Отзывы о прохождении стажировки в Новосибирске

Всем, кого может заинтересовать работа в суши, настоятельно рекомендую, как только прочитаете объявление от данной организации о поиске поваров или администраторов сразу же закрывайте его, удаляйте, и т. д. В двух словах опишу свою историю: пришла работать в начале апреля, договаривались с «начальником» (который разрывается между своим магазином и сушами) о ежедневном расчёте, как следом же пошла речь о 3-х первых неоплачиваемых днях (стажировки), деньги, заработанные в эти дни пойдут на депозит (в данном случае страховка для работодателя, кстати значение данного слова трактовалось каждый раз по разному=) Первые несколько дней всё было хорошо, потом появились кредиты, аренда, закуп продуктов, ну и прочая ересь! В общем он ушёл в минус по зп, а что самое интересное меня с этой шарашкиной конторы уволили и никому не хватило смелости позвонить и сообщить мне об этом))) Начальник ни разу не ответил на входящие вызовы, когда требовалась хоть какая-то часть его долга, потом вообще перестал приезжать, стал присылать своего малолетнего сына… Делая вывод хочу сказать не идите работать к этим людям, они сами ничего не хотят делать, а деньги хотят загребать, что самое интересное они считают, что бизнес не требует... Далее →

Доброго времени суток! Ужасная компания! 1. Обещают зп 2 раза в месяц, каждые 2 недели. Итог: первый аванс вы может и получите вовремя, но со следующей оплатой, это ужас, ждать месяца 1,5 можете. Витоге, у вас появятся штрафы никчемные и огромные! Получите в 2 раза меньше чем должны. 2. Не дай Бог, у вас что-то случится и вам нужен выходной. Итог: вас никто никуда не отпустит. Начнут говорить о штрафе в размере 3000 т-р! 3. График ужасный! Вы будете работать и по 7 дней с 1 выходным, а иногда и совсем без выходных по 12 часов! Да, там есть люди, кто работает посменно, но они уже там давно очень. Есть люди новенькие, у которых график стоит целый месяц без выходных, типа пока сменщика не найдут… 4. Директор молодой парень, высокомерный,слишком много требует. Ставит невыполнимые планы, а потом штрафует же за их невыполнение. 5. Проходя стажировку, вам все красиво расскажут. Как много они зарабатывают и тд. Более менее заработать можно работая там без выходных. За выход 300 рублей и 50... Далее →

тсж Это и есть тсж, требования выше крыши, а инструмент приобретай за свой счёт. Найдут уйму причин чтоб снизить зарплату, а зимой вообще снега нет и нет зарплаты. Испытательный срок пройдешь это не факт. Не умеют организовать вывоз и механическую уборку снега. Им не важно перекур или ливень будь добр торчи на улице чтоб начальство в любой момент тебя видело. Далее →

Здравствуйте! Хочу рассказать вам про фармацевтическую фабрику, которая находится на ул. Дукача,4. Юр.лицо Пребенд (а также ООО ПФК Пребенд и ООО Пребенд-Холдинг — предприятия, подчиненные ООО Аболмед, руководство там одно.) т.е. тот же х_й только в другой руке. Если вас зовут работать в одну из этих компаний – сто раз подумайте, прежде чем соглашаться. Собственник старый алкоголик и шизофреник с манией преследования. Ему везде мерещатся заговоры вокруг него и его загибающегося завода по производству пургена. Он никак не может признаться себе в том что он бездарный предприниматель и никчёмный управленец, говоря бытовым языком, обыкновенный м__ак. Простые сотрудники для него мусор! Управление он строит на стукачах и таких же бездарных управленцах как и он сам, которые за зарплату чуть выше рыночной готовы унижаться перед ним, лизать ему ж_пу, а потом издеваться над своими подчинёнными! Зарплата белая, но небольшая и к тому же существенная ее часть – премия, которая нигде не зафиксирована. В договоре только оклад, который оказывается гораздо меньше того, что они указывают при наборе сотрудников. Премии могут лишить в любой момент, что и делают периодически и без объяснения причин. При увольнении часть зарплаты... Далее →

Хочу рассказать вам об этой конторе. Эта фирма занимается ремонтами и продажей телефонов и ноутбуков. Директор этой фирмы- Антон Ивченко. С сотрудниками обращаются как с рабами! Во первых это зарплата. Обещают золотые горы:"все зависит от желания зарабатывать- потолка нет»! на деле-копейки. Существует 15 точек этой шарашки, за выход платится от 300 до 500 рублей- остальное процент от продаж. при выполнении плана- премия. Но планы ставятся такие, что их ни в жизнь не выполнить! а если план не выполняешь — депремирование! то есть никаких процентов с продаж ты не получишь! Трудовой договор заключается после 3-х отработанных месяцев. Но работают там больше трех месяцев лишь единицы! Постоянные не оправданные штрафы, которые берутся с потолка и суммы штрафов могут соответствовать всему тому что заработал! Хочу написать как в этой конторе обошлись со мной. Вначале я прошла стажировку 3 дня, потом сразу на работу. Требования от начальства в первый день такие как будто я там работала всю жизнь и должна все досконально знать. работала с 10 утра до 8-ми вечера за 300 рублей + процент. отработав ровно месяц я попала в больницу- простудила почки. (за 2 дня... Далее →

