Столовой бизнес класса Чай: О не оплате заработной платы
Преимущества:
Нет
Недостатки:Администратор А.С. работала в столовой бизнес-класса. Чай, посудомойщица, там администратором зовут А. С. Трудовой договор не даёт. Сначала говорит, что даст договор, потом придумает, что стажировка месяц. При уходе 2 дня отработала, отказывается заработную плату отдавать, говорит, что другая будет работать без выходных. Приказным тоном говорит, что я должна выходить на работу. На ответ, что буду жаловаться в трудовую инспекцию, ей всё равно. Еду дают некачественную, первый день отравилась их едой. Не советую идти туда. Работодатель не добросовестный, не хочет платить, не уважает людей. Разговаривает приказным тоном, как будто все ей должны.
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Караганде (3 отзыва) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Караганде (3 отзыва) →
- 🧽 Отзывы о работе посудомойщицей в Караганде (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Караганде (89 отзывов) →
🔍 Похожие отзывы:
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют напроч Далее →✗ НедостаткиУжасная фирма. Срач, грязь, отношение вовсе не человеческое. Обманывают с зарплатой, постоянно обещают и ничего не делают. Свои долги раздают с зарплат работников, а после говорят: ждите, денег нет. Фирма находится в районе Глобал Сити г. Караганда. По факту говорят, что з/п будет 250−300 тыс. Получаешь 100 с натягом за 12-часовой рабочий день. Обед всего 15 минут, конченные руководители и место работы. Реально для бичей из подворотни. Далее →
-
✓ Преимущества1. Удаленная работа. 2. Еженедельная оплата. Далее →✗ Недостатки1. Смена условий оплаты задним числом/несвоевременное уведомление о смене условий оплаты труда При трудоустройстве оплата была почасовая, с возможностью повышения стоимости часа при повышении количества отработанных часов. От 30 часов в неделю 1200, от 40 — 1500. Базовая оплата оператора 1000 тг в час. На таких условиях были наняты люди изначально. Эту систему сменили на коэффициент эффективности (согласно которому, если ваш коэффициент ниже пропускного, то вам оплачивают лишь за количество успешных анкет, а не за отработанные часы) под конец недели, и уведомили об этом тогда же, но расчет поменяли с начала недели. Аргументом послужило то, что «нам хотели дать время решить, хотим ли мы продолжать работать или нет», и то, что Заказчик платит только за анкеты. Поскольку компания не нанимает официально, тем самым уклоняясь от оплаты налогов, она меняет правила, как хочет. Среди моих коллег были люди, которым не повезло, они отработали на тот момент от 30+ часов, без единой успешной анкеты, и им не оплатили ни копейки. Учитывая, что все номера берутся с базы заказчика (а респондентов дезинформируют, что случайным образом происходит подбор компьютером), и о компании, кроме тех,... Далее →