Отзывы о работе для женщин в Одессе

Платили зп.

1. Обман. Обещают официальное оформление спустя месяц испытательного срока, но по итогу не оформляют. И даже главбух не извиняется, что наврала. 2. Обязанности. Спустя 3 месяца работы мне сказали идти считать приход кофе будто бы я не оператор, а приемщик/грузчик. Ящики кофе весили 15-17кг. Объяснил главбух это указание тем, что я же должна знать правильно ли ставлю на приход товар и все ли там есть. И что потом будет с кого спросить вдруг недостача. Еще и материальную ответственность навесить хотели. Ну чисто на [censored] Также при наличии двух бухгалтеров (у обоих образование непрофильное пту-шное) мне говорили делать сверку с поставщиками. При этом я простой оператор с зп на тот момент 12000грн., а не 14000грн как у бухгалтеров. Тоже было сказано, что я забиваю приходы/возвраты и должна понимать правильно ли их забила.Далее →

3. Коллектив. Ооо это отдельная статья удовольствия. Главбух - человек настроения, слова (но не дела) и того, что ему вдуют в уши трио двух бухгалтеров и кадрицы. Если вы не занесете на повороте кому-то из этой тройцы - будьте уверены, что долго не проработаете, вас сольют. Мне достаточно было на фразу кадрицы с претензией " Ты не хотела бы помочь мне вынести муссор" ответить нет и все уже изгой. Извините но на это есть уборщица. Бухгалтер [В.] - носатый карлик с завышенной самооценкой, которая обсырает всех вокруг, но зеркало достать и посмотреть на себя мозгов не хватает. Она считает нормальным говорить, что того продавца нужно уволить, что тот сотрудник ничего не делает и чего это он вдруг решил заболеть, что главбух тупаяДалее →

и вообще не бухгалтер по образованию, а юрист. Но когда ей дают сверить цены в приходах с ценами поставщика - она это делает пол дня в тупую открывая каждый приход и сравнивая цены вручную. Ну не идиотка? Я эту операцию сделала за 10-15 минут с помощью отчета по продажам и функции впр в Экселе. На месте руководства я бы задумалась нужен ли такой сотрудник. Темболее главбух уже знает, что Валюшка забивает болт и не проверяет все ли правильно внесено в базу по магазинам. Кстати эту ошибку я заметила при очередной сверке с поставщиком, когда обнаружила, что перепутала в приходе магазины. Но бухгалтер проверять должен за оператором все ли документы правильно разнесены. Но увы на это у нас времени нет, Валюша же занята обсыранием всего и всех вокруг. Кстати не удивляйтесь если в разговоре между прочем Валечка спросит делали ли вы минет и нравитсяДалее →

ли вам его делать. Это нормальная тема для разговора у 47 летней женщины, матери двух детей. Конечно мать с нее так себе. Дочка в подростковом возрасте убежала из дома и потом жила не с ней. В целом Валюша очень положительный человек. Шутка. Благодаря ей другому сотруднику женщине навешали заниматься хозтоварами и таскать тяжелые ящики с этой всей хозкой. Валюша надеялась, что ее работу дадут этому сотруднику вот и тявкала, что последняя ничего не делает на работе. Но главбух не пальцем деланная и вместо Валиной работы навесила сотруднику работу своей подружки Вики =))))) Кадровик - тот же диагноз самодурства и величия с флером лжи и обмана. Поддакивала главбуху, что если ты оператор, то это не только работа с 1с, а и по сути выполнение всех пожеланий руководства. Сказали идти ящики с кофе таскать и перебирать их - иди.Далее →

Хотелось отмотать пленку назад и напомнить им озвученные на собеседовании обязанности. И к тому же как и Валюшке хочется пожелать кадровику заняться саморазвитием, чтобы не просила больше простого оператора формулы в Эксель ей установить. Кадрица любит обсуждать сотрудников. То продавцы у нее деревенские женщины, то менеджер летом в жару 40 потом пахнет. При том, что сама не так давно переехала с пгт, где работала не кадровиком, а оператором пк. Кадровиком в крутой сети отелей ей помог стать мужик, с которым она живет и спит. Он там работал начальником службы безопасности. Из грязи в князи, но князь не вечен, вечна грязь;))) Бухгалтер [М.] - хорошая девочка, но под влиянием этих тётек с описания выше. И тоже частенько слышала от нее не лестные отзывы о том же главбухе, обсуждение внешности коллег. Далее →

