Отзывы о прохождении стажировки в Курске

С самого начала пришла устраиваться как оператор колл-центра, то есть оформлять заказы по телефону горячей линии, график выходного дня. Пройдя обучение 3 дня, как и обещали, они сказали, что надо будет работать совершенно по-другому направлению и это ещё 3–4 дня стажировки. Были люди, как я, которые в будни, когда устраивали это обучение, работали или учились, и они могли прийти только на выходных. Я ждала опять это обучение неделю, когда могла уже выйти на смену полноценно. Придя на 2 уже обучение через неделю, ничего нового не сказали, всё одно и то же говорят и говорят. [В.], который проводит собеседование и первый день обучения, так предвзято относится ко всем, будто это суперкомпания, будто все должны всё знать, и будто ему все всё должны. Видно же, что ему не нравится там работать, вот он и портит отношение и настрой всем остальным. Отработав смены уже как стажёр, я поняла, что это шарашкина контора, текучка нереальная. Да, вы подписываете договор и данные свои выписываете, но копию договора вам не отдадут, официально не устроят. Выходя на линию уже, с вами никто рядом сидеть не будет, никто не поможет. Днём менеджеры... Далее →

Пригласили на собеседование на должность комплектовщика. Все хорошо, все прекрасно. Стесят мягко. Пригласили на стажировку, на утро звонок: Вы не подходите. Вопросов нет. ЗП, которую заработаешь, выплачивается в конверте в кассе. То есть «хочу — заплачу, хочу — нет». Далее →

На сайте «Dnipro-M» висела вакансия комплектовщика с зарплатой 13 000 грн. в городе Буча, Киевская область, на складе по ул. Зализняка. Когда приехал на собеседование, выяснилось, что 10 000 грн., максимум 12 000. Но самое главное, что не понравилось, так это то, что так называемый менеджер предложил неоплачиваемую стажировку 2 ДНЯ! То есть, ты таскаешь 2 дня груз, и тебе за это ничего не заплатят! Даже если примут на работу, эти 2 дня не засчитывают! Пора по-крупному штрафовать компании за такие дела! Такие мелочи могут создать соответствующее впечатление о компании.. Далее →

Стажировалась бесплатно, чтобы набраться опыта и в дальнейшем трудоустроиться. Коллектив, в целом, нормальный. Но взаимопонимания не со всеми можно найти. Мало давали заданий для отработки новых навыков, в основном делала то, что уже умела, в принципе. После месяца стажировки в штат устроиться так и не предложили. На письмо о том, что больше не смогу в таких условиях продолжать работу, директор ничего не ответил и просто удалил мою корпоративную почту. Далее →

На собеседовании всё так хорошо было расписано, как у них всё прекрасно, красиво, солидно и вообще они кого зря не берут к себе на работу, только высший класс. В первый же день стажировки всё предстало перед моими глазами вовсе иначе. Директор [З.] вообще умеет общаться с людьми? Или она считает, что лучше и круче неё тут никого нет? Она такой человек, у которой очень завышена самооценка. Так, вроде она не единственная, кто имеет там мед. образование, но при этом на каждый косяк сотрудников говорит: у меня вообще-то 2 высших образования. Это нормально? Если хотите чувствовать себя униженными и тупыми, идите сюда работать, конечно. А дальше, что касается меня, стажировка длилась мои 2 недели. При этом после недельной стажировки я спрашивала и даже утверждала, что я готова сдать экзамен, про который мне говорили на собеседовании, чтобы скорее приступить к работе, но не отвечали, что им виднее, когда допустить меня до работы. И так я отходила 2 недели (стажировка не оплачиваемая). Меня вызвала к себе [З.] и сказала, что я им не подхожу, спросила в чем мои ошибки. Она ответила, что не обязана мне что-либо объяснять, и я сама должна знать, в чем... Далее →

В магазин различного пива постоянно требуется продавец, пройдя стажировку хозяин магазина [Н.] на работу не приглашает! Люди будьте внимательнее не видитесь магазины Темное Светлое (по улице Дружбы 7, и на дереглазова). Далее →

Директор магазина [Е.] [В.] пригласила на собеседование и стажировку. Попал на стажировку в день поставки товара. Поставка состояла из 2 фур и мелких поставок в течение дня. На стажировке было 2 соискателя. Поставку разгрузили, по торговому залу расставили согласно требованию руководителя. В конце рабочего дня, директор магазина объявила, что результаты собеседования будут известны на следующий день и она в любом случае обязательно оповестит. Прошло уже 2 дня с момента стажировки. На звонки директор не отвечает (скидывает трубку). Отличная сеть магазинов, отработали день бесплатно. Объявление о вакансии, на данный момент, все ещё актуально. Далее →

Устроилась я в суши-бар «Анимэ» в конце ноября через объявление на авито в котором требовались сотрудники на усиление в праздники, соответственно я и рассчитывала там поработать декабрь и начало января, на время новогодних праздников. Желающих там работать немного, поэтому меня сразу же приняли. Изначально коллектив мне показался дружелюбным, но даже тогда я уже начала чувствовать в их словах лицемерие, забавно было наблюдать как в лицо людям они улыбаются и делают комплименты, а за спиной начинают их [censored] Главная моя ошибка была в том, что я не узнавала сколько продлится стажировка. Оказалось, что весь месяц, что я туда ходила я стажировалась, да еще и за бесплатно. Когда я спрашивала, получу ли я хоть какие-то деньги за те, часы которые я там нахожусь, они мне говорили, что конечно же они считают все часы и потом за них заплатят. В суши-баре «Анимэ» посещаемость мизерная, удачный день считается, когда будет хотя бы 10 столиков. Из-за этого работать там просто невыносимо, целый день вам нужно стоять и смотреть в стену в надежде на то, что хоть кто-то поднимется в бар хотя бы расплатиться за поп-корн на карте. Да, в кинотеатре на нижнем баре всем говорят, что оплата картой не проходит, если у посетителя только карта, отправляют... Далее →

Нет официального трудоустройства (естественно налоги не платятся, пенсионных отчислений нет, отпуск за свой счет ну и все в таком духе, не мешайте нам стричь купоны).Переработка и ночные это мы не слыхали. Стажировка не оплачивается. Заставляют отработать неделю бесплатно, эти деньги обещают выплатить при увольнении (естественно отдавать их не собираются).После чего начинают с недовольным видом придираться по мелочам подводя под штрафы .Мед книжки не требуются! Итог-круговорот бесплатной рабочей силы. Куда смотрят надзорные органы непонятно. нахрена НУЖЕН такой малый бизнес если он приносит пользу только себе. Далее →

Добрый день. Хотел бы выразить крайнюю степень негодования так называемой организации " Курская Фабрика окон" (ул.9 января 1). В августе на HeadHunter нашел объявление требуются слесари-сборщики оконных конструкций зп от 25 до 50 сделка (стаж более 3 лет в фирмах «Биплан». «Алюминиевые конструкции», «Профитстрой». «Интер окна»).Нач. производства [А.] Сааков сказал что работа сдельная, официально устроиться можно только после двух недель «испытательного срока», который не оформляется. Спустя 2 недели написал заявление для оформления на работу, принес документы и ксерокопии. Делали алюминиевый арочный фасад московского Диснейлэнда, типовые пластиковые окна (кухня, зал, балконная дверь) многоквартирных домов подмосковья, алюминиевые балконные фасады многоквартиных домов. На момент моего прихода было 9 слесарей (3 из них ученики). Шестеро слесарей в июне (м.б. июле) заработали по 60 т.р. (6*60 Далее →