Отзывы о прохождении стажировки в Караганде
Ищете работу на стажировке в компаниях в Караганде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Караганде - это всегда риски.
🔴 В списке 6 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Караганда с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАдминистратор А.С. работала в столовой бизнес-класса. Чай, посудомойщица, там администратором зовут А. С. Трудовой договор не даёт. Сначала говорит, что даст договор, потом придумает, что стажировка месяц. При уходе 2 дня отработала, отказывается заработную плату отдавать, говорит, что другая будет работать без выходных. Приказным тоном говорит, что я должна выходить на работу. На ответ, что буду жаловаться в трудовую инспекцию, ей всё равно. Еду дают некачественную, первый день отравилась их едой. Не советую идти туда. Работодатель не добросовестный, не хочет платить, не уважает людей. Разговаривает приказным тоном, как будто все ей должны. Далее →
-
Изготовление мебели на заказ. Сплошное мошенничество и по отношению к клиентам, и по отношению к работникам… Все время в поиске работников, т.к. никто не задерживается. На место дизайнеров берут кассиров, продавцов, сборщиков, чуть ли не дворников… Т.к. дизайнерам надо платить, а здесь им внушают, что они стажеры, новички и непрофессионалы… и поэтому процентную часть можно не оплачивать или высчитывать… Голый оклад в 70 тыс. тенге мало кого устроит… В результате серьезные ошибки и регулярные переделки… и соответственно разбирательства с клиентами, т.к. очень завышенные цены — миллионы насчитывают… за такое качество можно найти на порядок дешевле изготовителя. [Д.] даже если устраиваются — выживают… месяца не держатся… Нездоровая обстановка в коллективе искусственно создается, чтобы работники между собой не общались ни по работе, ни по зарплате… Прямо подсаживается администратор и начинает наговаривать новичкам на работника, который, например, в этом месяце пахал без выходных и ему придется заплатить хоть что-то… ставят перед фактом, что в выходные нужно работать и ездить на замеры… Администратор странная, непонятно, что вообще входит в её обязанности, бестолково всех дергает, ни дел, ни информации с неё… вроде как старше-дизайнерство тоже в её обязанностях… но не разбирается ни в конструктиве, и советы по дизайну допотопные… вообще левая. Никому не советую, ни клиентам, ни работникам туда идти. Далее →
-
Компания набирает менеджеров, а потом увольняет, если не нравишься руководителю отдела по работе с партнерами, не делая замечаний, без предупреждений, как гром в ясном небе. Ответить, ПО КАКОЙ причине увольнение не могут или не хотят, но если достать вопросами, то ответят: не прошел испытательный срок, или нужен шустрее сотрудник, хотя со своими обязанностями ты справлялся. Далее →
-
Магнум приходишь устроиться на работу. Обещают много и официальное трудоустройство и обед бесплатный.при стажировке ничего не объясняют и торопят с принятием решения. Быстрее подготовить документы. Отношение к новичкам отвратительное, человек стараетсяизо всех сил. этом Потом говорят вы не прошли испытательный срок. Обычно предоставляют 3 месяца, а тут 1 месяц. Далее →
-
Доброго времени суток. Написала я много, так что заранее предупреждаю, но я старалась предоставить как можно больше информации. Меня пригласили туда на должность Менеджера по продажам, объявление нашла на работа нур кз, компания называется ВМ-Караганда, собеседование проводила девушка [И.] спрашивала не много, и сказала что три месяца работать буду без официального оформления, мол это испытательный срок, в мои обязанности должны были входит, презентация годового абонемента, и нужно сделать бесплатные спа процедуры клиентам, главная ЦЕЛЬ продать ИХ услуги. Нас было человек 13 если не ошибаюсь может меньше может больше, и парни и девушки разного возраста и национальности, и среди нас не было ни одного человека с мед. образованием, ну окей подумала я на тот момент, на косметолога нас обучать наверное, а по факту нам дали три дня на обучение: ДЕНЬ первый знакомство, нас провели в кабинет, все тупо рассказывают о себе немного, «задавайте мне вопросы» говорит [Р.] это человек, который должен был нас учит, все начали задавать вопросы, на простые вопросы ответы были, но на конкретные вопросы он пытался пошутить, и не давал внятного ответа, плюс ко всему врать очень любит, кто изучал психологию и общался с этим... Далее →💬1 комментарий
-
тоо ИП «Учебный центр малого бизнеса», он же ЧСОУ «frendship», он же ЧУ «Учебный центр». Принимают на работу в одну организацию-фактически же работать во всех трех. Предлагают на собеседовании на период испытательного срока заключить не трудовой договор, а договор на оказание услуг. Параллельно к любой должности в организации налагаются обязанности по мытью окон и кладовок, расклейке объявлений и раздаче листовок. Текучка. Зарплаты мизерные. При приеме на работу обещают приемлемую зарплату после прохождения испытательного срока, но в трудовом договоре ее не прописывают и, соответственно, не платят. У всех преподавателей нарушаются трудовые права в отношении времени отпуска и др. Летом все добровольно-принудительно в неоплачиваемый отпуск. Далее →