Вообщем всем этим товарищам хочется пожелать только одного - учиться, учиться и еще раз учиться. Учиться с уважением относиться к окружающим, учиться полезным вещам в работе, опуститься на землю обитованную и не считать, что вокруг одни [censored] 4. Кто после нас? При мне пришли 3 соискательницы. Одна спросила невзначай че я ухожу и больше я ее не видела=))) И эта видно с головой дружит. К тому же думаю соискателям стояло задуматься почему не я их учу и передаю дела, а другой сотрудник. Чтобы не сказала правду. Так что если вы готовы терпеть выше описанные недостатки этой конторы, то идите работать. Но помните - в любой момент вам могут помахать ручкой или как мне создать условия, чтобы сама ушла. Умных боятся и поэтому не любят.

Зарплату вам будут платить во время. Не переживайте!Но не факт, что такую как обещали.

В этой торговой сети я лично проработала 10 месяцев. Потом из-за семейных обстоятельств я уходила, но потом так сложилось, что я опять вернулась и проработала там снова где месяцев 9. Но суть ни в этом. Во-первых, при приеме на работу кадровичка тебе дает заполнять пакет документов. Однако, когда будете увольняться или уходить в декрет - не удивляйтесь, что окажесь неоформленные на работу. Будете очень удивлены, когда окажется что все это время вы работали неофициально. Коллектив набирается там сто процентов по обьявлению, где каждый второй (от администратора, старшего продавца, приемщика и сб) мнит себя хозяином обжоры. Особенно на Канатной 72, где долгое время была директором госпожа [М.] [М.] [В.] вместе со всей своей шайкой-лейкой: Клопша [И.] Тортика [И.] На гастрономе часто продавали просроченную колбасу покупателям, мыли эту же колбасу в растворе уксуса, чтоб не воняла. Поскольку госпожа администраторДалее →

часто делала очень больше заказов чем мог позволить себе продать магазин колбас и копченного мяса. Также очень часто оператор подсовывала на возврат чужую колбасу или копченности поставщикам, которые вообще даже не знали что забирают не свою просроченную продукцию. Обстановка в магазине была очень напряжена: постоянная грызня, матюки, унижения друг друга. Все следят за тобой. Очень приветствуется когда доносят друг на друга и делают разного рода подставы. Так, что друзья мои, если вы готовы так работать, - милости просим в торговую сеть Обжора. По углах в подсобке находили часто пустые бутылки из под пива и использованные презервативы. В общем обстановка нездоровая.Также очень часто госпожа [М.] любит на компьютере выбивать продавцам так называемый "отпуск в кредит", что на простом человеческом языке означает штраф за свои косяки. Также работала там продавец [К.] Моцная, которая прежде чем разложить кулинарию по судочка на витрину, любилаДалее →

почухать письку, а потом не помыв руки лезла к еде. В общем, мой вам совет: если не доедаете последний хрен без редьки - обходите Обжору десятой стороной

Прочитай отзыв и ищи другую компанию

Обещают золотые горы (плюс) - Карьерный рост (минус) - Расчет по заработной плате-это темный лес, с применением разного рода трюков направленных на максимальное снижение суммы к выплате, штрафы, занижение ставок, снятие надбавок и т.д. (минус) - Администрация. Система администрирования выстроена по сценарию футбольного матча, где вы не полевой игрок, а просто мяч. (минус) Ну а если вы все таки устроились в сие заведение и попытаетесь в слух добиться правды или получить ответы на вопросы вас просто уволят. И при увольнении вас ждут "американские горки" с элементами все того же футбольного матча.

Бейдж красивый остался, который я купила за свои деньги

Разводилово чистой воды, трата времени и средств соискателей. Как все произошло. Я искала работу и в телеграм в группе по поиску работы наткнулась на интересную вакансию помощника руководителя. Работа якобы заключается в оформлении разных документов, ведение отчётности. Написала я значит девушке, которая опубликовала данное предложение, с желанием узнать подробнее об оформлении, зп, условиях работы, специализации компании. Ничего мне из этого не сообщили, пригласили на собеседование (Малая Арнаутская 66, офис 3) на 9:40. Сказали подойти вовремя и сказать что к руководителю Креминской [Т.] [Ю.] Я так обрадовалась, потому что думала, что вот она удача, хорошая работа в сложное время. Пришла, вижу, что много людей, мужчины и женщины, разной категории населения. Подумала: вот интересно, мужчины наверное на склад на работу пришли, а женщины? - неужели так много нужно помощников? ДалиДалее →

