Amore flore: Неоплата стажировки и штрафы
Отсутствие строгого дресс-кода
Творческая работа
Недостатки:Могут не оплатить стажировку (стажировка минимум 5 дней по 9 часов, но по усмотрению работодателя ее могут вам продливать до бесконечности). Оплата идет 500 в день, но оплатят они вам ее только после того, как вы еще месяц отработаете. То есть, условно, если вы отпахали пять дней честно и добросовестно, но поняли, что эта работа не для вас — вам ничего не заплатят. Если вы уже на стажировке месяц и вас все еще не собираются переводить в полноценный штат сотрудников, а вы устали получать по 500 в день и решили уйти — вам тоже не заплатят. Материал, дающийся вам во время стажировки для обучения, вас будут заставлять учить дома, или что еще интереснее — информацию скажут искать в интернете.
Все 12−13, а то и 14 часов стоя на ногах.
Можете даже не рассчитывать на больничный, если он выпадет на праздничный день.
Если вы симпатичная девушка, готовьтесь к тому, что супруга хозяина лавки не даст вам спокойно работать и постарается сделать все, чтобы вы сами ушли под психологическим давлением.
На зарплату, которую они обещают, можете не рассчитывать благодаря многочисленным штрафам, и если вдруг они посчитают, что вы в этом месяце недостаточно хорошо потрудились — заплатят на свое усмотрение.
-
✓ Преимущества13 зарплата, соц.пакет Далее →✗ НедостаткиОчень часто будете разнорабочим и выполнять поручения начальника, не связанные с профессией. Если водитель, то формально будет закреплена машина, а по факту будете ездить на всём, на что позволит ваша категория, если нет запчасти, то будете ремонтировать весь гараж со слесарями. Лет 10−15 назад здесь ещё можно было работать, а сейчас начальники при подразделениях считают себя вершителями судеб, лишают премий, увольняют, если не слушаешься. Зарплаты не выше рынка. С плакатов вещают о моральном облике и этике в Транснефть, по факту мат и нарушения всего морального и трудового права, охраны труда. Нарушил ТБ — премию урежут, не выполнил поручение нарушить ТБ — опять лишения. Думаю, что если не пересмотреть политику, то через лет 10−15 будет разруха. Интересно бы было посмотреть статистику ЧП и аварий, предполагаю, что она не очень обнадёживающая. Ну и текучка кадров тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая Далее →✗ НедостаткиКомпания обманывает сотрудников «на входе», обещая зарплату и график, которые не соответствуют действительности. Работать надо не пойми сколько, пока не «обучишься». Сроки этого «обучения» и критерии успешного прохождения, естественно, не озвучиваются. Коммуникация из разряда «побегай за начальством и докажи, что ты терпила». Складывается впечатление, что это «дешёвая рабочая сила» (оплата примерно на 35% ниже обещанной за рабочий день на 2 часа меньше) в помощь существующим работникам. Отношение со стороны руководства и некоторых сотрудников, которые хотят самоутвердиться за ваш счёт, хамское. Об этике коммуникаций здесь, конечно же, не знают. Учитывая, что работать надо в холодильнике (+4), нормального места для отдыха нет, да и перерывы для согреться и передохнуть определяет исключительно ваш непосредственный начальник, никакой охраны труда здесь не соблюдают. Впечатление наиомерзительнейшее. Далее →
