ПромХимТехнологии: отзыв сотрудника

13.08.2013 Волгоград

У меня своя фирма и для ее развития в плане вложения еще больших денежных средств решила устроится торговым представителем в фирму «ПромХимТехнологии». В мае 2013 года я устроилась торговым представителем в фирму «ПромХимТехнологии» ген. директором является Володин Михаил Петрович. В течении мая и июня у меня был агентский договор, так сказать испытательный срок. По результатам моего испытательного срока, я нашла более 18-ти новых клиентов по городу Волгограду и с каждым месяцем увеличивала продажи. За этот период мне было уплачено только 10% с продаж. Это мизерные деньги. Не было оплачено гсм и сотовый, но я на это шла осознанно и думала, что если попаду в штат, то все будет по другому, потому что ген. директор рисовал красочные перспективы.

С 1 июля 2013 г. меня взяли в штат. В течении месяца я знакомилась с клиентами, которые были до меня и находила новых. Изначально разговор был такой: оклад 10 000 + 10% с продаж. Потом условия поменялись и оклада не стало, а стал обязательный объем продаж в размере 100 000 в месяц и соответственно при выполнении данного объема я получаю 10 000 руб. все что выше 10% с продаж. Но выполнить данный объем продаж не совсем реально, потому что он и до меня не выполнялся по Волгограду самим ген. директором. Так как Волгоград это новые зачастую клиенты. И необязательность в работе самого ген. директора сильно ударяет по переговорам. По итогу месяца я выполнила 70 000 и мне ген директор сказал, что заплатит все равно 10 000. На счет гсм и сотового за весь месяц я получила 2 000 р. на гсм и 500 руб. на сотовый. Естественно понятно, что данных денег мне не хватило на гсм и сотовый. И я вкладывала свои.

По итогу месяца и разочаровавшись в ген. директоре как в работодателе я решила уволится. Мне было сказано, что будет выплачено 10 000 + 1500 на гсм и сотовый. Хотя бы частично покрыть мои расходы на гсм и сотовый. Хотя априори такого не должно быть, так как ген. директор должен предоставлять все инструменты для качественного выполнения работы. После подписания моего заявления мне было сказано, что только до 15.08 мне могут быть выплачены деньги. В итоге сегодня 13.08 меня вызвали в офис для получения денег и представили ведомость в размере 8700, на месте ген. директора не было и мне не было разъяснено почему именно такая сумма в ведомости.

Данный ген. директор ищет [censored] без опыта работы, рисует радужные перспективы и давит на жалость (ну мы только развиваемся, и все такое, что вот еще немного и все мы будем получать достойные деньги). Не тратьте свое драгоценное время на посещение красочного концерта одного актера в виде собеседования. Потому что ген. директор данной фирмы: «И чтец, и жнец, и на дуде игрец» А так же он царь, и слово свое волен забирать. «Царь, слово дал, слово забрал».

Спасибо за внимание.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 94500
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.03.2026 Волгоградэлектромонтажник💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    только то что дают зарплату в назначенный день Далее →
    ✗ Недостатки
    Устройство в данную компанию уже начинается с обмана, так как пока вы дома, вам не озвучивают скрытые условия. Самое первое, о чём вы узнаёте, это то, что работать, оказывается, вы не должны, а даже обязаны без выходных, хотя пока вы дома, вам их гарантируют. Потом подсовывают бумагу на продление вахты на третий месяц якобы по желанию, но это ложь. Расписываетесь в списке штрафов, которые вам сразу же суют. Зарплата чёрная. По договору 30 тыс, а то, что сверху, — это наличка, которую потом как хотите, так и получаете. Или просите кого-то из монтажников, чтобы получил за вас, если ему доверяете, или сами приезжайте за ней с другого города. 30 тыс по договору — не только уклонение работодателя от уплаты налогов, но и как способ манипулировать и угрожать работникам, чтобы принуждать их к работе без каких-либо выходных. Кстати, договор на руки вам никто не даст, ибо тут так не принято. Пока вы дома, кадровики с вами вежливы и обходительны, а по приезду начальство уже показывает, кто есть кто на самом деле. Режим террористической угрозы здесь не оплачивается никак, хотя на других объектах рабочим идут доплаты за риски, но не в этой компании. За всё — штрафы, даже если просто будете стоять. При... Далее →
  • 19.03.2026 Волгоградэлектромонтажник💵 ЗП: 30000
    Общая оценка:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    берут билет на поезд и везут с рабочего гетто по утрам на объект. удобное нахождение отдела кадров в волгограде. дают суточные аж 500р что по нынешним ценам неслыханная щедрость. Далее →
    ✗ Недостатки
    Устроились сюда мы электромонтажниками вахтой на завод смазок лукойл в Волгограде. Пока вы дома — всё отлично и красиво. А когда приезжаешь на объект, вас ставят перед фактом, что работать вы должны без выходных. И при этом трудовой договор, в котором ставка 30 тыс и пятидневка, вам дадут только подписать, а на руки его никому не дают. То есть работа без выходных вообще нигде и ни в каком виде не прописана, но если вы не пойдёте работать в воскресенье, то вас ждёт штраф, а потом выгоняют с выплатой тарифа. Выходной воскресенье разрешён только местным. Зарплата здесь чёрная. Свои 30 тыс по договору вы получаете на карточку, а остальное — на руки. Если едете домой на перевахтовку, то чёрную вам надо просить кого-то получить за вас и перевести вам на карточку. А при увольнении вы получите только свои 30. В объявлении вахта указана 2 месяца, но кадровики обманом подсовывают вам бумагу, в которой указано, что я такой-то сам хочу продлиться на 3 месяца. На самом деле это не по желанию, а обманом, иначе не каждый согласится добровольно. Трудоустройство начинается с подписи утверждённого списка штрафов в компании. Штрафы по каждому поводу. Ходят специальные люди — надзиратели с видеокамерами, фиксируя любое нарушение режима содержания работников. То есть... Далее →