мне заполнить анкету: фио, где живёте, образования, место работы, сильные/слабые стороны характера, какая сейчас зп, на какую рассчитываете, кем хотите здесь работать (это напрягло), сколько времени можете уделить работе (в день, в неделю), есть ли зарганник, знание иностранных языков, есть ли проблемы со здоровьем, вредные привычки, где узнали о работе, что хотите получить от данной работы (новый опыт, карьерный рост, заграничные поездки). Потом позвали на "собеседование". [Т.] [Ю.] - молодая девушка, лет 20, с неживыми глазами и речью быстрой и настроенной как у робота. Я указала, что в период адаптации 1-2; месяца хочу получать 10.000 грн, она мне сказала что это много, но мы постараемся гарантировать эту сумму. Название компании я так и не узнала. Сказали, что позвонят вечером с 20:00-21:00, Далее →

и сообщат, подхожу я или не подхожу. В помещении где это все происходило сидело много мужчин и женщин, которые "собеселовали". Дальше в ещё одной комнате сидели тоже люди за столами, я смотрела на них, и мне было не понятно чем они занимаются?- компьютеров нет, сидят только в телефоне, или хаотично перебирают бумаги, или бессмысленно ходят по комнате. Странно. Ещё очень странно было то, что вакансия в группе появилась в течение дня аж 2-3 раза!- если меня собеселовали, то почему они ещё ищут помощника, я не подхожу? Но вечером позвонили и сказали, что я прошла успешно собеседование, и меня приглашают на стажировку. Взять нужно тетрадь, ручку, бейдж, и одеться в одежду офисного стиля. На следующий день я пришла на стажировку уже, а в помещениях снова много людей, сидят в томДалее →

же зале где вчера проходило собеседование. Только столов нету, а стулья розставренны как для какого-то лекции. Мне мой "руководитель" дала расписание "стажировки"- это все сплошные лекции по 2-3 часа 3 дня! Я вообще думала, что стажировка помощника руководителя это ознакомление с документами компании, знакомство с персоналом и тд. Не тут то было. Мне сказали, что во время лекции задавать вопросы нельзя, ни с кем из сидящих в зале не нужно знакомиться, ведь они конкуренты и ходят чтобы я не прошла дальше, садиться лучше впереди и желательно быть активной, а потом нужно будет взять литературу под залог в 200 грн. Я сразу поняла что компания эта никакая не нормальная компания, а что-то сродни сетевого бизнеса, когда посмотрела внимательно названия лекций (рекрутинг 1 от д4, быстрый старт, ндо- система сбыта товаров по офисно-складской системе). Но мне все же было интересноДалее →

узнать название этого бизнеса. Когда на экране написали tiense, я полезла в телефон искать отзывы об этой организации. Люди писали что это [censored] и с ними лучше не связываться. Эти ребята не так просты, они предлагают взять кредиты, чтобы купить их продукцию. Кредит вам оформят быстро, ведь они имеют партнёрство с ПриватБанком. Ещё один парень прочёл о них здесь же на лекции, встал, и громко объявил, что это разводняк. Дама, которая читала лекцию о процветающей компании ТИЕНС(Тяньши) сразу закончила свой спич, и поспешила исчезнуть. Вот такая вот история

Нет

Всем добрый день! Если раньше клиника Святой Екатерины (ул. Мар. Малиновского 61г.) была хорошей, то сейчас это уже не так... Уважаемые пациенты бегите оттуда сразу же...потому что такое впечатление что после ухода нормальных врачей там нормальных не осталось... Начиная с глав.врача [Ф.] [П.] [С.] и его помощников начмед- Бабинец [Ю.] [В.] и зав.реанимации Бобир [А.] Леонидович...Это троица сделает все чтобы Вы или Ваши родные люди не вышли с клиники здоровыми... Ради денег они готовы угробить даже здорового человека... Именно это они сделали с моим отцом (который сам пришел в клинику своими ногами, а теперь его уже нет...) Его нет по вине и халатности лжеврачей этой клиники... Все началось, что ему просто с самого начала не повезло с лечащим врачом [П.] [Ю.] [П.] которая на момент поступления отца в больницу работала там чуть больше месяца...И лечила отца таблетками от эпилепсии (Топиромакс), хотя эпилепсииДалее →

