Отзывы о прохождении стажировки в Харків

Хочу поделиться практикой увольнения одним днем в сети компании Кофеин-Коффишка-Чураско Бар-Бар Свинья. Для кого-то эта компания может и хорошая, но со мной поступили некрасиво, и не только со мной. Первый раз я пришла на собеседование на должность менеджера по закупкам, на вопрос в связи с чем возникла вакансия ответили, что сотрудник перешел на другую должность, хотя позже я узнала, что девочку уволили, вызвали в пятницу в 18.00 и сказали, что больше не нуждаются в ее услугах. Причину увольнения я не знаю, но согласитесь, даже не по закону так увольнять человека, который приносил прибыль компании. Мне предложили другую должность- менеджер управленческого учета, так как я очень захотела работать в этой компании, я согласилась, хотя и претендовала на другую должность. В этом отделе увольнялась нач. отдела сама, одна из девочек переходила на ее место, а я менеджером. Пришла я на работу 20 апреля с испытательным сроком 1 месяц, после чего официальное оформление и повышение зп. Нормально работали, вникая каждая из нас в новую должность. К ежемесячным отчетам в конце мая добавились открытие новой точки и объединение складов, пару недель работали в интенсивном режиме: выходили по субботам, приходили раньше, несколько раз задерживались до 9 вечера, при графике с 9.00... Далее →

Устроилась на работу официантом, стажировка была очень короткая (2 дня), потому что у меня есть опыт, поначалу все очень милые и добрые, но после недели работы все меняется. Постоянное хамство администраторов и директора — пол беды. Как оказалось, в заведении с гостей берется 10% за обслуживание, которые идут руководству, но никак не официантам и поварам, помимо этого, с чаевых снимали 30% администратору, но и это не все! Банкеты всегда рассчитывал администратор, и не один раз мы знали, что чаевые нам оставили, но от администраторов слышали только «рассчитались тютя в тютю». На любые претензии — угроза не выплатить зарплату и навешать штрафов. Когда сказала, что увольняюсь, заставили отрабатывать 2 недели, иначе деньги за предыдущие отработанные дни не увижу (стоит заметить, что работала неофициально, естественно), в итоге — с превеликим трудом выбила половину зарплаты, остальную половину удалось забрать только через 1,5 месяца, и то с кучей штрафов получилось гораздо меньше. Говорить о качестве продукции, недовесах и халатности поваров вообще не хочется, коротко — просто УЖАС, хотя ресторан далеко не из дешевых. В общем, никому не советую ввязываться в это болото. Далее →

На фото изображена Худякова Елена Алексеевна конт. тел. (099−700-17−53; 097−068-05−95)страница ее в контакте https://vk.com/id32027758; почтовый ящик Elena Hudyakova <hudyakova.lena@gmail.com>. Данное лицо прислало мне ответ на мое резюме с текстом: ((Добрый день! Вы присылали нам свое резюме на должность помощник руководителя я ознакомилась с вашим резюме, меня заинтересовали ваши личные и профессиональные навыки. Поэтому Вам необходимо подойти на собеседование для личной беседы. Запись на собеседование по тел. 099−700-17−53, 097−068-05−95.С уважением Елена Алексеевна)) я позвонила и записалась на собеседование. по адресу г. Харьков ул. Сумская 102, 4 этаж. офис № 2 компания Вектор. На самом собеседовании конкретики никакой о компании мне не сказали, очень быстро рассказали о достижениях компании, назвали сумму зп3500, что у них официальное трудоустройство, должность поморник руководителя, 3-х дневная стажировка с денежным залогом 80 грн. за методички. Что они оформляют и т.п. вечером перезвонили, пригласили на стажировку, попросили взять документы для оформления и сказали что завтра все расскажут и введут в курс дела. на след. день я отправилась к ним по этому же адресу ул. Сумская 102, 4... Далее →

Колл-центр (на самом деле маленькая комнатушка) «Creativecalls» по ул. Ленина, 58. В комнатке сидят 2 совладельца дамочка и программист. Собеседование прошло за 3 минуты, ничего не расспрашивали — сразу приняли на оплачиваемую! стажировку. Документов не предоставляют, в связи с расширением компьютер и гарнитуру закупить они не успели (но уже активно набирали персонал), хотя столы остались от прошлых работников. Старый персонал весь рабочий день как зайки сидят тихо, не вылезая из офиса, боятся штрафов. На второй день «работодатели"начали откровенно показывать неуважение, хамить. На третий день уволилась, попросила выдать зарплату за 2 дня. Сказали позвонить через месяц, в день выдачи зарплаты. Звоню — «Вы должны нам 400 грн., вы очень некрасиво поступили воспользовавшись нашей программой в личных целях». Короче тупо развод на [censored] Далее →

