Отзывы о работе для девушек в Железногорске

Ищете работу для женщин в Железногорске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа для женщин в Железногорске - это всегда риски.

🔴 В списке 3 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Железногорск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии

Хотите сказать правду о работе для женщин? Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (3)

  • 27.01.2022 Москвадизайнер-ретушер💵 ЗП: 40000
    ✓ Преимущества
    Офис в двух минутах от метро Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала около 4 месяцев дизайнером-ретушером детских фотографий в компании АртФото, которая занимается съемками в общеобразовательных учреждениях. На собеседовании говорили, что зарплата будет от 40 тыс. и выше, что работа по договору, но на деле это совсем не так. Зарплату задерживали почти на 2 недели без объяснения причин. Договор дали только на первый месяц работы, далее по умолчанию никаких договоров не было. Кстати, выплачивается зарплата раз в полтора месяца. Было такое, что мне не доплатили зарплату, объясняя это тем, что я получила больше, чем должна, в предыдущем месяце, хотя я там перевыполнила норму, но это никого не волновало. Случались моменты, что съемок не было, но в офисе надо было присутствовать с 10 ч до 19 ч. И как выяснилось — бесплатно, нет работы — нет зарплаты. Обходите стороной эту контору, текучка кадров у них большая, денег вы там не заработаете и всё время вас будут обманывать. Удалёнки там нет и не будет. С фотографами тоже печально, они меняются как перчатки, почти каждый день наблюдала собеседования, а тех, кого брали, имена и лица уже не запоминала. Далее →
  • 26.08.2021 Краснодаркассир👍2
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Зарплата в конверте! Стабильно только 5 т. 10 числа и 6500 25 числа. Много штрафов. Уволить могут просто так, без объяснений и предупреждений. Руководство объясняется только матом! Все работники — мусор и никто. Снобы еще те. Цены выше, чем в других магазинах. Далее →
  • 15.12.2021 Екатеринбургюрисконсульта
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5627/2021 ~ М-5046/2021 Далее →