у него никогда не было...После этих таблеток, отцу стало очень плохо...(нарушился глотательный рефлекс..., ноги отказали и т.д...), а через два дня он попал в реанимацию... (сказали что произошла остановка дыхания..., но как понимаете никакой остановки не было...). Будучи в реанимации отца постоянно сидировали что еще больше усугубляло его дыхание...но всем было наплевать на это... Бобир [А.] Леонидович(зав реанимации) и [Ф.] [П.] [С.] (глав врач) придумывали каждый день новые диагнозы лишь бы прикрыть свою некомпетентность и своих коллег... Дальше как оказалось у них лечение проходило по их особому плану (чтобы как можно дольше продержать человека в реанимации, а не с целью спасти его...хотя попал он в реанимацию по их же вине...зачем нужно было так делать и лечить человека такими таблетками...которые ему были не нужны и ухудшили его состояние... Из-за постоянной седации и угнетения дыхательного центра они решили поставить отцу [censored] Из-за которой дальше началисьДалее →

инфекции и т.д., в том числе несколько остановок дыхания (по причине удушья, так как трубку не очищали от слизи...человек задыхается, а его никто не спасает...всем наплевать, лишь бы дежурный врач отработал свою смену и ушел...засидировал, спокойно отработал и ушел...). Пациентам дают такие препараты как Сибазол, гомк... Главная цель не лечить, а мочить! И никто за это не отвечает... Такое же халатное отношение было по обработке пролежней... Пролежень на копчике у отца был с размером в кулак, а никакого лечения не было... Начмет (Бабинец [Ю.] [В.] то и делал что тупо отрезал по кусочку...что привело к тому, что у отца произошло заражение крови (сепсис). Другой хирург- [С.] сделал отцу кровотичение, которое долго не могли остановить... Но самое интересное что от нас (его родных) вся эта троица тщательно все скрывали (что они своей халатностью занесли инфекцию и получился сепсис)...это ужас... Они придумалиДалее →

очередной диагноз- инсульт, хотя инсульта никакого не было...просто им так было выгодно прикрыть все свои ошибки...Каждый день враньё... Даже кровь, которую мы же нашли для отца, они не хотели вливать... И так продолжалось 4 месяца... 4 месяца человек пытался выжить, но ему не кто не помогал...!За 4 месяца ни разу не был сделан анализ на бакпосев крови, не сделан анализ на уточнение какие именно бактерии выявлены при анализе мочи! Как можно лечить, не зная какую инфекцию ему занесли в кровь и получился сепсис... Когда у отца в (последний день) дыхательные пути были забиты гноем (у него начался гнойный бронхит) и нужно было откачать его, чтобы он мог дышать хотя бы, не говоря уже о самом сепсисе...то дежурная врач [С.] [О.] [В.] ничего не сделала, вообще ничего...просто стояла и наблюдала как отец задыхается...на вопрос можно ли очистить дыхательные пути, сделать узиДалее →

и т.д., она сказала что через два дня сделаем...Человек задыхается а она тупо стоит и смотрит что он не может дышать...разве это врач...мало того руководство реанимации и клиники поддерживает такое халатное поведение...их вообще не волнует состояние пациентов!...какое там спасать человека... В ту ночь папа и умер... Не дождался пока почистят дыхательные пути... И никто не отвечает за такое поведение... Просто взяли и угробили человека... Мало того, нигде в документах не указано реально что произошло ..что был сепсис, что задохнулся от их же халатности... Вы даже себе не представляете, что на самом деле там твориться...это ужас... Об этом нужно говорить и писать, нужно чтобы люди знали правду! Возможно, этим будет спасена чья-то жизнь...

Выходные в будни могут быть.

Здравствуйте работала 4 месяца, в Одессе, сначало в офисе на [О.] 5 потом нас, перевалив офис на М.Арнаутской, 8.Не трудоустраивают, первое время платили 5000 грн.Потом в декабре работала и в ночную и в дневную смену.Разболелась голова, с работы попросили уйти, администратор [С.] нагрубила, оскорбила и не выплатила за две проработанные недели более 3000 грн.Все попытки забрать.Спокойно решить все ничего не дали.Не идите туда работать.

Нет!!

