Отзывы о прохождении стажировки в Волгограде
Ищете работу на стажировке в компаниях в Волгограде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Волгограде - это всегда риски.
🔴 В списке 191 отзыв отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Волгоград с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (3)
🧑💼продавец (1)
Отзывы (191)
-
в общем ситуация такая, моя мама решила устроиться в эту «организацию» уборщицей, она на пенсии, подработка 22 в общем. И тут мы приходим в Парк-хаус, что в Дзержинском, нас просят подождать менеджера. Ждали ну полчаса точно, прибежала женщина лет 50-ти. Говорит все берем Вас, все хорошо, как работать хотите официально или нет? Ну сказали что не принципиально, как им удобней, ну и наверное это была главная наша ошибка, она обрадовалась, говорит завтра приступайте. Отработав 8 смен по 12 часов, придя на работу, мама наблюдает такую картину. Приехал начальник и эту менеджерицу в хвост и гриву почему у нее не официально люди работают, она не растерялась, подходит и говорит «а вы почему работаете, вы заявление о приеме на работу писали? Нет? Вы уволены!» Вот так вот на раз-два, и зп вы не получите за эти дни, т.к вы не прошли испытательный срок (на минуточку испытательный срок у них 4 дня, а она отработала 8). Так что вот так вот расшвыривают людей! Далее →
-
Приходилось работать в этой компании, т. к. была студенткой, а подработка на выходные не помешает. Обещали подработку чисто на сб и вс, за 6500−7500, пол ставки. Когда начала работать мне сделали график 2 полных дня (выходные) и 2 не полных дня (после учебы), потом я перевелась на полную ставку, так сказать решила совместить работу с графиком 2×2 и учебу, нуну.. . график 5/1, 4/1, нормально, да? Выходных вообще почти не было, один на отсып и то в 8 утра надо приехать на собрание, на учебу времени вообще нет. З/п мизерная, за недостачу у продавцов вычитают, на работу надо приехать за час до начала открытия, зачем, а уходили с работы на 30-60мин после закрытия! В итоге я уволилась и мне выплатили 1 руб 35 копеек, супер) В общем как оказалось потом управляющи по имени Равиль забирал деньги себе, а выплачивал по другому пункту, т. е. Вместо 2754 руб, на тебе 1 рубль 35 копеек) Другим работникам так же, по 2−6 т вычитал с з/п при увольнении (давали на руки з/п, т. к. 3 месяца испытательный срок). Далее →
-
Всем здравствуйте! Девушка я молодая, в возрасте 23 лет искала работу, наткнулась на сайте Avito с объявлением о вакансии «Администратор». Набрала указанный номер и пригласили на собеседование к 9:00 утра и что бы весь день был свободен. Адрес находиться в гор. Волгоград по улице 50 лет Октября 36 а. и вот я пришла в указанное время. Зовут начальника Дмитрий и начал он «толкать» речь про фирму. Я бегло осмотрела помещение, скажу просто ужасное. На мои вопросы — какие мои обязанности, оплата труда и т.д. Сказал что сегодня на стажировке узнаете. И что Юлия меня со всем познакомит. Логично было бы оставаться в офисе, так как я пришла устраиваться на «Администратором», но не все так просто… Сотрудница по имени Юлия, взяла какие-то папки и говорит пошли, соглашаюсь иду. Спрашиваю — чем будем заниматься? На что был ответ — увидишь. Заходим в соседний дом, она звонит в дверь и тут начинает людям впаривать двери! Двери блин≠) И так по каждой квартире. После одного пройденного подъезда вышли по..рить. После увиденного не то что у меня глаза большие, не знаю даже как обозвать! Она мне задвигает про карьерный рост что-то, а я еле сдерживаюсь от смеха. Ну думаю просто... Далее →
-