Позвонила насчет работы в этой компании. Пригласили на собеседование. Когда я туда пришла, там уже стажировалась одна девочка и еще одна пришла на собеседование на ту же должность. Когда пришла, наконец, начальница Татьяна, вначале она начала разговаривать с другой соискательницей. Та выразила желание сразу остаться на стажировку. В итоге, меня просто отправили, даже ни о чем не спросив, как это принято на собеседовании. Сказали, что если что позвонят. Через какое-то время я обратила внимание, что объявление о том, что требуется продавец так и не снимают. Решила еще раз позвонить, узнать, возможно, им новенькая не подошла. На что мне ответили, что продавец требуется, только теперь на собеседование нужно подъехать в другой отдел (в «Плиний Старший), до этого я была в отделе на Маркса. Приехала туда, сказала девушке-консультанту, что приехала на собеседование. Она сказала мне подождать, т.к. начальницы еще нет. Когда та подошла, посмотрела на меня и выдала «А, так вы уже у нас были. Мы же с вами уже поговорили. И вообще мне требуется мальчик-продавец». На мое возражение, что я ей накануне звонила (мой голос ни разу не похож на мужской) она ответила, что я ей мол не сказала, что уже была. И еще раз повторила, что ей нужен мальчик на эту должность. Я была... Далее →

Не ходите работать в «Бабушкино печево»! Текучка и тотальное неуважение к сотрудникам. На сайте ngs.rabota постоянно висит баннер с рекламой о том, что требуются продавцы и кондитеры. Это сразу насторожило, но не остановило, а жаль — не надо было тратить свои нервы и время. На собеседование пришлось тащиться в поселок Восход. В «Бабушкино печево» берут всех — вчерашних школьниц и даже лиц с судимостью. Обязательно проработать 3 дня — за бесплатно. Потом быстренько устраивают, забирают все документы и отправляют их в Кемерово, заставляют подписать договор в 2х экземплярах, забирают все экземпляры, а работнику ничего не дают! Мол, не обязательно Вам ничего знать про свои права и обязанности. Директор розничной сети — Яныгина Маргарита Викторовна хамски относится к работникам, любит самодовольно повторять, чтобы все писали заявления на уход — якобы разрывается телефон от звонков и вы, сотрудники, никому не нужны. Говорит, что за любой проступок нужно будет приседать 40 раз. Какое она имеет на это право? Ладно, она бы это школьникам или студентам говорила, а в штате помимо молодых, работники за 50! Интересы работников вообще не учитываются. Учитываются только у любимчиков директора сети Яныгиной Маргариты Викторовны — лично ей доносят и наговаривают на других сотрудников. Учат, как... Далее →

Интернет-магазин Фрея занимается продажей изделий из камней. Находятся по адресу Фрунзе 5/2. Набирают курьеров по доставке заказов. По телефону никаких подробностей не озвучивают, приглашают приехать заполнить анкету. Далее приглашают якобы на стажировку. Вы приезжаете и идете с их сотрудником по организациям предлагать их товар. Не тратьте время. Далее →

Эта кантора находится на ядринцевской 18, вообще не советую там постоянно набирают потоком, потому что люди понимая смысл работы сразу уходят. Не теряйте свое время зря. С виду заходишь нормальная кантора, но они сразу врут о вакансии что бы ты вышел на стажировку. А суть работы оператора кол-центра заключается в том, что бы обманывать людей по телефону и заставлять их пустить к себе представителя проверить воду насколько она чистая. По телефоны операторы говорит, что покупать не чего не надо. А вот чем занимаются менеджеры продаж, они выезжают к этим людям и там показав что у них вода плохая, заставляют купить фильтр, который стоит около 70 тысяч рублей. Работать можно, говорят что получают неплохо, но только с тем условием, что вы можете жестоко обманывать людей. Потому что я думаю каждому звонили и спрашивали довольны ли вы водой, а потом под любым предлогом просились к вам домой проверить воду и всем людям врут всякую чушь. Я ушла — это полный бред. Далее →

Господа, если вы желаете пахать задарма без какого-либо трудового договора и официального трудоустройства, а в ответ терпеть унижения от самоДУРЫ-дочки директора и лизать ей задницу — прошу сюда! «Константа – не переменное, а постоянное бл@дство!» :) ооо «Константа» занимается производством и продажей торгового оборудования для супермаркетов: полки для кириешек, стойки для жвачек и прочая лабуда. В настоящее время в конторе идет активное брожение [censored] вследствие чего половина старых, реально работавших кадров (инженеров, дизайнеров, конструкторов) — гордо ушла сама или была выпнута насильно. Дыры в рабах надо чем-то заполнять (должен же кто-то пахать, чтобы это [censored] -фирма и дальше на плаву держалась!) — поэтому в интернете вы, господа соискатели, можете увидеть их открытые вакансии. Среди них есть вакансия менеджера продаж — и упаси вас Бог на неё откликнуться! Потому что дальше вас ждет незабываемое набалово! Все дело в том, что начальник отдела продаж – Палецкая Наталья Алексеевна (дальше – Натаха) – крайне лживая и подлая [censored] На первом собеседовании она покажется весьма милой и доброжелательной, пообещает: 1) официальное трудоустройство 2) обучение 3) помощь и поддержку 4)... Далее →