Ну что ж, работала я в этой конторе достаточно долго, так как карантин и роботы было не много, плюс робота была возле дома. Роботы было достаточно, целый день уборка, приемка товара, выкладка товара, робота за кассой, контроль планограмм, которые менялись каждые два дня, стандарты на кассе, ведь за вами следят видеооператоры, вы должны как робот повторять одни и те же фразы, и не дай бог хоть кому то не предложите хоть что-то, минус з зп, но это ещё не самое страшное. Находясь на роботе вы будете в постоянном стрессе, ведь телеграмм, в котором 10 робочих групп, в которых каждую минуту пишут кучу указаний, не замолкает в течении всей 15-ти часовой смены, и ты не знаешь за что хвататься, ведь все надо выполнить в эту же секунду и предоставить фотоотчет.Далее →

На счёт обучения, его нет в принципе, вам дают распечатанный материл, как хотите так и учите, правда так было не всегда, когда ввели должность Сомелье, и на неё пришла [Т.] было все очень даже не плохо, 2 раза в неделю она приезжала на магазин и популярно все объясняла, частенько проводила дегустации как для новеньких так и для стареньких. Было интересно, а что самое главное понятно. Но как и полагается в этой компании, ее выжили , так как не гоже сомелье хорошо общаться с персоналом, надо чтоб ее все ненавидели, как остальное «начальство». Кстате, на счёт него, менеджер по Персоналу приезжая на тт, почему то возомнила с себя сомелье и проводила опрос по сортам винограда, на каких основаниях, не понятно конечно, но это было смешно, лучше бы нормально выполняла своюДалее →

роботу, кадры приходили очень интересные, каких только кандидатов не было. Что ещё сказать, точно, наш любимый рд, дамочка очень интересная, но справедливая, ничего хорошего сказать не могу, но и плохого тоже, как начальник в принципе нормальная. И наконец то всеми любимый сб, человек, возомнивший из себя царя, мог позволить себе приехать после закрытия и проверить сумки, открыть магазин, и его в принципе не интересовало что людям после 23.00 очень сложно добраться домой, у него же машина есть. Можно ещё долго писать, но думаю с вышесказанного все понятно. Поэтому если вы видите вакансии этой конторы, бегите, это не робота, а каторга. И зарплату вам вовремя платить никто не будет, 2-3дня задержки, а бывало и больше, обеспечено

+ скидки на услуги + Официальное трудоустройство и все плюшки (бл, отпуск, декрет)

- Не платят зп вовремя - Не поднимают зп - Обязанности добавляют без повышения зп - Отвратное отношение хозяев клиники ко всем сотрудникам Если кто-то ищет работу и решит пойти работать в Св. [Е.] - советую подумать и взвесить все нюансы, которые там встретятся. Идеальную работу найти тяжело, но это - полный триндец. Известно, что клиника задерживает зарплату. Причем задерживает как официальную, так и конверт (часть предприятий платит половину зп конвертом, не секрет). Проработала там больше двух лет и знаю о чем предупреждаю. Зарплата выплачивается в три этапа: аванс и офиц зп, конверт. Аванс можно ждать от 20 числа текущего месяца до десятых чисел следующего, зарплату оф, соответственно, + 2 недели от получения аванса. А вот конверт могут выплатить в самом лучшем случае в конце след месяца, а то и до 15Далее →

числа через месяц. Если сотрудник берет отпуск или больничный, то он оплачивается по официальной зп, которая почти в два раза меньше общей суммы за месяц. Это касается всех должностей: от врача до уборщицы. Но это не все. При увольнении все официальные финансы выплачиваются сразу, а вот конверт можно ждать очень долго. Бывший руководитель будет говорить, что все выплатят, но пройдет три мес, а ещё половины зп за полностью отработанный месяц, можно и дальше ждать. Но это касательно увольнений, что особенно бесит, когда ты уже ушел оттуда. Когда там ещё работаешь: добавление обязанностей, но ни какого повышения за уже два года. Кто ещё работает, сказали, что сейчас обещают ввести систему штрафов (не знаю для всех ли должностей)

Ничего.

Здравствуйте. Не идите работать в таврию, работала в аеропортовском 2 недели. Когда устраивалась, директор сказал зарплата 13000, товаровед сказала 12000, когда уже отработала пару дней выяснилось, что зп 8500 с учётом налогов. Когда устраивалась, сказали график первые вторые смены по 8 часов. Лично мне влепили только вторые с 2 до 11, но при этом надо было оставаться до 12 ночи. 12 ночи карл! Это 10 часов за 8500, а не 8 часов за 12000. И это ещё не все! 8500 это ставка, все остальное от продаж. но! Продавать никто не даёт, так как это каждого зп, мне каждый день вручали по куче телег которые я должна разгрузить, переставлять бочки, тащить поддоны. Я должна признаться, что ещё никогда так тупо не проводила свои 2 недели и не уставала так сильно ещё нигде. Ужасное место, отвратительный мерзкий директор, который вретДалее →

тебе в лицо. [А.] полное дно!

