Отзывы о прохождении стажировки в Подольске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Подольске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Подольске - это всегда риски.
🔴 В списке 50 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Подольск с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (50)
-
✓ ПреимуществаБелая зп, вовремя, рядом с домом Далее →✗ НедостаткиКоллектив просто кошмар! Устроилась старшим продавцом по адресу г. Подольск, Генерала Варенников 2! Администратор [Д.] просто никакая в своих должностных обязанностях! Толком ничего не объясняет, но потом выносит мозги каждый раз в мой выходной день. Если возникают вопросы, то не отвечает на звонки и не перезванивает потом! Зато потом претензии, почему не интересуешься работой! Задаешь девочкам элементарные вопросы, а они: мы не знаем! Это просто кошмар! Никто ничего не знает. Территориальный менеджер тоже со странностями, зовут её [С.] Иола. Начинает угрожать, если не пройти вовремя обучение, то премии не видать. А то, что у них сайт с обучением работает с ошибками, это никого не волнует. Испытательный срок был у меня месяц, при увольнении согласно закону, я не обязана отрабатывать 14 дней, хотели заставить, пригрозила им, что обращусь в трудовую инспекцию, и вот только тогда они уволили меня. Также в данном магазине могут повесить недостачу, что из кассы деньги взяла. Не советую для трудоустройства. Зря потраченный месяц! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководители (они же предприниматели ИП) [Н.] и [Р.] Увидела, что требуются сотрудники в магазин, написала. [Н.] пригласила пройти стажировку 3 дня, внимание! стажировка НЕ оплачивается вообще! + 1 день пробный, для того чтобы понять, мое ли это, то есть, 4 недоплачиваемых ДНЯ С 12:00 до 17:00 один день и полные 10-часовые три дня. На такие условия я не согласилась и, так как стажировка не оплачивается, попросила ускорить процесс. [Н.] пошла якобы на уступки и сказала, что могу отстажироваться 2 дня, а далее она примет решение. Так и получилось, я отстажировалась, к слову, отстажировалась хорошо, работала как полноценный сотрудник магазина. [Н.] уверяла, что никаких подводных камней и обмана у неё нет, что сотрудники получают хорошие зп и довольны. Однако вкратце: [Н.] полностью не компетентна как руководитель, несерьезно относится ни к чужому бесплатному труду, ни к чужому времени. Три раза она по тем или иным причинам то позвонить обещала, то приехать познакомиться, то перезвонить и обсудить график работы, и ни разу, вовремя этого не сделала. Также в ходе одной из бесед сказала, что готова будет оплатить полностью оклад за день + процент за день, если увидит... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- Белая зарплата, которая выплачивается 2 раза в месяц + премия. — Официальное трудоустройство. — Работа рядом с домом. Далее →✗ Недостатки- HR рассказывает, какие они молодцы, как у них все хорошо и т.п. На вопрос о зарплате сразу сказала, что оговаривается на торговой точке со специалистом. Приехав на собеседование, сразу дали бумаги на первичный пакет документов для оформления и параллельно рассказывали о том, как у них все хорошо и т.п. Со слов сотрудника «будете получать 20.000 за то, что сидите + премия по результатам выдачи кредитов со страховками». По факту: приходите на стажировку, пару дней читаете обо всех регламентах компании, и вам дают вторичный пакет документов для оформления, где написана почасовая ставка всего 85 рублей в час (-13% и получаем 73,95 рублей). Серьезно? За 160 часов работы вы получите 12 500. — В процессе работы будет выяснено, что из страховок состоит ваша премия и тут самое интересное: либо вы на свою совесть подключаете все, что видите, и обманываете людей (потому что переплата будет ого-го), либо вы оформляете «голый» кредит и не получаете ничего в премию. Также вас добавят во все чаты компании по торговым точкам, где руководитель будет писать приоритеты по банкам и какие страховки туда нужны и будет выяснять у вас, почему... