Отзывы о прохождении стажировки в Петрозаводске

Первый и, пожалуй, основной недостаток — это HR  Совершенно некомпетентный сотрудник, занимает данную позицию благодаря тому, что состоит в родстве с гендиректором. Убедиться в этом вы можете как минимум, ознакомившись с иском на данную компанию по нарушению трудового законодательства. Вкратце, иск был подан по причине того, что отдел HR, в лице Ю.А., даже не потрудился оформить сотрудника за 3 месяца работы! При моем трудоустройстве документы также, несмотря на заявление оформления по трудовому договору, с первого дня были оформлены только спустя 2 недели. При трудоустройстве пришлось самой выпрашивать направление на продление санитарной книжки, в принципе у руководства данного вопроса ко мне не возникало, и это несмотря на то что я имела прямое отношение к работе с товаром. К слову, санитарную книжку мне продлили только через 1.5 месяцев работы. Оформление в данную компанию из-за прошлых проблем теперь происходит только по срочному трудовому договору, который позиционируется как стажировка. Официальная заработная плата будет минимальной, так что в случае, если вы будете плохо справляться, вам могут просто не выплатить серую часть, и вы ничего и никому не докажете. Если же вы хорошо справляетесь со своими обязанностями, вам будет предложено совмещение с будущей... Далее →

График работы сутки через двое, оформляют по желанию, договор на руки не дают, стажировка бесплатная (3 смены), поставят в тот отель работать, в котором не хватает сотрудников, а не в тот, что ближе к дому. Штрафы на усмотрение руководства без предупреждения, кидают на подмены в приказном порядке, и им не важно, что у тебя есть другие дела в свой выходной. Текучка кадров, з.п. серая. Далее →

Откликнулась на вакансию администратор салона, по итогу пришла, меня встретила девушка без перчаток, на вопрос нужно ли надевать маску, она ответила «если есть, надевайте» значит сетевой салон не имеет средств предложить одноразовые для своих клиентов?) Заполнила анкету, в которой были сразу же вопросы про продажи. Хотя я шла на админа! После заполнения ещё минут 20 сидела ждала человека для беседы. Вышла блондинка в спортивном зелёном костюме и повела в коморку. НЕ представилась! НЕ сказала КЕМ ОНА ТУТ работает! С первых же минутах беседы мне хотелось встать и уйти. Девушка недоброжилательная, не подбирает слова, усмехается и спорит. Начала давить с вопросами о прошлой работе, почему ухожу, что не так и тд. На мой ответ что хочу просто сменить сферу, она начала спорить и смеяться, выставлять меня будто дурочкой. В итоге выяснилось что им нужен не админ, а продажник. Возникает вопрос, почему это не написать в вакансии? Дальше пошли вопросы"хожу ли я в салоны, сколько трачу, описать работу админа в моем салоне куда я хожу» на мой вопрос о зп, она резко ответила что смена 12ч 1300 +мотивационные проценты и дальше ушла от разговора. Я её вернула тк не поняла ни слова. Потом она возмутилась что я сказала... Далее →

Являлась клиентом этой сети маникюра на протяжении 3 лет. Недавно увидела объявление о поиске администратора, прошла онлайн-собеседование, назначили стажировку. В общей сложности мне морочили голову 2 недели, за этот срок у меня было всего лишь 3 стажировочных дня по 4−5 часов и то не подряд. Когда должен был быть очередной стажировочный день, мне пишет старший администратор сообщение что-то в стиле: «Не смогу вам завтра провести стажировку, буду держать в курсе». До сих пор держит. Просто тупо слилась и не посчитала нужным даже известить о том, что они передумали на мой счет. Я не 20-летняя и даже не 25-летняя девочка, да даже если бы я таковой и была, ничто, повторюсь, НИЧТО вам не дает права так обращаться с соискателями! Отвратительное отношение! Стоит отметить, что я имею опыт работы в салоне красоты, но, понятное дело, у каждого салона свои нюансы, и нужно время, чтобы к ним привыкнуть, выучить новый прайс, познакомиться с мастерами и т.д. Также при моем вопросе — в какую именно студию ищут администратора (их 4 по городу) — было сказано, что админы — это подвижная субстанция и должны работать во всех студиях. В каждом салоне работают... Далее →

