны увольнять? Руководство ужасное, никому не советую эту компанию, поберегите свои нервы! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно, зп всегда во время Далее →✗ НедостаткиОчень неквалифицированный директор [Е.] [Ю.] [Г.]. Из-за нее постоянная текучка кадров, проработала чуть больше двух лет; при мне сотрудники менялись как перчатки. Пришлось уволиться, так как новая сменщица оказалась ее подругой. Работа переросла в настоящий ад! Разберитесь, Москва, с данным директором! Видимо, о данной проблеме все умалчивают, но так оставлять все нельзя! Я бы с удовольствием работала дальше, но сил терпеть больше не было… Даже трудовую не удосужилась выдать в день увольнения, хоть и приезжала. Далее →
-
ООО "Девятый трест-Екатеринбург": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-609/2022 (2-7052/2021;) ~ М-6668/2021 Подробнее → -
ООО "ЕВС": Суд удовлетворил иск о взыскании заработной платы и компенсации.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5702/2021 ~ М-5579/2021 Подробнее → -
ООО "Живица": Суд удовлетворил иск прокурора о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4615/2021 ~ М-4668/2021 Подробнее → -
ООО ТД "ДОЛИНА ОВОЩЕЙ": Суд восстановил работника и взыскал средний заработок за вынужденный прогул.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1984/2021 ~ М-1699/2021 Подробнее → -
-
ООО "Коралл": Истец выиграл дело о задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4584/2021 ~ М-5372/2021 Подробнее →