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю :) Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение руководства к младшему персоналу. Сотрудники вынуждены терпеть унижения и оскорбления начальства. Если вы не готовы лизать задницу территориальному менеджеру и директору — вас быстро выдавят. :) Территориальный менеджер по г. Подольску, [А.] [К.] позволяет себе нецензурную брань, оскорбление сотрудников. Не стала это терпеть, задала вопрос: «Вы считаете нормальным подобное отношение к младшим коллегам?» На это мне прилетело, чтобы я заткнулась, а директор магазина встала на сторону ТМ, сказав, что это Я НЕ соблюдаю «корпоративную этику»! :))) То есть, если начальник гадит тебе на голову и кидается в тебя предметами, ты должен будешь стоять и терпеть? Это «корпоративная этика» называется, что ли? :)) Стажировка. Первую неделю вообще не зачисляли в табель рабочий, хотя я таскалась с открытием нового магазина, выгребала мусор, выносила коробки с утра до вечера — ничего не заплатили и не засчитали как рабочий день. Не оплатили инструктаж в офисе, хотя сказали, что оплатят ;) Потом неделю не давали выхода на работу, типа проверки. А какая мне разница? Я пришла работать или сидеть? :)) В итоге поставили мне рабочие дни, на которые я просила выходные (нужно было улететь в другой город к родным). Директор специально поставила мне эти дни рабочими и сказала:... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиСистема адаптации новых сотрудников в клубе Фитнес Прайм Атриум (г. Тамбов) оставляет желать лучшего. Обучение выстроено по типу информационного шквала, или программа «узнай все за один день». При этом на бумаге имеется в виду, что обучение будет длиться месяц. 2 недели теория/2 недели практика. Но это только на бумаге. Когда я ссылалась на данный прописанный пункт, мне сказали не обращать внимание на то, что там написано. То есть как хотим, так и воротим. Оно и понятно, один менеджер ушла в декрет, другая увольняется. А план продаж надо выполнять любой ценой. Поэтому в вас впихнут как можно больше информации, а как быстро и качественно вы ее усвоите, никого не волнует. (Если не усвоил, значит сам тупой) Мне почти сходу дали понять, что здесь все быстрее, умнее и лучше, чем я. Начинают торопить там, где ты еще, мягко говоря, «плаваешь». Заставляют заучивать все цены наизусть. Помимо 10 часов в офисе, задают кучу информации еще на дом и на выходные. Выходных в первый месяц стажировки по факту у вас просто не будет. Так как с графиком 1/1 или 3/1, в твой выходной тебя нагружают еще рабочими обязанностями,... Далее →
-
В предыдущих положительных отзывах враньё, и пишется сотрудниками отдела кадров, чтобы набрать людей на работу. Компания гнилая, сделали зарплату маленькой по трудовому договору, а остальное — премия (которая по закону может как платиться, так и не платиться). Когда на торговой точке будет ревизия, вас заставят написать соглашение о добровольном возмещении (вы можете отказаться, имейте в виду, вам, конечно, будут угрожать увольнением, но уволить вас не за что). Также будьте готовы оплачивать весь просрочный товар, который будет на точке, вам будут везти товар сколько им угодно. На торговых точках почти в каждой нет ни туалета, ни воды, ни подсобки — будете как бомжи бегать по соседним магазинам, скитаться, проситься в туалет и водички набрать. Менеджеры недополучат по ГСМ, потому что оплачивают от его офиса до ТТ и обратно, а домой вы должны на воздухе добраться. Ещё деньги за ревизию у продавцов выбить — не выбьёте, оплатите вы. Работать будете 6/1 в лучшем случае, по договору 5/2, но суббота будет рабочая (не нравится — идите лесом с ЗП без премии). Это ещё не все прелести данной компании. Руководство ставит в план открытие точек, но если вы открыли точку и она не раскрутилась за 3 мес., заплатите около 100 тыс. за её открытие. Просрок, который не захотят купить... Далее →
-