Не совсем грамотное руководство, экономия на всем (в т.ч. на рекламе для раскрутки, работники должны сами раздавать листовки в ТЦ). Останетесь без зп за несколько месяцев, по пару тысяч в месяц будете получать и то через выпрашивания и бесконечные дозвоны до Ю.Т. По итогу, вы уволитесь, и денег вам никто не отдаст. Более того, с вас не будут брать трубки и читать сообщения. При трудоустройстве сразу заявляют, что официально трудоустраивают только через полгода. Первые 8−10 дней вы поработаете бесплатно (стажировка они называют: с 9 до 9 каждый день). Вообщем, нагрели они уже много [censored] в т.ч. и меня, так что бегите, глупцы, кто согласился работать в этой «ветаптеке». В любом из городов творится одинаковый маразм: бесплатно работаешь, бесплатно убираешься, моешь полы, разбираешь товары, таскаешь коробки с мусором, выслушиваешь, какой ты неэффективный работник и собственно втюхиваешь людям эти листовки и карты Выгода. Решайте сами). Далее →

1. Официальное трудоустройство, обещанное после первого месяца работы, не предоставляют. 2. 3 месяца испытательного срока. 3. Нагрузка в работе чрезмерно высокая: нет времени на обед; постоянно разрывают на несколько дел одновременно; появление штрафов, о которых изначально никто не был предупрежден. 4. Слишком молодое и неопытное руководство. Далее →

Всех приветствую! Кто желает пойти на вакансию сиделки в ГБУ СО КЦСОН РК, подумайте 100 раз об этом, во-первых Вас устроят на работу, как универсального работника, а т.е (вы должны мыть полы, полоть грядки, убирать территорию; роль буфетчицы конечно, ну и ухаживаем за пожилыми людьми), во-вторых, Вам конечно, с первого дня скажут «мы Вас берем с ногами и руками», Вы пройдете стажировку и поймете Ваше это или нет. В третьих, Вы пойдете пообщайтесь с начальницей данного отделения Рыгач [Н.] [Е.] у которой заскоки поплавского, и малолетних выдр она не берет, а берет только БАБИЩ которым ЗА 45 И рожавших, НО БЕЗ детей! Вывод: у них бардак полнейший, разобраться не могут у себя в коллективе, так еще и новые проблемы себе создают. Подумайте 100 раз, всем успехов! Далее →

НЕ работайте В ЭТОЙ компании — МОЙ ВАМ совет! Отработал в этой компании 3 месяца, за которые в итоге получил 11к руб. Обещали золотые горы — в декабре никто не получил больше 20к руб. Больше 80% — черная зп. При стажировке своими глазами видел, как сотрудники получают 60к руб зарплату. Ныне, из-за новой системы высчита зп никто не будет получать больше 20к. Изначально устраивался с удобным мне графиком — работал без выходных! Зарплата выдается только в следующем месяце. Так, что вы не видите своих заработанных копеек полтора месяца. Так же, регламенты только добавляются каждый месяц, усложняя без того, такие себе, условия, и требования, труда. Собрался уходить — не дают согласия. Прямые нарушения трудовых прав сотрудников. Бардак во всем. Элементарные требования к руководителям не выполняются. Так же, изначально соглашался поработать 2 дня на точке, пока не было штата, что абсолютно мне не подходит по локации! Работаю уже 2 месяца на этой самой точке. Новичок, мало что умеющий — в одиночку! Вышла проблема: на ревизии -25к, которые вешают на меня. Как выясняется, все это вина предыдущего сотрудника работающего на точке. «Лучше идти работать в ларьке, чем в теле2!». Сплошные вопросы к компании. На носу... Далее →

Приглашают на собеседование на определенную дату и в диапозон времени, по факту в магазине отказываются собеседование и назначают другое время. Стажировка 3 дня без оплаты и оформления, далее ученический договор на месяц на сумму меньшую в два раза чем указано в объявление. Смена 13 часов, перерыв один на 10−20 минут (обед) Далее →

Трудовой договор не заключают, объясняя, что только после испытательного срока продолжительностью 3 месяца, но предлагают подписать договор материальной ответсвенности, что не законно и не несёт никакой юридической силы, ввиду отсутствия основного трудового договора. Условий труда никаких: 6 дневная рабочая неделя, в течении дня присесть некогда и не на что! На обед 30 минут. Ещё и с выплатой заработной платы обманывают: обещают одну сумму, выплачивают другую (меньше). Далее →