Работа для мужчин: отзывы в Сургуте

Хочу поделиться мнением работы в этой компании,директор просто больной человек,орет ,оскорбляет работников,увольняют без причины как произошло со мной, без предупреждения в этот же день сказали сокращает ставку,бухгалтера такие крысы сидят на работников так же орут,ничего не спроси.Еще хотели меня уволить по другой должности которая им необходима в их организации ,хорошо что я увидела вовремя это. Муж и жена директора, просто чистое неуважение к людям.

Питание нет суточных нет работаешь а труд не оплачивается при уволнение все удерживают маленкая зарплата рай для гостарбайтеров

Без преувеличения говорю: это худший мой опыт сотрудничества с компанией. Условия работы скверные, машины все убитые, о бытовых условиях вообще лучше промолчать Зарплату мало того что с задержками в 2-3 месяца платят так ещё засчёт всяких штрафов урезают по полной. Но эти "недостатки" меркнут в сравнении с поистине хамским отношением руководства к сотрудникам компании. Поэтому "текучка" в компании вещь обычная. Особый респект [Ц.] [А.] [В.] , практикующему дилетантский подход и вообще не умеющему нормально общаться с людьми.

Ребят, хочу предостеречь всех от работы в этой шараге. Отработал там одну вахту, кроме вымотанных нервов и долгов перед организацией не получил ничего. Начальник участка постаяно кичиться своими "новыми машинами". На самом деле из всего автопарка машин в нормальном состоянии найдется штуки две. Жит и быт тоже оставляет желать лучшего. Зарплату до сих пор не могу увидеть хотя уже три месяца прошло как оттуда уволился. руководство каждый день кормят завтраками и обещают зарплату, но по сей день ни копейке не получил. Более шудшей организации в моей жизни еще не было.

Никому не посоветую, обходите стороной, мизерная зар.плата, обман в зарплате, обман а ставке по часовой, система штрафов, узнаёшь перед зарплатой.Хозяйка [А.] [А.] ничего несмыслящая в общ.питании, ее любовник Наиль, её водитель [Ж.] это все твои будут начальники, все имеют право унижать прилюдно, для них работники это рабы.Шаражкина контора.

Руководитель данной компании, [П.] [А.] [С.] не выплачивает зарплату. Заключает с работниками договора гпх, пару месяцев платит, а потом "кормит завтракми". Мне не выплатил за 2, 5 месяца. Ребятам, которые работали со мной тоже. Автомобили, просто развалюхи. Крупные поломки списывает за счёт работников. Акты выполненных работ по итогам месяца не составляет. Люди уходят, он набирает новых и так по кругу. Схема рабочая. Хочется предупредить.

Лежишь по полгода дома ждёшь когда вызовут могут и домой отправить

Работаю в сптм вторую вахту. притензий нет. все как везде, только бы проезд до работы оплачивали. а так пойдет, на деньги не кидают, свои 85-95 получаю стабильно, кормят хорошо, спецухц выдали, начальство адекватное.

ип Ильтяков д.в. она же фирма мк велес мясная продукция! Зарплата всегда не во время с 1по31 числа месяца,отпусктные не выплачивают,получаешь просто как обычную зп,при этом работая во время своего отпуска,отпуск только по бумагам,всегда не нормированный рабочий день,переработки не оплачиваются,ночные смены надбавки нет,при увольнении зп не выплачивают,Бухгалтерия двойная,черная на руки,а белая на карточку выплачивается!составляем коллективное заявление и обращаемся в трудовую инспекцию город Сургут

Добрый день всем тем, кто интересуется работой в данной организации. Начну с собственника компании, принадлежит данная организация группе компаний сафмар, которая в свою очередь принадлежит [М.] Гуцериеву. Против компании сафмар сейчас идёт судебное разбирательство по контрабанде нефти. Это малое отступление о компании и ее собственнике. У данной группы сафмар, компаний достаточно много и с разными целевыми продуктами, эльдорадо так же принадлежит им, кстати тоже компания с запятнанной репутацией. Европлан в котором удалось поработать. На собеседовании, его проводит директор или руководитель филиала, рассказывают о том что они номер один на рынке, что у них супер команда, что у них чуть ли не семья))). После прохождения и приема на работу тебя встречает коллектив, все внимательны к тебе, к просьбам и твоим вопросам по работе. Первый месяц идёт обучение, со сдачей экзаменов и тестов,Далее →

