Отзывы сотрудников ресторанов в Москве

Я работала в ресторане на Петровке. Начну с того, что ресторан имеет популярность засчет Н. А. ресторатора открывшего его, но таковым уже не является, там другое руководство и директор, которое только пользуется именем. На собеседование обещали зарплату 1500 за выход, официальное трудоустройство с первого дня, после окончания стажировки, лояльное руководство и штраф только за не выход на работу, а по факту Администраторы не осведомлены как нужно стажировать сотрудника, для того, чтобы он смог качественно выполнять работу. Не зависимо от опыта официанта, в каждом заведение есть свои стандарты и правила, о которых должны сообщать именно администраторы. Персонал кухни и бара работают без масок и перчаток позволяет себе орать и [censored] матом, при этом администраторы не делают никаких замечаний и уж точно не будут защищать своих сотрудников. Официанты самостоятельно берут хлеб и угощения для гостей руками без перчаток. Также у официантов общий чай, который делят без камер и без твоего присутствия. Сотрудникам задерживают зарплату на большие сроки, а мне так вообще её не выплатили! Со стороны администратора была личная неприязнь и он не принял аттестацию по меню и сказал не будет выплаты зарплаты, только потому что я передумала работать в их компании ‍ Когда я обратилась к другому администратору он написал, что меня... Далее →

1) Огромное меню, где компания пытается сесть на каждый болт. Утром детские мероприятия, днём как кафешка, а вечером/ночью уже ресторан/бар. 2) Огромные переработки. В месяц будет у вас по 230−250 часов, которые, естественно, оплатят по единой ставке. ±140 рублей в час. Все зависит от точки. 3) выплата зп с задержками. Помимо этого, аванс выдаётся не в конце рабочего месяца, а в начале следующего. То бишь если у вас беда с денюшкой, то месяц с лишним кушать будете то, чем кормят. 4) Нет времени никакого на отдых. Работа есть всегда. Я работаю по 16± часов в день, при этом, даже поесть или перекурить времени практически нет. 5) Официальная заработная плата построена так, чтобы в праздники вы не получали выше нормы. Считайте, что у вас каждый день праздник. То бишь по единой ставке. В трудовом договоре/ГПХ будет указываться плюс минус 70 рублей в час. У каждого по своему. Достойную оплату отпускных/больничных даже не ждите. 6) Отвратительное отношение к штату поваров. Вы инструмент, а не человек. Знайте это правило сразу. 7) Бессонница, нервы, ожоги, порезы из-за всех факторов, депрессия, отвратительное оборудование,... Далее →

Запоздалый отзыв, была на собеседовании и обучении (2 дня) на должность специалиста по контролю качества на Бауманской. Отвратный офис, это просто дно! Он вообще еще есть и это оф.офис?Бомжатник какой-то!Где куча операторов сидит таких же под стать. Обучала и ведущим специалистом была [С.] [К.] это пзц, без слез не взглянешь! Обучалась я и еще один парень, на 2 день она проверяла задание, нужно было меню рассказать и как что называется (перевод с японского на русский и наоборот), я ответила на все вопросы верно-она прогнорировала вообще принципиально;а вот парень ни на что не ответил, но хвалила его и была расположена)))Постоянно повторяла, глядя на меня «мне кажется вам тут не нравится, мне кажется вам не нравится тут» Я не услышала ответ на свой вопрос, с чего эта пришибленная взяла, что мне не нравится))))В конечном итоге после 2 дня я и не вернулась)))Там был еще руководитель [А.] Черябкин. Я думала меня вырвет от его вида. Мерзкий, какой-то будто не мытый, потный с желтыми зубами. Господи, я не понимаю как согласилась на эти 2 дня)))))Надеюсь их нет больше) Далее →

Отношение к сотрудникам как к скоту. В офисе сидит одно хамло, могут нагрубить без зазрения совести. Оплата труда просто убогая, так мало нигде не платят! Зп часто задерживали, что является нарушением трудового кодекса. Зато твой же выходной урезают, ставя смену в другом тц, под предлогом помощи. Бежала оттуда без оглядки. Никому не советую тратить время на эту компанию. Далее →

Отзыв про сеть ресторанов «Колбасофф». Пришел с не нулевым опытом, то есть буквально — я знал примерно и мало. Несмотря на то, что была куча времени научить меня различным аспектам работы (на момент прихода я оказался единственным барменом в ресторане), пришлось абсолютно все постигать самому на ходу. Стажировки как таковой или наставника не было. В первом месте работы меня изначально взяли с целью, чтобы потом уволить — просто нужно было позицию закрыть на пару месяцев, пока управляющий не нашел бы себе более подходящего работника — долговременные отношения не рассматривались изначально. «Благодарность» за работу или что-то в качестве извинений?… управляющего проявилась в том, что он постарался найти для меня место для перевода в другой ресторан этой же сети. Во втором ресторане не сложились отношения с руководством. Пришел туда третьим барменом, которого им «очень не хватало», по итогу через неделю сказали, что я не нужен и предложили работать курьером за 1600р/смена. Поработал, потом вернули обратно, вновь я остался один на позиции и работал без продыху целый месяц. Конкретно по оценкам: Коллектив — 3, за адекватного менеджера, который дает работать и хороших официантов, кухню, мойку, душевные люди. Начальство — 2, +1 как раз за того же... Далее →

Уважаемые соискатели, бегите даже время не тратьте! Звонок: По вакансии руководителя call центра. Так и так… Кандидат: так и так …Пообщались по телфону. Далее: Предлагаю в это не легкое время ковида и указанием правительства РФ (максимум соблюдать дистанцию) поговорить по видеоконференции с ваши руководством. На что мне ответ: Ответ hr: Мы не относимся к тем кто это соблюдает и не разговаривает по скайп интервью! Занавес! Лицо компании: [А.] т. 89 852 650 976. Думаю руководству будет над чем разобраться. Спасибо. Отзыв того по существу, никах з/п, должностей, обманов. Ситуация на лицо, что бы уберечь других соискателей. Далее →

Не идите сюда работать! Полное неуважение к сотрудникам, ответственность пытаются переложить все кто угодно, лишь бы не работать. нормальных сотрудников по пальцам можно пересчитать. зп обещают одну, платят совсем другую. Далее →

Несоблюдение учета рабочего времени и зарплаты. Далее →

Невыплата заработной платы и расчетов при увольнении. Далее →