Отзывы о прохождении стажировки в Нефтеюганске

На первый взгляд компания перспективная, руководство лояльное, но это лишь иллюзия. В первые дни работы руководитель подразделения [К.] и его зам (она же менеджер со специфичными методами работы из 80-х) начали диктовать мне, как работать на маркетплейсах, при полном непонимании специфики работы на онлайн площадках. Фантазии данных сотрудников были в ценообразовании, в обновлении на Вайлдберриз товарной категории. Протестовали, что товар компании участвует в акциях. Каждый раз приходилось доказывать, что цель одна — увеличить продажи компании. Как оказалось позже, «истерика» случалась после телефонных звонков «перекупов» (клиентов компании), они давали рекомендации по ценообразованию; не повторять товар, который они закупили у нас, или хотя бы менять название. Комфортно себя чувствуют «перекупы» на маркетплейсах, зарабатывали «все» деньги и ещё диктуют правила, при этом от меня требовали быстрого результата с многомиллионной прибылью. Несмотря на проблемы и фантазии коллег, у меня получилось показать результат! Увеличил продажи на маркетплейсах по сравнению с прошлым месяцем, заполнил склады товаром, оптимизировал карточки товара, которые в результате появились на первых страницах поиска. Испытательный срок успешно пройден, но оставаться в этой компании не было ни желания, ни сил. Руководитель, [К.] воспринял решение неадекватно, впрочем, как... Далее →

При приеме на работу оговаривается зарплата, которую после не доплачивают, якобы был испытательный срок, хотя изначально об этом и речи не было. Переработки не оплачиваются. Работа физически тяжёлая, почти круглосуточная, неблагодарная, люди работают на износ, выполняя капризы начальства. Потом удивляются, почему люди бегут. Если дорожите здоровьем, не советую туда идти работать. Далее →

Решил я такой устроиться на работу в Фикс Прайс (Мира 5). Собеседования как такового не было, просто пообщался с директором магазина — [Т.]. Сказала, что стажировка будет 3 дня. Стажировка не оплачиваемая, что меня сразу смутило, ну да ладно. Сразу же после «собеседования» началась стажировка. На стажировке я был 2 дня, на третий прийти не было возможности из-за состояния здоровья. Я директору по WhatsApp'у написал, что я себя сегодня плохо чувствую, и меня не будет, а она мне в ответ цитирую: «Я тебе вынуждена сказать, что ты нам не подходишь. Не увидела, что ты работаешь.» Сказать, что я был в шоке, это не сказать ничего. Нифига себе не работаю, каждый день по 35−40 тысяч шагов наматывать в маленьком магазинчике, когда у тебя все ноги ужасно крутят от боли, но ты продолжаешь выполнять свою работу и при этом помочь покупателям в зале, это не работа? Вообщем, данную шарашкину контору к трудоустройству не рекомендую! Обходите их стороной, если не хотите быть обманутым. Спасибо. Далее →

ДИректор филиала в Юганске — Ильгиз. Крайне не советую работать с этим человеком! Обещает от 60 000 зп, а на деле говорит что при стажировке не больше 40 -ка. Проживание в квартире, но как только приехали новые вахтовики, он выгнал меня с квартиры на улицу! Потом видимо успокоился и пустил обратно, через день! Заплатил даже не 40, а 35 тысяч. В общем уехал оттуда расстроенным. В добавок еще на служебной тачке стоит глонас и микрофон! И идет постоянный контроль где был, что делал. Почему так долго. Звонки каждые полчаса! Работать не возможно, только начнешь что-либо делать — он звонит и объявляет новое задание. В общем если не хотите работать с начальником параноиком, которому надо знать все о вас, даже когда вы в сортир ходите — то лучше не связывайтесь! Про оформление тоже поет сказки что через месяц- через два. Так что зп не от 60. А от 35 000) Короче сколь захочет столь и заплатит… Далее →

Шаражка та еще, для таджиков само то. Зарплату платят, но оно того нестоит за провинность одного из рабочих страдают все в денежном эквиваленте. Че обещают то как правило является антонимом т.е врут. Мехи себя ведут с рабочими как с [censored] Машины почти все уставшие потомучто текучка, работаешь день и ночь, стажировка бессрочная, можешь и месяц и два тусаваться в рмм дорога неоплачивается как и питание. Короче омогай им бог Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1651/2024 ~ М-1225/2024 Подробнее →