Конторка ещё та! На собеседовании все красиво рассказывают, что зарплата большая. А в итоге работал, как и сказали, что график 5/2 с 9:00−18:00. И за это были уволены 3 человека. Им нужны роботы, чтобы работали с 8 утра до 5 утра, ну когда до 2 ночи. Говорят, подработка по желанию, но на деле принудительно: если не хотите оставаться, пишите заявление! Текучка страшная, каждый день новые лица. Устраивался кладовщиком, а направили на сортировку, где надо до поздней ночи разносить товар. Если вы устали и банально хотите присесть отдохнуть, тут же начинается разговор: почему не работаешь?! Перекур, когда устраивался, уточнил как и что, сказали 1 раз в час. Ну отлично, на третий день работы нововведения, что перекур раз в 2 часа. Обед 40 мин. Обман во всяких мелочах: закрываю на себя сборку, а в итоге хочу посмотреть, а моя сборка на другую фамилию. То есть другой человек получит за мои труды деньги. А контролировать, сколько я сделал, невозможно. Друг уходил, так ему вообще сказали, что он ни одной сборки не закрыл. Закрывают на себя по-тихому, чтобы получать побольше. Иду в туалет или воды попить, сразу... Далее →
-
Шарашкина контора, полное [censored]. Если кто-то хочет туда устроиться на работу, даже не думайте! Потому что мусорщик, дворник, даже безработный будет получать ЗП, а человек, который устроится в эту контору, получит пару сотен после 3-4-х месяцев работы, не говоря уже про увольнение, которое у вас наступит через 2−3 недели, вам денег вообще не заплатят, аргументируя тем, что это была стажировка, и идите, типа [censored]. Обходите эту контору стороной, даже если у вас очень плохая жизненная ситуация, с этой [censored] конторой она станет ещё хуже! И напоследок, если вы звоните по работе и берёт трубку Л.А., то это как раз та [censored], которая вам [censored] не заплатит.. Далее →
-
-
Союзспецодежда, партнёр Дорри [А.] [В.] Г. Подольск, ул. Бронницкая, дом 1. Технолог, Повжик [Л.] [Г.] не образованная женщина, объяснения её на уровне «ложишь», «стачаешь», «оверлачиваешь». Ещё явные проблемы с алкоголем налицо. [Н.] [С.] заведующая, тоже оставляет желать лучшего. Обещает три месяца испытательного срока с оплатой в 25 т. руб плюс сдельная. В договоре пишет месяц. Обманывают людей, постоянный поток. Увольняют, рассчитывают по сдельной, 10 тысяч за месяц выходит. В цехе антисанитария, бегают мыши. Обед 20 минут. В туалет по расписанию. Телефоном пользоваться нельзя. Новеньких заставляют оставаться после работы и выходить в выходные дни. Не оплачивается. За оклад в 25 т. руб объясняют это тем, что нет скорости. Я проработала там почти три месяца, человек десять было новеньких, половина ушли при мне, и половину думаю после меня. В общем швеечкам не советую. Далее →
-
ф. с дурой-бабой с комплексом бога, стремящейся засунуть свой нос куда только можно. (А куда нельзя, то хотя бы поковырять…) Руководят предприятием по производству мебели из [censored] и палок под брендами итальянских мануфактурщиков. Тут вас ждет низкая зарплата, наплевательское отношение к вам и пренебрежение обеспечением рабочим инструментом со стороны руководства. Чем занимается: Производят всякую [censored] под стикерами Италии. Например, берут изделие — скопируют, налаживают линию производства и штампуют. Что не могут сами — из Китая катят. А потом стикер наклеили, и ценник раза в 3 — может больше прыгнул… Как организовано На обещанную после испытательного срока зарплату рассчитывать не советую. Скорее всего, будете получать то, что на испытательном платили. [Ф.] вообще телок, там по большому счету Ус (жабахат) заправляет всем гадюшником. И да, не удивляйтесь, если увидите, что время вашего перекура считает секундомер… Далее →
-