Нет. Красиво описывают на work ua

Пригласили на собеседование...мне удобно что возле дома, и график подходит. Вроде бы милая девушка по голосу...но когда пришла...сидит там мадам [О.] которая работала в Сильно, такая же простая смертная как и все мы), которая смотрит на людей с высока, начала задавать свои вопросики. Я понимаю всё конечно, но такое ощущение что я шла работать к Зеленскому и на собеседовании была у его начальника охраны! Такая фирма, я не могу..такая корона там....куда мне халопу простому смертному в ней работать то..пока у вас там вот эта личность будет сидеть и общаться так с людьми , то будете вы сами там работать. Дно!

Нет

Возможно я кому-нибудь помогу в будущем не потратить время на эту ужасную компанию. Работала в Одессе, а именно в Ривьере, на собеседовании была управляющая по имени [Т.] [З.] - очень двуличный человек, первые два мило улыбается и рассказывает какая ты классная, но спустя неделю-две начинает задавать вопросы, на которые ты не можешь знать ответы и требовать от тебя того, что ты точно не должна делать спустя одну неделю. А все это собственно для того, чтобы сломать тебя как личность. Существенный минус этой компании - это некомпетентное руководство именно на магазинах, из-за того что берут на должность достаточно молодых девушек в возрасте +-20 лет, которые просто не понимают как работать, они просто одевают "корону" и издеваются над людьми , это больше похоже на психологическое расстройство. Управляющим должен быть человек с образованием или хотя бы нормальной психикой, а не ненавистьюДалее →

к людям и биполярным расстройством. Что касаемо самой работы- за 8к грн вы не только продавец, а ещё мерчендайзер, уборщица, бухгалтер и многое другое. График не тот что обещают , ибо ужасная текучка, и в неделб получается не 40, а все 80 часов.Позиционируют косметику как сугубо натуральную, но по факту очень химозный запах, от которого першит в горле, пекут ноздри, а от самих продуктов появляется сыпь при использовании. Заставляют с первого дня впаривать все что можно, руководство интересуют только продажи и им все равно на здоровье покупателей. Будьте осторожны, вас оформят с первого дня, расскажут как все красиво , а потом после разочарования вы долго не сможете уйти, а когда сможете на вас повесят недостачу больше чем ваша зп. Это того не стоит

Никаких

Пришла в эту компанию 14.07.21 на должность менеджера,так как предыдущий не справлялся со своими обязанностями и заболела,начальник подумал,что она уволилась и подвела всю компанию. Но как оказалась позже,она мне позвонила и рассказала, что заболела короной ,но ее обвинили во всех грехах. Также,зарплата в объявленнии указала-10-15 000 грн ,а на самом деле- 6 500,так как ставка составляет -5000 грн % менеджера от Прибыли считается,то есть чтобы получить 15 000 нужно продать на 100 000 грн этих мастер-классов,а кому они нужны???! ФИО ничего не делает для того,чтобы увеличивалось количество клиентов и сотрудников.Он говорит,чтобы менеджер возвращаясь с работы заходил в кафе и различные заведения и предлагал сотрудничество???! процесс работы не налаженный абсолютно.В офисе нет всех необходимых условий,жара.Не рекомендую! Проработала 2 недели,зарплату не выплатили ,кормят обещаниями.Месяц прошёл уже.Думаю,что долго на плаву она не продержится.... -

нет

Проходила стажировку в данной конторе. Началось все с того, что было несколько туров группового собеседования в Зуме, где один мужичок из руководства задавал вопрос и каждый потенциальный сотрудник отвечал на него. Между делом он отпускал искрометные шуточки о том, что он считает, что работа не должна нравится, ведь, цитата: "нам всем нравится секс, но на панель вы не стремитесь идти работать", от которых в шоке была даже hr, как мне показалось. На следующий день кандидатов было меньше. Ещё через день отобрали троих и начались странные задания. Написать в пять инет-магазинов, дойти до покупки, потом прислать скрины диалогов+проанализировать как отвечали, отметить плюсы, минусы и в целом внешний вид аккаунта(при том, что у них самих в аккаунтах вообще ужас, кроме фото и видео никакой информации о товаре - догадайся сам, называется)+нужно было придуматьДалее →

