Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Вологде
Ищете работу в супермаркете в Вологде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Вологде - это всегда риски.
🔴 В списке 12 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Вологда, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаРаботу подберут ближе к дому, заработная плата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы в моем магазине был 13 часов, и большую часть этого времени нужно провести на ногах. Обед разбит на 3 части по 15 минут, за которые ты не успеваешь нормально поесть и даже попить чаю, а если в это время заметили вора, то ты должен бежать в зал, и тогда об обеде можно только мечтать. Коллектив мне попался ужасный. Адекватными в нем оказались всего пару человек, остальные же просто гоняли и постоянно орали на меня и другую девочку, которая также была новенькой. Директор ничем не лучше: предъявлять сотруднику, что он сел на больничный с температурой 39, — не самая адекватная реакция. Какой директор, такой и коллектив. Не продержалась и одного месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиВсё, что написано выше, всё правда. Ты и лошадь, ты и бык, ты и баба, и мужик. При трудоустройстве на должность директора в ОУП оговаривали график 5×2, выходной — сб и вс. Далее, с идиотизма С.В. или ещё какого вышестоящего руководства, твой график начинает скакать, и оказывается, что 5×2 — это вс и пн выходной, а та самая 5-ти девка, при которой у всех нормальных людей должны быть выходные по праздникам, превращается в абы что. Нет никаких выходных праздничных дней, только узнаёшь ты об этом, когда прошёл уже 7 кругов ада на данной работе. Все администраторы тянут работу, в том числе и продавцов, так как продавцы, а их на смене в большинстве магазинов 1, то моют, то огребают, то метут улицу, либо разносят листовки. А ты пашешь как лошадь: на кассе, на складе, товар. У продавцов з/п от часов, а вот уже у администраторов нет никакой часовой ставки. Учитывается полный рабочий месяц, если, конечно, не было больничного или отпуска. И работаешь ты как бессмертный пони, хоть каждый день, если недоштат, абсолютно бесплатно. С приходом новой неадекватной С.В. желание работать отпало полностью. Человек абсолютно больной на всю голову. Убраны стулья у кассы! Присесть в течение рабочего дня нет никакой возможности.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств это только стабильность, на этом все! Далее →✗ НедостаткиУжасный женский коллектив, несколько человек есть, конечно, адекватных, но в целом обстановка в коллективе напряженная. Старшие продавцы на Герцена не работают, только делают вид, они могут поспать на работе, кого-то пообсуждать, поболтать по телефону, что угодно, только не работать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСтабильная выплата зп Далее →✗ Недостатки1. Выгружается машина своими силами, а именно женщинами (нет, идут мальчишки на такую за). 2. С персоналом работа не ведётся со стороны офиса. 3. Руководство кластера недостаточно опытное. 4. Маленький штат сотрудников, не на тех должностях, экономят бюджет. Супервайзера уберите, никто не заметит его отсутствие, а вот продавцов больше, так работа в зале слаженнее. 5. Ценники замучили, особенно при смене каталога, по 3000, маразм! Неплохо бы установить электронные, хотя бы на больших магазинах. Директора и АДМ бедные, все на них, ПК сидят на кассе, а эти выставляют товар, делают свою работу и т.д. Тяжело работать! Очень тяжело! Никто не пытается улучшить условия труда, все схватились за кресло и боятся его потерять. Ещё бы, с куриными мозгами где найдешь работу такую и з.п.! Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМадам сказала, что она такая «маладец», сидя в офисе за воду и хлеб делает по 2 заявки в день, естественно, это был 3,143 дней. Эйчар (ка) позвонила с целью узнать, где ей искать персонал. В филиале нашего Мухосранска руководители не могут провести IP-телефонию. Идем дальше. Нет оплаты на рекламу, ведь большую часть нужно, чтобы кандидат нашел тебя, а не искать случайно попавшего, непоходящего критериям отбора. Обещают, что компенсируют мобильную связь, на деле этого нет. Условия работы с нарушением ТК РФ. Мадаме из Эйчара было сказано, что я ищу удалённую работу и переться к ней на собеседование в другой район — не собираюсь, на это она мне ответила, что направит анкету кандидата на почту, а в итоге ничего не поступило. Что касаемо вахтовиков, их не оформляют. Само первичное телефонное интервью прошло ужасно. Эйчарка «не бе, не ме», приходилось от ее мямлинья убирать от ушей трубку, чтобы не слушать ее неразборчивый и смазливый голос. Далее →