Добрый день! Хочу поделиться своей историей, связанной с компанией Ермолино. До прихода в компанию я внимательно изучала отзывы, но их почему-то оказалось очень мало. Поэтому начну с самого начала, меня пригласили на собеседование в компанию Ермолино в мае 2020 года, на тот момент я не находилась в активном поиске работы, однако, конечно, интересовалась возможностью увеличить з/п и повысить профессиональный опыт. Итак, первый этап с HR выглядел очень странно, длился около 10 мин, я отвечала на стандартные вопросы по анкете. Следующий этап — встреча с директором филиала, по з/п пообещали достойный уровень, хорошую должность, официальное трудоустройство и т.п. И соответственно, я согласилась, вышла на работу в июне 2020, и тут началось самое интересное: во-первых, стажировка на торговой точке, я в целом не против такой формы, но график работы с 7:30 до 22, в режиме 6/1, по графику работы торговой точки, никто, конечно, об этом на собеседовании не предупреждает, и ты оказываешься перед фактом. Зарплата уже оказывается белой только наполовину, остальное выплачивают в конверте, причём никогда не знаешь, сколько. На торговой точке твоя задача, как у продавца: разгружаешь коробки с поставки (нелегкие), раскладываешь товар, обслуживаешь покупателя. И этот режим продолжается 2 недели. После... Далее →
-
Почитайте отзывы, их куча и все негативные! Почему? Потому что текучка огромная, многие на стажировке уже понимают что к чему и стараются не задерживаться в этой «шараге». Руководство отвратное, постоянно что-то пытаются запретить, навязать. Отказываются решать и даже понимать суть проблемы, просто выдавливают «крайних» и на этом считают дело завершенным. Кто всегда крайний думаю понятно. Почти у каждого начальничка «личная выгода», у кого-то пару своих машинок катается, кто-то с этого имеет доход, кто-то готов прикрывать коллегу, просто ради того что бы ужиться в сложившемся коллективе. Болотце еще то, не говоря уже о минусах самой работы. Тут по классике, деревянные тугие диспетчера с вечно недовольными, в большинстве, физиономиями. Довольно убогие, в большинстве, как внешне, так и в поступках. Реально толстые одинокие «бабищи» каждые 15 минут покурить выбегают. Бородатые щекастенькие хомячки механики, любищие потрындеть о том о сём, постоянно создают часовые очереди за путевым. Час путёвку получаешь, час сдаешь, не завидую парням кто попадает в пересменок. На ровном месте создают нервотрёпку, паразиты. Адекватные, работящие люди среди них, при мне, не задерживаются. Мой колонник сейчас жесчина, серая такая незаметная, я думал она «мышка», оказалось... Далее →
-
Должность Заместитель директора по продажам. Это не плюсы, это минусы… Никогда не писала отзыва, но очень хочу что бы мой отзыв дошел до собственника. Полагаю он не знает, что творят его сотрудники. Сначала: Повторятся не буду, 3 собеседования как во всех случаях в Ермолино. Прилетев в Подольск на собеседование, думала, что меня берут на должность в г. Краснодар, но мне предложили Московскую область. Долго уговаривали так как я не планировала смену места жительства. Предложили высокий оклад+ премия как компенсация затрат на жилье и оплату няни или детский сад так как у меня ребенок 5 лет. Думала я думала и решилась- поеду. Компания вроде известная, продукты, в наше то время пандемии продукты самое важное. Условие их ехать на собственном автомобиле и на нем работать. Выехали мы с ребенком, проехали 1280 км, (За свой счет) сняли жилье (за свой счет + депозит за месяц вперед) и вышла я на работу..НО… После прихода в отдел кадров мне поступает сообщение вы едите в магазин на стажировку. Хорошо, магазин так магазин. Что я должна делать? Все что делают они; с 9 утра до 21 часа на ногах, фасовка, уборка, работа с клиентами и документами (эта стажировка на 10 дней) Никто... Далее →
-
В медицинский центр берут набирают кучу администраторов, стажировку оплачивать не хотят, за 21 рабочий день получить 3000 рублей это сверх наглости, ген.директор неадекват полный, постоянная текучка, на стажировке толком ничего что касается работы не объясняют, трудоустраивать официально отказываются, только обещают оформить на 1/2 ставки, но это всё пустые обещания. Не ходите в данное место, не тратьте своё время и нервы, пожалейте себя! Далее →
-