Мне 17 лет, вариантов с работой не так много. Решила пойти работать в Ценопад. Не знаю как у вас в городах, но у нас (в Волгограде) есть такая сеть магазинов, что-то типа базара. Как я узнала позже, управляет этой сетью дагестанская семья, а все директора, и управляющие магазинчиками — это их друзья и родственники. Проходя стажировку в магазине, я обнаруживала очень много бракованных вещей. Подходя с вопросами по поводу брака (а брак был такой, то слезает краска с обуви, или футболка съедена напрочь молью) директор мне говорила такие слова: «поставь на место, кто-нибудь купит». Больше всего меня потрясло то, что директору надо готовить (в магазине назначается дежурство), а потом мыть за ним посуду. Узнав об этом, я очень возмутилась. Спросив, что со мной будет, если я откажусь это делать, мне ответили: «Тебя лишат премии, и со стороны директора будет очень плохое отношение». Персонал магазина насчитывает 3−4 человека русской национальности. Основная масса — приезжие, с разных стран (Корея,Чечня). Русские у них долго не задерживаются. На улицу выходить нельзя. Стоять 11 часов на ногах не каждый сможет, а присесть там нельзя. Если тебе станет плохо, ты должен всё равно сидеть в магазине, и следить за покупателями.... Далее →
-
ул. Севастопольская, д.58, 4 эт. Вакансии секретарь, водитель, курьер, делопроизводитель, докуменовод, страховой агент и др. Приглашают на собеседование, потом перезванивают приглашают на стажировку, которая не оплачивается, на которой оказывается нужно бегать по квартирам и уговаривать людей перевести свою пенсию в их фонд, по сути сплошной обман, вам придется это делать независимо от выбранной вакансии, а потом вы просто им не подходите… Будьте осторожны — это развод! Подумайте прежде чем идти туда. Далее →
-
Это недобросовестная компания занимается уходом от налогов, и обманом работников! На собеседовании оговаривается одна сумма ЗП и бонусы, а на деле выплачивается иная сумма. Договор составляется на минимальный оклад установленный законодательством РФ, дабы избежать высоких налогов, т.е. на деле работник получает СЕРУЮ ЗП в случае чего не сможет доказать, что он получал не 5 тыс. как указано в договоре, а 25 тыс. Конкретно, обманом работников занимается Вичкитова Елена, также людей берут на работу с испытательным сроком 3 месяца, после истечения которого работнику говорят что он не прошел испытательный срок и предлагают уйти по собственному желанию. Зп выдают на месяц позже причем на собеседовании это не указывают, т.е. работник работает месяц, после чего узнает что ЗП он получит только в конце следующего. При увольнении платят половину от оговоренной ЗП, говорят что из оклада удержали часть за невыполнение поставленных планов, что является прямым нарушением законодательства. Далее →
-
Мытарства моей дочери на работе в ЧОПе. Обещали за дежурство платить 1 000 руб. в сутки. Первый раз она поехала в Москву на дежурство в ЧОПе 31 августа 2013 г. (билет на автобус до ст. Партизанская). Но начала дежурить официально только с 3 сентября, так как не было свободных мест. Потом нашли ей место в г. Химки в строящемся доме. Выдали форму, нашивки (ЧОП «Родина»). Потом к концу смены заставили написать заявление о приёме на работу в ЧОП «Родина» с испытательным сроком в 3 месяца (в одном экземпляре). В заявлении была строка, где надо было указать паспортные данные. Дежурила до 18 сентября. После чего получила от начальника Олега Валентиновича аванс 3 000 рублей и приехала домой (хотя должна была получить 13 000 руб., т к. форма стоила 2000 рублей). Второе дежурство в том же недостроенном доме в Химках было с 3 по 18 октября 2013 года. На этом дежурстве начальство решило сменить название ЧОПа и стало именоваться «Гардарика». Моей дочери пришлось пришивать другие нашивки на форму. При этом начальником у Лены стал Евгений Валентинович, который выдал ей зарплату по окончании дежурства 10 000 рублей. Все эти начальники... Далее →
-