прям Гарвард). Человеку с продаж особо новому не научат, особенно если в этой сфере поработал более пяти лет. Единственно это налоговые вычеты при сделках в лизинг для клиентов, если вы хоть раз сталкивались с бухгалтерией, то вообще ничего нового вам не расскажут. Но они это преподносят как святой грааль. Люди работающие в данной компании это продавцы с автосалонов с магазинов бытовой техники с салонов сотовой связи и ещё бог знает откуда. Возрастной разбег 20-40, причём больше людей 20+, но есть и старше 30 их становится все больше в таких учреждениях. Так вот как только заканчивается обучение и начинается работа с людьми, по большей части это директора и собственники компаний, вся помощь заканчивается, но и это не проблема, проблемы начинаются как раз тогда, когда ты начинаешь работать и планы выполнять, вот тут истинное проявляется отношение людей точнее коллег, Далее →

сразу же на твои просьбы и вопросы у всех нет времени и тд. Начинают сгущаться тучи, самое грустное ещё, что руководство этого цирка во всем в этом участвует, и просьбы помощи просто игнорирует. В общем дальше это все только обрастает проблемами, и работать в данной атмосфере становится неприятно, понятно что люди работают давно, у них свой костяк, и пускать чужих им не охота, только есть вышестоящее руководство которое требует принятия новых игроков в компанию, но они этого не хотят и разными способами тебя пытаются убрать, время на уборку неугодного идёт от заканчивая испытательного срока до года в зависимости как повезёт. Вот таким образом работают люди в компании, мнят себя непонятно кем, хотя должны помнить всегда, что они те же наёмные работники, которых могут уволить в мгновенье и не стоит это забывать. Как и поступили недавно убравДалее →

директора офиса, который тоже стал неугоден после долгих лет работы в компании, который кстати мужчина. Да кстати мужчинам туда ход точно заказан, так основная масса менеджеров это женщины ну или девушки 100% состав, многие из которых уже успели выйти замуж родить ребёнка и развестись, которых сейчас большинство и живут такие дамы, с одной стороны пытаясь воспитывать ребёнка, что у большинства не получается это само собой понятно, а с другой хоть как-то навести порядок в отношении с мужчинами ну или завести эти отношения. Вот и приходится сталкиваться с этими отнюдь не самыми успешными, абсолютно несчастливыми, а порой и неуравновешенными в психическом состоянии людьми. Мужчины там есть, но это сотрудники безопасности, водитель экспедитор и ребята которые изымают технику в случае неуплаты клиентом очередного платежа. Исходя из вышесказанного выводы делайте сами особенно мужчины! На рынке очень много быстрорастущих компаний в сфереДалее →

лизинга у которых куда более интересны условия работы, и самое главное они более клиентоориентированны, и ещё важная деталь во многих этих компаниях работают абсолютно психически здоровые, счастливые, уравновешенные люди. Компании надо пересмотреть как минимум принцип отбора людей на руководящие должности, человек должен иметь высшее образование, а не пту)) или средней школы, так как ставят туда людей близких к начальству в кавычках, если ты приятен и угоден вышестоящему руководству и доносишь обо всем что там происходит тебя ждёт повышение, вот так происходит видимость той работы которую ведут эти горе начальники, это руководители филиала руководители групп, вместо того чтобы заниматься увеличением объема продаж и захватом доли рынка, а не сидеть и собирать сплетни из углов компании. Несколько раз компания Европлан занимала первое место в рейтинге по выдаче лизинговых продуктов, но конкуренты не дремлют, а на недостатках конкурентов идутДалее →

вперёд. В заключение - такие действия привели к банкротству не одно предприятие или компанию, особенно не умелое руководство действуя лишь в собственных интересах или группах людей.

Добрый день всем тем, кто интересуется работой в данной организации. Начну с собственника компании, принадлежит данная организация группе компаний сафмар, которая в свою очередь принадлежит [М.] Гуцериеву. Против компании сафмар сейчас идёт судебное разбирательство по контрабанде нефти. Это малое отступление о компании и ее собственнике. У данной группы сафмар, компаний достаточно много и с разными целевыми продуктами, эльдорадо так же принадлежит им, кстати тоже компания с запятнанной репутацией. Европлан в котором удалось поработать. На собеседовании, его проводит директор или руководитель филиала, рассказывают о том что они номер один на рынке, что у них супер команда, что у них чуть ли не семья). После прохождения и приема на работу тебя встречает коллектив, все внимательны к тебе, к просьбам и твоим вопросам по работе. Первый месяц идёт обучение, со сдачей экзаменов и тестов, прям Гарвард). Человеку с продажДалее →

особо новому не научат, особенно если в этой сфере поработал более пяти лет. Единственно это налоговые вычеты при сделках в лизинг для клиентов, если вы хоть раз сталкивались с бухгалтерией, то вообще ничего нового вам не расскажут. Но они это преподносят как святой грааль. Люди работающие в данной компании это продавцы с автосалонов с магазинов бытовой техники с салонов сотовой связи и ещё бог знает откуда. Возрастной разбег 20–40, причём больше людей 20+, но есть и старше 30 их становится все больше в таких учреждениях. Так вот как только заканчивается обучение и начинается работа с людьми, по большей части это директора и собственники компаний, вся помощь заканчивается, но и это не проблема, проблемы начинаются как раз тогда, когда ты начинаешь работать и планы выполнять, вот тут истинное проявляется отношение людей точнее коллег, сразу же на твои просьбы иДалее →