-
Ребята, Вологда! Не ходите в эту сеть! Очень жаль, что не многие пишут свои отзывы о работе в этой компании ((( Моя должность — администратор. Хватило меня на 7 месяцев работы в этой сети. Коллективной работы нет, все друг друга топят и каждый хочет казаться «круче». По работе: завышенные требования, работа «за всех», в прямом смысле этого слова. Текучка персонала, соответственно, некому работать! По часам: ставят 10, 5 часов, по факту я лично работал с 7 утра и до 23 часов ночи. Переработки и ревизии не оплачивают, заставляют работать в таком графике! Директор ничего не делает, ничего! В этой компании любят только «гостей» и то не всех))) работник в эту графу не входит, это раб! Обещают зп у администраторов от 24 тыс + премия, так вот даже близко к 24 нет, про премии молчу. Просрочки куча, так как некому ее убирать (штата постоянно нет) и не дает высшее руководство, чтобы «входить» в потери и ценники некому менять по утрам в количестве 200−2000 шт, при том что на смене с утра адм и 1 кассир! Обед не всегда есть, заданий столько, что это просто физически некогда делать, про... Далее →
-
Начать доверять людям, которые пришли работать в торговую сеть «Пятёрочка». Повысить заработную плату всем /продавцам, администраторам/. Разница между продавцом и администратором в заработной плате равна грошу 2–3 тысячи, где это видано, чтобы премия была до 5000 рублей, а с админа спроса много, как и с директора. Перестать мотивировать людей всякой всячиной, промывая им мозги… Кто с головой, мотивация не прокатывает. Воровства много, не от персонала, а в основном от покупателей, что глаза на арбиту лезут, как воруют люди. Пора действительно ставить охрану. Ставить отработанные часы, а не по 10, 5, переработки в основном у админов и у директоров по 15 часов стоят, а в личном кабинете ты, мол, работаешь с 9 — до 21, враньё полное. Нехватка людей /Продавцов кассиров/ их обрабатывают в основном админы, одна сплошная головная боль, терпения на это ни у кого не хватает. Если хочешь уйти из должности администратора, не отпускают, говорят: «потерпите», но терпению приходит конец. Магазин работает для своей выгоды, плевать им на персонал. Режим работы с 08 утра и до 23 ночи, это какое-то издевательство, ей богу. Верить никому нельзя при трудоустройстве в торговую сеть, заманивают сказками, а на самом... Далее →
-
1. Вакансия была выложена на сайте hh, сотрудница кадровой службы сама позвонила, найдя мое резюме. Пригласила на собеседование, предварительно сообщив, что уровень заработной платы, который у меня указан, они смогут мне предложить. 2. Придя в указанное время на собеседование, я обнаружила, что меня никто не ждет, пришлось вызванивать кадровика, которая была на выходном, самостоятельно. В итоге я дозвонилась, и спустя 30 минут директор гипермаркета начал собеседование. 3. Мне предложили заполнить анкету, и после заполнения началось собеседование. Попросили рассказать о себе. После моего рассказа спросили, есть ли у меня вопросы по вакансии, я задала вопросы. Далее, через 10 минут, директор сказал, что ему надо отойти и пригласил заместителя. 4. Заместитель сразу перешла на ты, что вообще недопустимо при собеседовании. Также попросила меня рассказать о себе и потом спросила, есть ли вопросы по вакансии, спросила, на какую зарплату я рассчитываю, я озвучила сумму, на что она очень удивилась и сказала, что такую зп они никому не платят (хотя это адекватная зп, средняя по региону на эту должность). Так же она задала вопросы по моему опыту работы, такое ощущение, что она расспрашивала про... Далее →
-
-
График 2/2. 2 дня работала я, 2 дня работала заведующая. Доходило до абсурда: заведующая попросит вырезать и расставить ценники. Я ценники расставляю. Приходит после меня на смену заведующая и пишет мне в ватсапе: «Почему не расставила ценники»? Бред полный в общем. Тайные покупатели ходят. Я тайного покупателя не прошла и мне сказали писать заявление по собственному желанию. В аптеке туалета нет. В туалет бегали в магазин. В туалете магазина тараканы ползают. Тараканы в итоге и у нас в аптеке завелись, пришли к нам в аптеку из туалета магазина «Магнит». Отработала в Магните 3 месяца. Далее →
-
Отсутствие специальной оценки условий труда. Далее →
-
Отсутствие сведений о специальной оценке труда. Далее →
-
Нарушения в оплате труда и расчетах. Далее →