Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Калининграде

Своевременная низкая зарплата Далее →

Безмозглое руководство, такое впечатление, что все эти «люди» выпускники курсов мразей, причем отличники. Какой-нибудь начальнишка типа мастера разговаривает с сотрудниками, как с мусором, на замечание говорить повежливей, отвечает — «я начальник, как хочу, так и говорю.» Так мне ответила мастер цеха 112 [А.] С. То, что из-за ее хамства за два месяца уволилось пять человек, никого не волнует, и это притом, что недостаток персонала. Дно полное, если хочется почувствовать себя холопом, то вам в Спар. Далее →

Их нет. Далее →

Сразу при приёме на работу директор допускает личное оскорбление соискателя, заранее делает вывод о личных качествах сотрудника. Она хитрая и подлая, делает вид, будто не виновата, когда невольно оскорбляет сотрудника. Как руководитель не следит за своими словами. Она назвала меня тихой, хотя я не такая, и что я не справлюсь с работой. Специально занижает самооценку, чтобы люди чувствовали себя ничтожствами. Как будто кто-то обязан выслушивать подобные оскорбления только потому что она директор. И когда я начала возмущаться, она пригрозила мне, что позвонит всем директорам о том, какая я, и будет препятствовать мне в дальнейшем трудоустройстве. Не вернула мне копию паспорта. Далее →

Дьявол и то лучше Далее →

я, к сожалению, действующий сотрудник магазина 5-ка по адресу г. Зеленоград. Директор магазина самовольно порвал мое заявление на увольнение, датированное 2 декабря по 17 декабря, и теперь валит все на мифический разговор со мной и мое якобы желание продолжать работать. Я такого согласия не давала. Я пришла, написала заявление на увольнение и ушла, никаких более разговоров не было. После, по вине магазина я слегла с больничным. Документы на больничный были предоставлены 16.12. Их не прогрузили вплоть до 20.12. Когда я зашла в личный кабинет и увидела эти «чудо-прогулы», позвонила для собственной уверенности в офис и выяснила, что мало того, что у меня числятся прогулы, так еще я все еще действующий сотрудник. Придя разбираться, директор уведомила меня, что заявление отклонили, ссылаясь на праздники. Это бред. Статья 80 ТК РФ: расторжение трудового договора по инициативе сотрудника. Нигде там не указано, что делать это в праздники запрещено. Мы договорились, что я уйду в ночь работать, так как заявление было отклонено (но позже ясно, что ничего не прогружали). Это было сделано для того, чтобы я могла выяснить, где именно работодатель нарушил мои права и, соответственно,... Далее →

зарплата во время оплачиваемый отпуск Далее →

Половина зарплаты — это премия, которой могут лишить за малейшую провинность. Например, если найдут просрочку или выйдешь на больничный, то премии не будет. Нужно приходить на 20 минут раньше, и эти 20 минут не оплачиваются! Скотское отношение, было такое, что я блевала, у меня была высокая температура, и меня знобило, и меня заставляли работать, не отпускали в поликлинику (выйти из магазина можно только с охранником-контролером, досматривают как в тюрьме, щупают, проверяют сумки). Нельзя покидать магазин в обеденное время, кстати, про обеденное время пообедать спокойно вам тут не дадут (в магазине на все перерывы, включая обед, дается 1 час), только сядешь обедать, сразу начинают орать — «что сидишь, ты слишком долго ешь, уже 10 минут, там товар пришел, иди раскладывай». Постоянная текучка и, в следствии, переработка, заставляют ходить на подработки, если не соглашаешься, то начальство начинает гнобить. Заставляют покупать просрочку, вешают недостачи, если неправильно взвесишь или пробьешь товар, то также заставляют оплачивать. Постоянно что-то ломается: то морозилки, то весы, то сантехника, начальство даже не чешется, делается всё по полмесяца. Антисанитария на складах и в подсобных помещениях, постоянная вонь из-за того, что просроченный товар списывается не сразу и тухнет,... Далее →