Отзывы о прохождении стажировки в Екатеринбурге

Фирма и её руководитель Лисицина Л.Е. берут на работу всех подряд, первый месяц платят мало, тк это испытательный срок, а потом увольняют. Ни кого не считают за людей, знаю даже что постоянно увольняются директора по продажам и руководители отделов. С клиентами тоже не считаются, поэтому работают с деревнями, в сетях в городе их нет, так как всех уже обманули. Далее →

Обещают зарплату 25−30 т.р. За 1,5 мес получил 18 т.р. Испытательный срок 1 мес. После 1 мес. говорят 3 мес. Постоянные штрафы за все мелкие нарушения Проезд по работе оплачивают 50% Назначают на работы не связанные с должностной инструкцией При увольнении вычитают за всё, что можно Далее →

Не советую устраиваться в эту организацию. Директор филиала Гилевич Григорий Александрович, судя по всему, переживает тяжелые времена. Поскольку загоняет филиал в глубочайший кризис. У человека напрочь отсутствует понимание того, чем занимается организация, и что конкретно нужно для её успешного развития в конкурентной среде. Совершенно не ценит работников. На собеседовании говорят красивые слова, пускают пыль в глаза, пытаясь позиционировать себя, как востребованного на рынке труда работодателя, что совершенно не соответствует действительности. Менеджеры по рекламе получают оклад 5500+%, диджеи — 18 000. При чем работать вас будут упрашивать больше и требовать от вас выкладываться на полную лишь за идею! У вас должны гореть глаза! Деньги не должны вас интересовать! За последние месяцы пошла волна увольнений. Увольняют лучших работников, причем ни за что! Ты можешь выйти из отпуска, а оказывается, на твоё место нашли нового сотрудника. Директор вызывает к себе и говорит, мол, ты слишком хорош для нас. Заставляет писать по собственному. Если не напишешь, начинает угрожать плохими рекомендациями. Если и это не поможет, будет давить психологически, придираться по любому поводу и т.п. Никто не знает, кого уволят следующим. Это становится сюрпризом, как для работника, так и для всего коллектива. На замену кстати... Далее →

По документам компания значится как ООО «Первый», сайт компании http://www.krikcentre.ru При устройстве на работу в эту организацию при разговоре с директором (Кветный Игорь Владимирович) была договоренность об одном уровне зарплаты (на испытательный срок 15 т.р.), однако после окончания испытательного срока уровень зп не только не подняли, но и еще стали удерживать подоходный налог 13% в результате чего на руки давали около 13 тысяч рублей. Обращаясь по этому вопросу директор постоянно вешал лапшу на уши о реорганизации предприятия, перераспределении полномочий и т.д. Однако по факту ничего не менялось, директор оказался инфантильным типом, который находил время, чтобы расхаживать со своей любимой игрушкой Йо-Йо, играться с ней, задавать работникам тупые вопросы и тратить время на пустую болтовню, вместо решения насущных вопросов. Так же он не любит решать конфликтные ситуации лично, а посылает для общения с работником других людей, в результате чего общение с ним проходит как игра в глухие телефончики, поскольку общение происходит через третьих лиц. В компании имеется второй директор (Рыбин Валерий Павлович) который не стесняется общаться лично, громко посылая всех на три буквы. Единственные изменения, которые наступили в данной компании это установка множества видео камер на рабочих... Далее →

Полгода проработала без какого-либо трудоустройства, испытательный срок точно не установлен. 6-дневная рабочая неделя, 10-часовой рабочий день без перерыва на обед. Зарплата — на усмотрение работодателя. Расчет получила по-минимуму, полмесяца не оплатили вообще (уволилась 15 февраля) Разумеется, никаких отпускных компенсаций тоже! Дата выплаты зарплаты не обозначена — в феврале «хозяева» уезжали отдыхать (!) на 3 недели — работники сидели без зарплаты. Далее →

Здравствуйте, меня зовут Марина! Работаю в евросети с 2006 года. Рабочий день с 8.30 до 21.30 это как минимум. График типо 5/2, но реально может быть и 6/1,бывает и 18/1 а то и больше! При этом я мать одиночка и у меня двое детей! Работаем без обеда, места для отдыха у нас на точке нет, ни туалета, ни раковины, ни чайника, что бы хотя бы чай попить. Год назад поставили стулья для работы у которых сидушка расположена на уровне клавиатуры не ресепе. Скривили себе все спины! За год третий раз пошла на больничный со спиной и головными болями, и столько же просто терпела, ходила на работу и ставила уколы утром и вечером! Недавно в нашем секторе была «проверка» по результатам которой мне предложили уволиться «по собственному желанию» из-за того, что я не предложила «тайнику» оформить «кукурузу», не рассказала про новогоднюю акцию, «за распитие чая в салоне». При этом «руководитель» сказал что оштрафует меня и оставляет на испытательный срок. На следующий день нам позвонил на точку «Рукосек» и сказал что мне «предложили» уволиться. Я расстроилась, у меня подскочило давление и я пошла на больничный. В этот же день я написала заявление на отпуск которое мне отказались... Далее →

Ужаснейшая компания. Не выплачивают ЗП. После увольнения сказали либо половина либо вообще ничего. Официально не трудоустраивают, прикрываясь испытательным сроком. Все бухгалтерия «серая». никогда с ними не связывайтесь. Обманывают как рядовых сотрудников, так и подрядчиков. Наемным водителям не оплачивают простои, везде пытаются всех «кинуть». Будте внимательны, не связывайтесь с этой компанией ни как сотрудник, ни как клиент. Далее →

ооо «Строительная компания «КМ-Центр» (прежнее название — «Инжиниринговая компания «КМ-Центр») В компании большая текучка. Ненормированный рабочий день — менеджеры по продажам работают до 21.00, часто выходят в субботу, т.к. на одного человека взвален объём работы троих. Но заработки не большие — не больше 30- 40 тыс.руб При этом на тех, кто сделал свою работу и уходит в 18.00 смотрят, как на врага народа и всё сводят к тому, что «надо задерживаться и ребятам помогать». Сами сотрудники таким ежедневным режимом психологически вымотаны и постоянно говорят: «Как не хочется работать», «как надоело уже всё здесь», «мы тут –как в тюрьме». Внутренняя культура — стиль общения как в тинейджерской тусовке не старше 23-х лет — постоянные сально-сексуальные шуточки и подначки, совместные пъянки в офисе по вечерам, летом — выезды на гульбаны на природу. Тех кто не поехал (семейных сотрудников) всем коллктивом долго обсуждают и осуждают. Т.е. это работа не для семейных работников — а для молодёжи — недавно отучившейся — вечером в семью ехать не надо, хочется погульбанить, потусоваться в офисе, а то что заработки не большие — так вчерашний выпускник на много рассчитывать и не может. Оплата труда — швыряют по деньгам. Директор постоянно находит... Далее →

Не работайте в call-центре Центр-96! (Вроде как аутсорсинговая компания).Это не компания, а конторка, где постоянно набирают новых сотрудников, официально не трудоустраивают ссылаясь на испытательный срок 3(!) месяца, а потом не выплачивают зарплату! Я до сих пор не могу вернуть деньги! Директор, Клейменов Арсений Эрнестович, практически не появляется в офисе и прячется от сотрудников в кабинете, когда ему задают вопрос про зарплату! Еще есть Игорь (он набирает штат), который тоже постоянно уходит от ответов! Они только и умеют говорить красивые слова, а потом врать, что им тоже не выплачивают зарплату! Будьте внимательны при выборе работодателя! Далее →

Удержание из зарплаты без отражения, долги по зарплате. Подробнее →