Отзывы о прохождении стажировки в Петрозаводске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Петрозаводске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Петрозаводске - это всегда риски.
🔴 В списке 45 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Петрозаводск с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (2)
🧑💼продавец (2)
Отзывы (45)
-
Огромное внимание на стадии трудоустройства (а именно собеседование с территориальным управляющим) сменяется полным игнором в процессе стажировки. Изначально озвученные сроки стажировки на управляющего в роли продавца консультанта с голым процентом от продаж на чью то учетную запись через 12 дней стажировки сменились на месяц. Причем у территориального управляющего не хватило смелости озвучить это лично, передала через старшего продавца. Такое впечатление что в виду нехватки продавцов консультантов заманивают всех подряд под видом разных вакансий! Странный маркетинг и ужасная логистика по крайней мере в Карелии! Далее →
-
Одна из худших компаний региона. При приеме на работу заставляют сразу писать заявление об увольнении без даты. Штрафы и доносы приветствуются. Хозяин может позволить себе смести товары с витрины, прилавка, если не в духе, а возмещают бой с продавцов. Чтобы не платить-увольняют за непрохождение стажировки и т.п. Не зря на хозяина было покушение в 2000-х (предупреждали скорей всего), А он начинал с того, что «одолжил» бессрочно деньги у церкви. Вот такой был дьячок. Далее →
-
Набирают стажеров, вводят в заблуждение о тарификации труда, обязывают отработать 3 дня бесплатно, потом сообщают, что мы «приняты на работу». Отрабатываем пару смен (в моем случае 3 смены) по 10−11 часов и потом только узнаем, что оплата «стажерам» десятичасовых смен по 140р за одну (поясняет Алла Евгеньевна Гаран). МРОТ в Карелии на 2015г — 10179р. Возьмем 8 часовые смены и пятидневку. 22 рабочих дня по 8 часов- один час должен стоить минимум 57р83к. у меня отработаны 31 час после «стажировки"-неоплачиваемых смен по 6 часов и после того, как меня включили в график. 31ч*57.83р=1792.73р. На сколько меньше может оплачиваться труд стажера или на испытательном сроке? (Стажер — не значит «неопытный») на 50%?! Даже если и так- 3 смены, 31 час — это никак не 420р… Далее →
-
Кто бы мог подумать! Mediamarkt Петрозаводск, обладатель HR Brand Awards. Источник информации — insider. Вакансия специалист отдела продаж: Если вам хватит 16 000 — 18 000 руб. добро пожаловать, т.к. рассказы на собеседовании про бонусы и плюшки это всего лишь сказки, расчитанные на неопытных доверчивых студентов. Факт — предоставляется бесплатное питание (спорный плюс, учитывая появление постоянной изжоги). Факт — полис добровольного медицинского страхования (дается после прохождения 3 мес. испытательного срока — внимательно читайте звёздочки и случаи, на которые он НЕ распространяется ;)). Факт — перспектива карьерного роста — ну где вы видели как карьеры растут?! Шутка. На самом же деле: — «Слушай, такого [censored] еще мир не видывал! — «Спасибо, сэр!» — шутка, конечно же =) в реальности же… забудьте про реальность т.к. планы у руководства амбициозные и с реальностью плохо совместимы. Факт — бесплатное обучение — правда (тренинги по продажам и инфотека по продуктам). Факт — планы ставятся заведомо невыполнимые (для того что бы бонусы не платить) и даже если случилось невообразимое и план выполнен, то, вуаля, получайте двойной план на следующий месяц =) Надеюсь понятно объяснил, что система мотивации персонала не работает. Более того, что система мотивации не работает, так получите еще... Далее →
-
Данную работу можно расценивать как временное решение трудного материального положения. Для очень высокого требования к уровню выполнения работы горничных — низкая заработная плата (12 000 руб.), которая, однако, выплачивается в обещанные сроки тремя частями. Платное невкусное дорожающее питание, — вычитается из дохода (поэтому каждый решает для себя сам — обедать или нет). Есть возможность заработать больше, но тогда нужно буквально выпрыгнуть из своей тени и убрать значительно большее количество номеров. Стоимость обуви для работы компенсируется в пределах 1 000 руб, что в общем-то неплохо, выдается приличного вида униформа, со временем есть шанс получить новую по своему размеру. Служебного лифта нет: независимо от количества этажей и направления вверх/вниз, — все своими силами. Четко спланированный график — только для работающих в ночные смены и по «пятидневке», для остальных такого понятия не существует, количество смен и следуемое за ними число выходных — никогда неизвестны. Помимо этого могут вызвать дополнительно для выполнения особого вида работ: мытья стен, перил, резинок на ступенях или раскладки рекламы по номерам, как это оплачивается — непонятно, т.к. вашего имени в списке работающих в этот день не будет. Нужно быть готовым... Далее →