3 поста для фб и 3 для Инстаграма, подобрав картинки из инета и придумав текст(везде разный). Уже к вечеру этого дня я увидела, что задания выполнила только я, а другие девочки просто пропали. Дальше началось моё "обучение". Имейте в виду, что дважды в день(за пятнадцать минут до начала рабочего дня и сразу после смены) у них собрания в Зуме всей командой, на которых обязательно нужно выглядеть так, как если бы вы были в офисе + должен быть отличный свет(меня руководитель попытался несколько раз отчитать за недостаточно яркий свет и сказал, что нужно приобрести блогерскую круглую лампу). Да, и фон должен быть белым. Спасибо, что не зелёный хромакей. Как вы обеспечите себе чисто белый фон и освещение, как у блогера - это ваша проблема и решаться она должна за ваши средства, конечно. Как эти неадекватные требования относятся к прямым обязанностямДалее →

продаж в инстаграм и фб и как они влияют на работу - вообще не ясно. Эти собрания растягивались на полчаса, в итоге вы уходили со смены не ровно в 19, а часто в 19:30(и не забудьте про 15 минут утром перед сменой). То есть, каждый день вы работали дольше на 30 или больше минут. На этих собраниях каждый менеджер должен был отчитаться, а руководители(коих два) считали своим долгом журить сотрудников, как детишек. Когда сотрудник мог задуматься или, вспоминая проценты продаж, увести взгляд вверх, руководитель(тот самый шутник) мог выдать фразу: "вы что, там себе на потолке написали подсказки?", которую я слышала последний раз как раз в школе. Дважды за неделю слышала эту фразу. Так вот само обучение. Мне дали список скриптов, которыми очень гордился руководитель [А.] ведь он их написал, по его словам. На самомДалее →

деле, нет, потому что скрипты для развода от госпожи [Б.] сложно не узнать. Особенно ее коронные "Мы рады вам до неба" и "Хорошо?" после каждого сообщения клиенту. Скрипты я изучила и дальше меня поручили менеджеру [М.] которая должна была давать мне задания и следить, как я их выполняю. По итогу я сидела по несколько часов и лишь иногда мне позволялось ответить на пару сообщений, остальное время я ничего не делала и на вопросы [М.] даст ли она мне задание, она отвечала, что пока нет. В один из дней на собрании руководитель задал мне вопрос, сделала ли я то-то и то-то. Не сделала, потому что [М.] задания не давала. На вопрос [М.] почему, она ответила, что она посчитала, что быстрее сама сделает, чем мне объяснит. То есть, человек, которому было поручено меня обучать, простоДалее →

не стал даже пытаться этого делать. В итоге мне написал [А.] через неделю, что по количеству набранных баллов я не прохожу. Какие ещё баллы и чисто в теории за что бы я их могла получить, я так и не поняла. Ведь обучением никто не занимался, работать мне не давали. Это все при том, что до этого я два года работала в инет магазине и опыта у меня достаточно. На последнем месте работы у меня было по 25-30 заказов в день, в этой же контроле у одного менеджера 30 заказов выходило в месяц. В хороший месяц. В целом заказов в день у них было около 5-9. p.s. Из интересного. Недавно со мной связались из компании [Г]Деко(продажи гирлянд) и пригласили на собеседование. И каково же было мое удивление, когда, прочитав отзыв об этой компании, я увидела ровно туДалее →

же схему стажировки(что, кстати, и натолкнуло меня написать этот отзыв). Благодаря тому отзыву я сразу отказалась даже от первого собеседования. Учитывая, что руководителя [Г]Деко зовут [А.] (как одного из руководителей Babbie Store) и того факта, что сотрудница [М.] упомянула как-то между делом, что до работы в магазине детских костюмов продавала гирлянды, я могу предположить, что это и есть тот самый [А.] Надеюсь, что мой отзыв убережёт людей от неадекватных руководителей, как и чей-то отзыв уберёг меня от тех же граблей. Вакансии что Ginchardeco (фоп [Г.] А с), что Babbie.store выставляет регулярно. Раз в месяц, а то и раз в неделю в чем смысл такого развода людей - я не понимаю, но что они занимаются именно этим - у меня сомнений нет.