У меня своя фирма и для ее развития в плане вложения еще больших денежных средств решила устроится торговым представителем в фирму «ПромХимТехнологии». В мае 2013 года я устроилась торговым представителем в фирму «ПромХимТехнологии» ген. директором является Володин Михаил Петрович. В течении мая и июня у меня был агентский договор, так сказать испытательный срок. По результатам моего испытательного срока, я нашла более 18-ти новых клиентов по городу Волгограду и с каждым месяцем увеличивала продажи. За этот период мне было уплачено только 10% с продаж. Это мизерные деньги. Не было оплачено гсм и сотовый, но я на это шла осознанно и думала, что если попаду в штат, то все будет по другому, потому что ген. директор рисовал красочные перспективы. С 1 июля 2013 г. меня взяли в штат. В течении месяца я знакомилась с клиентами, которые были до меня и находила новых. Изначально разговор был такой: оклад 10 000 + 10% с продаж. Потом условия поменялись и оклада не стало, а стал обязательный объем продаж в размере 100 000 в месяц и соответственно при выполнении данного объема я получаю 10 000 руб. все что выше 10% с продаж. Но выполнить данный объем продаж не совсем реально, потому... Далее →
-
-
К ООО «Торговый Дом «СОРТ» относится ещё как минимум две фирмы: ООО «СтройЮг» и ООО «СтройМонтажСервис». Учредители (не на бумаге, а на деле) — все одни и те же лица. Все перечисленные компании существуют максимум с 2011 г. Учредители (по официальным бумагам) — разные физические лица, проживающие почему-то в Красноармейском районе г. Волгограда в соседних подъездах. Идёт постоянный набор сотрудников (от ИТР до рабочих). Текучка кадров страшная. Схема обычная: люди принимаются на испытательный срок, а по окончании этого срока выясняется, что они не подходят и обещанная зарплата никому не выплачивается. Обосновывают тем, что нет никаких результатов трудовой деятельности, предъявляя при этом нереальные планы. Далее →
-
Обещают при трудоустройстве «золотые горы» (оклад+%). В итоге, получаешь постоянно оклад, % не считают нужным заплатить. Перспектива — карьерный рост (начальник отдела продаж, начальник отдела закупок и т.д.) За испытательный срок набираешь клиентов, потом от тебя избавляются, придумывая глупые объяснения. При увольнении подсунули несколько «расходников» с разными суммами. На самом деле хотели кинуть на деньги. Директор предложил написать отказную от денежных средств (наплодила страна …). Подумайте, прежде чем идти туда трудоустраиваться. Постоянная текучка кадров. Просят подписать заявления на увольнение каких-то людей, якобы работавших у них. Каких принимают, но народ их в глаза не видел… Директор — самодур, он не матерится, он матом разговаривает. Далее →
-
Сперасофт (Волгоград) — компания в которой не любят платить за труд и постоянно нарушают трудовое законодательство. Для тех кто решит там по работать следует обратить внимание на: уровень требований реально завышен — задача кадровика из Питера как можно за очень дешево найти классного специалиста. на испытательный срок зп делают ниже оговоренной — (трудовое законодательство не обговаривает это момент), при этом работать приходиться много. Испытательный срок всегда 3 месяца. Кадровик регулярно забывает о истечении испытательного срока и Вы продолжаете получать заниженную зп на испытательный срок. бонусов и премий нет, хотя они упоминаются в документах. при повышении (единичные случаи) — Вам сделают опять испытательный срок с заниженной зп. повышение зп каждый год — не правда. на директора будьте с ним осторожны. Он пытается делать вид, что отстаивает ваши права перед руководством из Питера. Это не правда, решение о Вашем уровне зп будет принимать он. Вообще хотелось бы отметить что Продвижение по карьерной лестнице возможно только если Вы найдете «подход» к руководству — ценятся доносы на коллег и ложь. Именно так и продвинулся нынешний директор. Будучи еще в R&D провалил все проекты которые ему поручали, но на удивление всех продвигался, как оказалось за счет выставления чужих достижений за свои.... Далее →