Устраивалась на работу в г. Подольск, ул. Генерала Вареникова д. 2, на должность старшего кассира. Мне позвонили, предложили прийти в магазин заполнить анкету, взять сразу ИНН, СНИЛС и паспорт. В назначенный день пришла, заполнила анкету (для проверки СБ), побеседовала с администратором, сказали перезвонят, позовут на стажировку (4 часа). Через день мне перезвонили попросили прийти на стажировку, я вышла, отработала 4 часа. потом выясняется, что еще нужно 1 день стажироваться, думаю ну ладно, ок. Вышла на следующий день, отработав полдня, мне сообщают, что я не прошла проверку СБ, без объяснения причин. Ребята вы как вообще здоровы? У вас было столько времени, для своих проверок. Короче набирают бесплатную рабочую силу, пару дней стажировок и пошли вон. … Ужасная компания Далее →
-
1. не сдержали обещания о сумме зп после испытательного срока. 2. задержка ЗП на 3 месяца всем сотрудникам компании, кроме особо обособленных 3. не выплатили даже белую зп после увольнения всему отделу 4. хитровыдуманный, по мнению руководства, труд.дог. Далее →
-
Отсутствует элементарное чистое место для приёма пищи, наплевательское отношение к работникам. Обман по зарплате, при устройстве (на словах, не официально)-проходиш испытательный срок, под это увольняют с мизерными выплатами. нереальные условия труда (как в сарае). Не тратьте свои нервы и время. Далее →
-
Я даже не успела устроится, в объявлении вакансии было написано трудоустройство с первого дня, по факту мне сказали что 2 дня стажировка, которая на минуточку не оплачиваемая. Отстажировали два дня и отправили гулять на улицу, на работу не взяли. Будьте умнее и не идите в эту помойку, кидают только так, про штрафы я вообще молчу. Далее →
-
Начнём, сумасшедшим ветром занесло в эту чудесную компанию на должность hr, сначала все прилично, многообещающе,далее ты приходишь на стажировку и всем на тебя плевать, на тебя нет времени, с тобой ведущие менеджеры общаются как с обузой, тебя отводят в полуподвальное помещение (далее это твоё постоянное рабочее место),где на столе только ноутбук и телефон, где тебе методом тыка нужно самой всему научиться (а берут ещё и без опыта),у тебя нет ни ручки, ни листочка, даже вода не всегда бывает заказана, нооооооооо через два дня от тебя требуют поиск в 100 человек на 10 вакансий. Далее начинается замена мебели в твоё рабочее время, сбор происходит при тебе, ты без окон вдыхаешь опилки и пыль, при этом с ноутом на коленях продолжаешь поиск и обзвон кандидатов. Руководитель в свою очередь плевать хотела и даже не спустилась за день ни разу, чтобы посмотреть что происходит. А потом тебя приглашают и одним днём прощаются, аргументируя какой-то дикой чушью, хотя всех все устраивало и ты просто в один день остаёшься без работы, но с полным расчётом, единственный плюс. Далее →
-
Ехал устраиваться на комплектовщика, но начальник смены решил, что лучше будет на приемщика товара. Я согласился. Отработал 9 дней из 14 (работа вахтой 14/14). Заболел, взял больничный. Во время работы лучшие акты на приемку доставались постоянным работникам с графиком 2/2.Те, кто работал на приемке знают, что принять 8−10 поддонов с разным товаром по времени выйдет также как и принять поддонов 25−30 с товаром одного вида (например, вода, мука, туалетная бумага и т.д.).А в зп разница в 3−4 раза. Изначально в отделе кадров говорят что хотят сделать на РЦ универсальных сотрудников (приемка- комплектовка- отгрузка), а по факту поощряют работу сотрудников, кто работает на одном месте и «снимает сливки», а на другие места не хотят идти ни за что, лучше будут сидеть ждать следующий «жирный» приемный акт, причем зачастую в бухгалтерии, распивая кофе. А акты с маленьким количеством поддонов они не будут брать. Один «начальничек» (не буду называть имя), на мой вопрос куда нужны люди (если на приемке мало поддонов заказано, а людей много приемщиков) комплектация — отгрузка ?, — ответил: «Никуда», а потом добавил: «Уборщиков не хватает! Поможешь ?!?» Т.е. я к нему как человек обратился где я могу заработать денег,... Далее →