Работа для мужчин: отзывы в Уржуме
Ищете работу для мужчин в Уржуме? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для мужчин в Уржуме - это всегда риски.
🔴 В списке 3 отзыва отчетов о занятости для мужчин по городу Уржум, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаОсторожно! Фон Бет- Мошенническая контора! При трудоустройстве с вами заключиют фиктивный договор, по которому нереально будет отсудить свою зарплату! В договоре не прописывают то сколько вы будете получать! Обходите стороной эту шаражку! Далее →✗ НедостаткиОсторожно! Фон Бет — мошенническая контора! При трудоустройстве с вами заключают фиктивный договор, по которому нереально будет отсудить свою зарплату! В договоре не прописывают, сколько вы будете получать! Обходите стороной эту шаражку! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел. Далее →✗ НедостаткиНу тут можно написать, прямо скажу, роман. Из главных недостатков это отношение к людям. В этой компании вас считают рабом. Работать можно и по 10−12 часов. За время моей работы я полную зарплату не получал ни разу. Работал водителем с торговым представителем. Вся з.п. зависит от продаж торгового представителя (ТП). Все продажи в основном фиктивные (это называется роспись), об этом все знают, но за это и могут штрафовать. По работе, если есть много свободного времени, то тебе сюда график работы ненормированный. На з.п. это никак не влияет. В договоре указана 40-часовая рабочая неделя, но могут с 8 до 18 заставить работать и до 20.00. Есть те, кто приезжал и позже. Еще одна вещь заслуживает внимания: работа в субботу, причём совсем бесплатно. Так что перед тем, как идти сюда работать, подумайте миллион раз. Руководители полное [censored]. Со слов супервайзера, все рабочие это тряпки. Как он сказал: попользовались и выбросили. Зовут этого [censored] Д. Ф. Филиал Нева 2.. Далее →💬2 комментария
-
ООО КСК "Энергия": Судебный акт об установлении трудовых отношений и взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1762/2022 (2-7047/2021;) ~ М-5308/2021 Подробнее →