вопросы у всех нет времени и т. д. Начинают сгущаться тучи, самое грустное ещё, что руководство этого цирка во всем в этом участвует, и просьбы помощи просто игнорирует. В общем дальше это все только обрастает проблемами, и работать в данной атмосфере становится неприятно, понятно что люди работают давно, у них свой костяк, и пускать чужих им не охота, только есть вышестоящее руководство которое требует принятия новых игроков в компанию, но они этого не хотят и разными способами тебя пытаются убрать, время на уборку неугодного идёт от заканчивая испытательного срока до года в зависимости как повезёт. Вот таким образом работают люди в компании, мнят себя непонятно кем, хотя должны помнить всегда, что они те же наёмные работники, которых могут уволить в мгновенье и не стоит это забывать. Как и поступили недавно убрав директора офиса, который тожеДалее →

стал неугоден после долгих лет работы в компании, который кстати мужчина. Да кстати мужчинам туда ход точно заказан, так основная масса менеджеров это женщины ну или девушки 100% состав, многие из которых уже успели выйти замуж родить ребёнка и развестись, которых сейчас большинство и живут такие дамы, с одной стороны пытаясь воспитывать ребёнка, что у большинства не получается это само собой понятно, а с другой хоть как-то навести порядок в отношении с мужчинами ну или завести эти отношения. Вот и приходится сталкиваться с этими отнюдь не самыми успешными, абсолютно несчастливыми, а порой и неуравновешенными в психическом состоянии людьми. Мужчины там есть, но это сотрудники безопасности, водитель экспедитор и ребята которые изымают технику в случае неуплаты клиентом очередного платежа. Исходя из вышесказанного выводы делайте сами особенно мужчины! На рынке очень много быстрорастущих компаний в сфере лизинга у которых куда болееДалее →

интересны условия работы, и самое главное они более клиентоориентированны, и ещё важная деталь во многих этих компаниях работают абсолютно психически здоровые, счастливые, уравновешенные люди. Компании надо пересмотреть как минимум принцип отбора людей на руководящие должности, человек должен иметь высшее образование, а не пту)) или средней школы, так как ставят туда людей близких к начальству в кавычках, если ты приятен и угоден вышестоящему руководству и доносишь обо всем что там происходит тебя ждёт повышение, вот так происходит видимость той работы которую ведут эти горе начальники, это руководители филиала руководители групп, вместо того чтобы заниматься увеличением объема продаж и захватом доли рынка, а не сидеть и собирать сплетни из углов компании. Несколько раз компания Европлан занимала первое место в рейтинге по выдаче лизинговых продуктов, но конкуренты не дремлют так как такие действия привели к банкротству не одно громкое предприятиеДалее →

или компанию, из-за не умелого руководства действуя лишь в собственных интересах или группах людей.

По телефону обещают золотые горы, «зарплата у Водителей от 100 тыс, новая техника, оплачиваемое питание». Прилетел ЗА свой счет (билет не оплачивают), самолет в Сургут 8 тыс, прошел 2 собеседования -итог: первый месяц стажировка с зарплатой 55 тыс, из них аванс будет 13, остальные неизвестно когда, медкомиссия за свой счет, проживание на чердаке общаги с двухэтажными нарами по 10 чел в комнате платное 60 р/сут, питание в столовой за свой счет., техника старая убитая… постоянная текучка водителей и трактористов. Ребята не тратьте время и собственные средства на эту контору. Зол, очень сильно.

Задержки по зарплате. Проблемы с гсм и запчастями.

Вот идёт сезон 2019 (с 1 марта до 1 декабря). Выросла доля граждан из Узбекистана. Они ребята работящие, не пьют, плохо знают русский язык и законодательство (прав не знают), платить не надо - поэтому их доля сегодня в ооо Мальдяк составляет более 60%. Узнавал, что их зп будет на уровне 50 тыс.руб в месяц, а кому пообещали больше будут после мая (начало промывочного сезона) просто выгнаны или по факту 50ка. Выгоняют в Мальдике не только за пьянку (дополнение, что мол сами дураки), могут выгнать за мусор, за разговор с женщинами артели, за "хаянье" еды в столовой, за выражение своего недовольства расписанием работы прачки, бани, склада; за не помог «даме». Но все увольнения начинаются с 15 мая, а до этого срока увольняются только по собственному желанию, т.к. не устраивает пожалуй: старая техника, запчастей нет только электроды, дорогое питание, плохая связь и интернет практически отсутствует, ежемесячные задержки по зарплате (на рукиДалее →

