Отзывы о работе для девушек в Магадане
Ищете работу для женщин в Магадане? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Магадане - это всегда риски.
🔴 В списке 15 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Магадан с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (1)
💆♂️массажист (1)
Отзывы (15)
-
гок большой, и там несколько столовых. Смотря в какую попадёте. Конечно же, в самой большой столовой больше всего работы, и еле ходишь от нагрузок. Очень тяжело там работать, а если попадёте ещё на управляющую [О.], то будете и физически, и морально истощены. Женщина очень не в себе и часто истерит по её только понятным причинам. Понятно, что тяжело, но ведь надо оставаться людьми! Проживание в видавшем виды общежитии, жить по 3−4 человека в комнате, условия средние. Норм, в общем. Конечно, всё зависит от коллектива — иногда нормальная смена, а иногда просто жесть вахта выходит. Ну, а вообще — кто к чему привык. Я там несколько вахт отработала и пока менять не собираюсь. Далее →
-
Очень низкая зарплата! Работаем на Крайнем Севере, а зарплата ниже некуда! Нагрузки огромные! Требования высокие, до каких пор будет это издевательство над женщинами! Самая низкая зарплата из всех клиринговых компаний. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, но ниже рынка Далее →✗ НедостаткиСамый емкий и краткий отзыв о Полиметалле здесь! Владелец компании — [А.] Н., [censored] Главный исполнительный директор компании — его родной брат, [В.] Н., [censored] Месторождения, лицензии компания получила только благодаря тому, что в компании работала жена заместителя председателя РФ [А.] [Д.] Р. З. Сейчас она уже не работает, акции продала. В компании процветает кумовство, продвигают и тянут только своих. Берут и дают взятки. Например, с подрядчиков при строительстве, как это делал директор Охотской горно-геологической компании [А.] [С.] [Г.] Взятки он начал брать еще в Хабаровске! Полиметал продал Охотскую компанию и [А.] тоже в Полиметалле уже не работает. Не вздумайте устраиваться в Полиметалл на работу! Не поддерживайте коррупционеров!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа редким исключением есть приятные люди Далее →✗ НедостаткиБюрократия. Высокомерное жадное руководство. Работала в офисе компании. Бюрократия похуже, чем в госведомствах. У руководства навязчивая идея, что рецепты, внутренние документы раскроют, кому-то покажут. Все конфиденциально, постоянно повторяют. После увольнения очень долго не выплачивают расчёт. Внутри компании руководство очень плохо относится к людям: вы бы слышали, что говорят о клиентах, ну и о сотрудниках. Прежде ходила туда как гость за кофе, иногда на обед, но после того как поработала в компании, понимаю, что по сути это бизнес, который ненавидит людей и просто делает деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, есть обучение, удобный график, скидка 30% на готовую еду Далее →✗ НедостаткиМне форму, как выдали сто лет назад, так и хожу в этих застираных и подшитых [censored]. Я не понимаю, почему так сложно обновлять нам форму, нам в ней каждый день работать. Ходим как голодранцы, ей Богу. 2-й год уже ждем. Далее →
-
✓ Преимущества1) З/п реально платят. Мало, криво (не соответствует договоренностям),но т.к. вы по СМЗ работаете — уже неплохо. 2) Можно зарабатывать хорошо, но месяца через 3−4, т.к. идёт эффект накопленных заказов в прошлые месяцы + есть сезонность. 3) Работа лёгкая, просты скрипты, не мучают прослушкой, со штрафами не сталкивалась. Далее →✗ НедостаткиРешила написать отзыв, т.к. когда устраивалась в данную компанию, отзывов на должность оператора так и не нашла. Проработала в данной компании около 1-го месяца, текучка бешеная, и вот почему: Минусы: 1) Нет оформления по ТК, только самозанятость, соответственно ни больничных, ни отпусков; 2) ожидания и реальность по з/п. Разделите обещания на 3 и получится ваша з/п за первый месяц, это оклад + проценты; 3) Есть нормы по кол-ву звонков в час, и она влияет на стартовый оклад, о чём забыли предупредить на собеседовании. Если вы не сделаете норму — вам не заплатят полный оклад. Проблема нормы в том, что она считается не от кол-ва сделанных звонков, а от кол-ва разговоров. Т.е. если база обзвона старая или выходные, праздники — люди просто не берут трубки, и вы можете весь день слушать автоответчики бесплатно. 