Полный беспредел! Идя туда работать, сначала хорошо подумайте, готовы ли Вы на такие унижения! Поражают некоторые сотрудники магазина, старший кассир со своим хамством и высокомерием работает с людьми, а общаться нормально не умеет. Не мешало бы пройти аттестацию на эту должность, т. к. под большим сомнением ее профессионализм. По какому принципу Вы выбираете сотрудников? Или работать совсем некому? Не задумывались ли вы, что ваши сотрудники — это для магазина ВСЕ. Именно им вы обязаны тем, что ваш магазин держится на плаву, так научитесь ценить своих сотрудников! Почему большинство сотрудников выполняет работу, которая им по должности не положена? Вы очень ощутимо нарушаете трудовой кодекс со всеми вытекающими, и сотрудники для вас не люди, а рабы! Таким отношением вы в первую очередь порочите репутацию магазина и его владельцев, на которых вы работаете, и они скорей всего даже и не подозревают о том, что творится на самом деле у них под носом. А если они и знают — они недостойны себя называть порядочными и честными работадателями. Вы нарушаете статью: «временем, выделенным на обеденный перерыв, работник распоряжается самостоятельно». Не говоря уже о перекурах (просто сходить в МЖ). Вы хотите от своих сотрудников полной отдачи на работе, а не умеете элементарного — ценить их труд. Вы всего лишь заключили договор с сотрудником, но не купили его... Далее →

Компания NIX Solutions. Соискателей устраивают на испытательный срок, при непрохождении обещанную оплату срока стажировки не перечисляют. Некоторые вакансии открыты постоянно по причине большой текучки кадров. Резюме в отделе кадров рассматриваются очень не объективно. Из-за личного отношения руководителя к, например, курсам повышения квалификации, человек с хорошим резюме, навыками и рекомендациями может в миг лишиться работы. К людям относятся предвзято. Руководительница отдела по персоналу не может построить и предложения без мата. «Отличный» пример авторитетного управляющего, истинное лицо компании. Далее →

Добрый день! Хотелось бы оставить тоже свой отзыв о нерадивых РАБОтадателях, которые безсовесно эксплуатируют людей и кидают их на деньги. Дело в том, что перед тем как устраиваться на работу, мне предоставили в отделе кадров (собеседование проводила " милая и любезная " девушка Карина) сети " Чудо Маркет», и сразу предупредила, что стажировка оплачивается. Я согласилась и на следующий день поехала по адресу проспект Жуковского,1. По приезду на стажировку мне сказали об оплате тоже самое, что стажировка оплачивается. Все дни стажировки я отмечала свой приход и уход на работу в учетном табеле работников. Меня практически там никто не стажеровал и мне приходилось большую часть времени ковыряться самой и осваивать компьютерную программу, плюс ко всему как оказалось работа на этой должности только звучит хорошо, на самом деле это эксплуатация во всех смыслах по целому магазину, не входящая в саму должность…Ужас да и только, уставала я зверски, но пытаясь поговорить об этом с руководителями, наткнулась на неуважение и отмазку: типа " у нас не хватка персонала, поэтому приходится всем помогать…» На мой ответ, кто в этом виноват и почему люди от вас уходят и почему вы людей загоняете в состояние рабов — они на меня посмотрели как на идиотку…После этого отношение... Далее →

Кроме того что стажировка месяц не оплачивается, а может растянуться и на два-три! Так еще и зарплату задерживают на месяца и при увольнении пытаются всеми силами их не выплатить! Девочки, не ведитесь! Никаких процентов от продаж, ничего! Сначала говорят мол подождите, все будет! А потом только в суд идти или в инспекцию труда! Далее →

У компании очень интересная политика — трудоустройство только через 6 месяцев работы. Уволилась через 1,5 недели, мне сказали что испытательный срок не оплачивается. Такое положение дел присутствует во многих компаниях, но это категорически незаконно. Начальству ничего не докажешь, учитывая что никаких документов подтверждающих твое трудоустройство нет. Не ведитесь на эту удочку.. Далее →

Харьковская аутсорсинговая компания «Lucky Ware Pro», пр. Московский 199Б. Отзыв о вакансии системного администратора: 1. Испытательный срок БЕЗ оформления. 2. Испытательным сроком все заканчивается. 3. Во время прохождения исп. срока уже находят следующего и так по кругу. У них постоянно открыта эта вакансия и постоянно трудится нелегальный сотрудник за низкую зарплату, которую естетсвенно «обещают поднять после испытательного срока». 4. Все программисты оформлены как ЧП, по трудовой не оформляют в принципе. 5. Тотальный контроль, видеокамеры везде и в т.ч. на кухне, может даже и в туалете. Камеры спрятаны под потолком, их не видно, и руководство следит за каждым постоянно. Все сидят как мыши, кто-то пикнет, что-то скажет, его сразу вызывают к директорше, кроме этого для надежности стучит специальный сотрудник, котрый помимо прочего выполняет роль стукача. 6. Управляют фирмой [censored] поэтому, наверное, не стоит ничему удивляться. 7. Системный администратор, у них, кстати, есть. Просто его таким «хитрым» образом разгружают. Даную вакансию они открывают исключительно для черновых работ, но сотруднику об этом не сообщается. Когда будете там работать, вас даже к серверу не допустят, вместо... Далее →