Отзывы о работе для девушек в Каменске-уральском
Ищете работу для женщин в Каменске-уральском? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Каменске-уральском - это всегда риски.
🔴 В списке 9 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Каменск-Уральский с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (1)
🧑💼продавец (1)
Отзывы (9)
-
✓ ПреимуществаНаходится контора в Ноябрьске-2, головной офис в Сургуте, но в объявлениях они пишут разные города в итоге приезжаешь в Сургут. Отвратительная контора, она же: Спарта, Шлюмберже, Альфа безопасность и др. Директор Горожанцев П. Л. преимущества отсутствуют полностью! Далее →✗ НедостаткиКонтора Рога и копыта! Находятся в Ноябрьске-2, проезд 16, 8/2. Отработала 2 месяца и ни копейки не получила! Трудовой договор, официальное трудоустройство отсутствует! Зарплата чёрная, которую не выплачивают. Спецодежду дают старую, вонючую, суточных нет. Старший охранник Тарасов развозит деньги наличкой, которую потом же удваивают и не выплачивают остальные. Зарплату вовремя получает только Тарасов, т. к. является другом куратора объекта — Д.! Отвратительная контора, она же: Спарта, Шлюмберже, Альфа безопасность и др. Директор Г. п.л. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата в срок, все есть для того чтобы принять обед и загореть его и попить чай -кофе. Далее →✗ НедостаткиОчень большой минус этой компании в том, что у них нет сотрудника для уборки помещений, ты работаешь продавцом по 11–12 часов, ещё и потом моешь пол вечером в магазине. За это работодатель не оплачивает, постоянная смена каталога, и в этот день нужно быть всем сотрудникам магазина, даже если у тебя выходной. Очень ранние ревизии начинаются, они в 5 утра и заканчиваются в 14:00−15:00 дня. Сотрудников очень много просят, супервайзер или старший продавец просто сидит за компьютером постоянно либо в телефоне. Поправлять товар в зале обязанности продавцов. Старший продавец только и сидит, и смотрит в телефон. При поправлении товара ты ещё и должен скидывать фотоотчёт в группу магазина в WhatsApp. Далее →
-
Пишу этот отзыв, чтобы кандидаты на должности в финансовый блок представляли, с чем они могут столкнуться. За время работы в организации с февраля 2021 года по июль 2023 года сменилось 4 директора, что уже о чем-то говорит. Каждый раз, когда уходил в отпуск, после него оказывалось, что кого-то уволили или кто-то уволился, текучка очень большая. Также к сведению, когда устраивался на работу, те, кто проводили собеседование (начальник ПЭО и фин. директор), были уволены до конца года. Также уволился весь коллектив, кроме одной сотрудницы и меня. Зарплата была небольшая — менее 25 т.р. на руки. Сам также хотел уволиться, однако оставшаяся коллега уговорила остаться. С 2022 года пришла новый руководитель ПЭО [Д.] О.Ю. и вроде как работа пошла, зарплату немного повысили. В период января-марта работала новый финансовый директор, которая также уволилась. В целом все шло своим чередом до ноября 2023, когда пришел новый фин. директор [Е.] А. Г. Да, з/п резко повысили, однако в поведении этого человека стали проявляться «барские замашки». Как будто крепостное право не отменили и ты какой-то холоп. Как я понял, это человек из тех людей,... Далее →
-
Отработала неофициально, зп не дали совсем, сказали, что не заработала. Конечно, сама виновата, ну как так. Скрываются от налогов, не трудоустраивают, обманывают. Далее →
-
Работа на ногах, непростой график, отсутствие социального пакета, большой ассортимент для изучения, требовательное руководство, всегда нужно быть в тонусе и хорошо выглядеть, нестабильный доход (в первый месяц у меня вышло всего 40−50 тыс. во второй 160−170 тыс., а потом снова 50 тыс.). Здесь нужно реально работать, бездельников не держат. Сильные остаются, будут работать и зарабатывать, слабые не всегда выдерживают конкуренцию и отваливаются. Текучка кадров не такая большая, как в других мебельных компаниях, где я работала. Но в Эстетике уже с первого дня нужно себя проявлять и начинать продавать, времени на раскачку не так много. Выбор за вами, всё-таки нужно понимать, что сфера продаж не для каждого… Далее →
-
Теперь о минусах, по порядку, про все — все (много букв). Я пришла устраиваться в ДМ без опыта работы, молодая и глупая. Позже поняла, что они этим нагло пользовались. Начнём с того, что стажировки у меня как таковой не было, сразу поставили на кассу, разъяснили за 30 минут, куда нажимать, и оставили. Одну. Во второй день работы. Без опыта работы на кассе. Чудом я влетела за все это время только на 1700 рублей. Другая новенькая влетела на 5000. Но их это не волновало, и они, разумеется, с неё вычли. Это было началом, потом меня перевели в зал, и слава богу (потому что работать на кассе 12 часов подряд — это *дец). Меня не удивило, что продавцы отвечают за все. Я поддерживала порядок в зале, что было почти нереально, особенно в праздники, таскала тяжелые полки и крепила их, таскала коробки и крупногабаритный товар. Несмотря на то, что большинству девушек-продавцов это было неподъёмно, их это не волновало. Продавец у них — грузчик на полставки. Продавцы же отвечали за сборку интернет-заказов, которые самому МИЗу было нереально собрать. Поэтому помогали, работали за двоих, естественно платили как за одного. Через некоторое время перевелась в менеджеры по интернет-заказам. И начался ад.... Далее →
-
Ужасное отношение руководства к сотрудникам. Работала ассистентом отдела продаж у [Н.] [В.]. Руководитель из нее так себе, совершенно некомпетентный. Не умеет общаться с людьми, считает, что ТЫ работаешь НА НЕЕ, а значит, должен во всем слушаться и быть под постоянным контролем. Может в любой момент написать: «Что ты делала с 11.49 до 11.58?». Может дать задачу за 10 минут до конца рабочего дня, следовательно, приходится задерживаться на работе. В вакансии было написано, что можно работать удаленно, про это вообще можно забыть. Все работают удаленно, а ей это не нравится, значит, ты должен сидеть в офисе. Человек отвратительный, от нее все бегут. До меня от нее сбежало, не проработав и месяца, 2 сотрудника. Не советую к ней идти работать, лучше пробуйте свои силы в другом отделе.. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1266/2022 ~ М-880/2022 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1567/2022 ~ М-1567/2022 Далее →