4) Отсрочка по выплате з/п в месяц. Обычно в компаниях оплачивают 1−15 число месяца в аванс 20−25, а с 15−30 в з/п 5-10-е число месяца. Так они и обещали изначально. НО, при первой выплате выяснилось, что с 1−15 вам оплатят только 5-го числа следующего месяца. Т.е. первую... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив? Далее →✗ НедостаткиРебята, вам сюда не надо. Если, конечно, у вас нет финансовой подушки и вы готовы работать без выплаты зарплаты. Я работала в УК (управляющей компании) 2 месяца. Работу предлагают без оформления совсем, на основании офера. Офер — это не подписанная бумажка в ворде. Никаких документов о приеме, увольнении, перемещениях — нет. До нас отдел, работающий по этому направлению, уволили. Всех. Без особых причин. Набрали нас). И снова уволили всех через 2 месяца)) Вот кроме того, что все нормы трудового кодекса это нарушает, это еще и показывает уровень хаоса в компании. Кроме того, нам не делают расчет — то есть не выплачивают деньги при увольнении. На выходе мы имеем потерянное время, постоянные задержки и невыплаты денег за работу. Мы, конечно, сами дураки, что согласились на эту работу. За что и заплатили деньгами. Но следующим идущим — я прямо не рекомендую компанию. Пока это самый трэш, который я видела за 15 лет трудового стажа. Далее →💬1 комментарий
-
Находится м. Киевская. По-честному отработала две недели. Планировала у них остаться, но случилось непредвиденное из-за вибрации от аппарата эндосфера: при работе стал сильно болеть компрессионный перелом в грудном отделе, что помешало мне работать. Я по-честному сказала об этом и что не смогу у них работать на эндосфере, и чтобы они не тратили зря деньги на обучение меня на сертификат. Но мои слова вдруг восприняли как-то странно. И до сих пор не заплатили за честно отработанные дни. Недобросовестный работодатель! А я в них верила. Далее →
-
-
Обманывают, работаешь по 12 часов, не оплачивают. Палка в двух концах, они говорят, что будут платить, в итоге Ю. не зафиксировала рабочие дни. А ты в итоге не получаешь з/п. И никому ты не нужен 4000 руб. Не выплатили. Две недели работала. То дней не хватает, то часов. Хотя считаю, что ресурс-менеджмент должен был разбираться, иначе зачем они нужны. Используют людей как бесплатно рабочую силу, наживаются на них. Далее →
-
Работала в этой организации 8 месяцев, и все это время с надеждой на официальное оформление, но нет. Человек, которого назначили руководителем этого филиала, действует исключительно в рамках своей выгоды, и своей прибыли, на все остальное он положил. Зарплата серая, ни каких, документов, справок вы не получите, больничные то же самое. Этот типа «руководитель» [С.] [Р.] [Е.] существо человекообразное, для которого люди как мухи. Постоянное вранье, крик в офисе, не дай бог ошибиться, орать будет дня три вспоминая ту ошибку, в общем очень токсичная обстановка, что для работы бухгалтера неприемлемо. Конечно же не советую там работать, потому что этот руководитель ни чего не смыслящий в бухгалтерии очень любит учить как нужно работать, но то что он говорит полный бред, и работая там можно потерять все профессиональные навыки Далее →
-
ООО "Мостостроительная компания" (ООО "МСК"): Истец частично взыскал долг по зарплате и компенсацию из-за задержки выплат.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1460/2023 ~ М-989/2023 Подробнее → -
ООО "СК Стройдор": Суд обязал выплатить долг по зарплате и отпуску бывшему инженеру компании.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1293/2023 ~ М-793/2023 Подробнее → -
Федеральное бюджетное научное учреждение "Магаданский научно-исследовательский институт сельского хазяйства": Суд частично удовлетворил иск о невыплате премии временно исполняющему обязанности директора.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-190/2023 (2-4054/2022;) ~ М-3947/2022 Подробнее → -
Управление Федеральной налоговой службы по Магаданской области: Дело о взыскании задолженности по денежному содержанию и компенсациям.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2928/2021 ~ М-2701/2021 Подробнее → -
УФНС России по Магаданской области: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по денежному содержанию.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-792/2021 ~ М-567/2021 Подробнее →