Отзывы о работе для девушек в Сарапуле
Ищете работу для женщин в Сарапуле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Сарапуле - это всегда риски.
🔴 В списке 6 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Сарапул, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
с 22.04.2024 я работала сортировщиком в г. Сарапуле в «Участке сортировки и обработки почтовых отправлений и печати». по адресу — ул. Вокзальная, д. 9а. Интересно, что на сайте «Госуслуги» отображалось, что с 22.04.2024 я работаю сортировщиком почты, но только 6 мая 2024 года, по моей просьбе, мне предоставили трудовой договор для ознакомления и подписания. В объявлении о работе (я сохранила скрины этого объявления) было указано следующее. «Способ оформления: Трудовой договор. (…) График работы: 6/1 (пн.-сб.). (…) График работы: разрывной рабочий день, с 6−00 до 10−00 и с 16−00 до 20−00.» Мне было прямо заявлено, что я обязана работать больше 8 часов в день, если от меня это нужно. И действительно, я часто работала больше заявленных в объявлении 8 часов. Мне было интересно, как они в трудовом договоре укажут 48-часовую рабочую неделю, ведь в статье 91 ТК РФ указано: «Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.» Оказалось — занимательно. В трудовом договоре, который мне дали для подписания только 6.05.2024, указано: «Чередование рабочих и выходных дней, распределение рабочего времени и времени отдыха по дням недели и числам месяца производится в соответствии с графиком работы, который доводится до сведения Работника под подпись не позднее... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2567/2024 ~ М-1633/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2566/2024 ~ М-1632/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2568/2024 ~ М-1631/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-884/2021 ~ М-435/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1160/2021 ~ М-762/2021 Далее →