около 50-60 тыс. руб), два туалета на улице с пиками коммунизма (есть тёплый но закрыт - показательный) вокруг их как на автовокзале, очень маленькой баней (для 4-х человек при проживании 350 человек в посёлке), проживание в аварийных бараках 40-х годов в комнатах до 4 человек, везде видео-камеры и штрафы от 5 до 100 тыс. рублей. Очень мало давно работающих, но этот костяк которым дорожит руководство, т.к. это показатель любой хорошей артели и преподаватели своего дела. Их ценят, ими дорожат. Заработать здесь можно только ещё потому, что много приходиться работать в сутках по 15 часов (вахтовка на Лукич уезжает в 7:00 приезжает в 22:00) и без выходных (только если «неоплачиваемые» пересменка, поломка, стихия). Час не дорогой, но набегает в месяц около 60 тыс. рублей и премия в конце года у всех по-разному (если от начала до конца сезона отработал). До конца сезона дорабатывают мало человек, потому что уже с 1Далее →

сентября (обычно выполнен план) народ косят пачками без разбора (как и везде). Знаю украинца, ему 15 тыс. заплатили в декабре. Всего за полный сезон выходит итого: водитель-500, сварщик -600, белозист, погрузист, 65ка - 800, тяжелист 375,475 - лям . +/- 100тыс.руб. За каждый последующий сезон +50 к предыдущему. Если ты не нужен на следующий, то расчёт 15тыс. рублей. Итог: Дисциплина (деньгами или увольнением), очень много бесправных иностранцев, спецовка дешёвая, хорошие условия только в наличии, а по факту (связь есть но плохая, баня есть но маленькая, прачка есть но работает редко, столовая хорошая, но дорого (550 рублей день), а потом ещё заявили что мяса не будет), смены 12/12 по факту 15/9, один выходной в году - Пасха! Проезд не оплачивают, но зато за проживание не высчитывают и за медкомиссию возвращают деньги, и можно бухать, и «куровым» хватает здесь зелья. Годовая премия 15 декабря (за 2018 год мне кинули 300$).Далее →

Ну и ладно - я всё равно приехал.

обманывают с бонусами, запросто могут снять с брендированной машины корону в середине работы, без предупреждения и объяснения причины, даже несмотря на то что смена куплена уже....а из-за этого сразу же снижается колличество заявок, а соответственно и заработок! Никогда больше не воспользуюсь этим такси и своим знакомым не посоветую

По телефону обещают золотые горы, "зарплата у Водителей от 100 тыс, новая техника, оплачиваемое питание". Прилетел за свой СЧЕТ(билет не оплачивают ), самолет в Сургут 8 тыс , прошел 2 собеседования -итог: первый месяц стажировка с зарплатой 55 тыс, из них аванс будет 13 , остальные неизвестно когда , медкомисиия за свой счет, проживание на чердаке общаги с двухэтажными нарами по 10 чел в комнате платное 60 р/сут , питание в столовой за свой счет., техника старая убитая ….постоянная текучка водителей и трактористов. Ребята не тратьте время и собственные средства на эту контору, Полнейшее разводилово . Зол , очень сильно

Работал экскаваторщиком, не заплатили за месяц, напарник кое как выбил на билет до дома и уехал. Трудового договора так и не увидели. Расположение конторы [А.] заезд 12\2

Очень плохая компания. которая не думает совсем о своих работниках, в особенности водителей. Зарплату не платят, кидают бедных водителей, не думая, что у них семьи. Таких работодателей надо наказывать. Телефоны не работают, отключают.У нас в семье сейчас трудная ситуация, если они не выплатят мужу зарплату, обязательно обращусь в прокуратуру, или в другой орган.

Руководство такси Комфорт в Сургуте не просто кидалы, это мошенники с большой буквы! Оплат за перевозки не делают, хотя и обещаний выше крыши! Меня хватило на месяц, сижу без денег, ищу работу! Мужики! Не в коем разе не вздумайте работать в этом такси!

Условия работы ужасные. Отдых отсутствует. Техника убитая. Днем развозишь - ночью загрузка, пробег 400-500 км., плюс пять шесть точек выгрузки, к этому сам выгружаешь потому что из за низкой зарплаты грузчики не держаться. Результат - за неделю две разбитые машины. Но виноват всегда водитель. Может руководству в Екатеринбурге стоит поинтересоваться почему народ постоянно уходит, а все зависит от нач. Колонны или у компании такая политика, тогда вообще странно. Никому не советую сюда идти, сам ухожу, здоровье дороже.