Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Москве

Обязанности: проверка/изменение ценников, проверка сроков годности, выкладка товара, консультирование покупателей (где, что лежит), собирать и разносить по местам товар, который бросили покупатели. Как бы усердно и быстро вы ни работали, начальство будет говорить, что стоит ускориться. Цены в магазине меняются каждый день. Удача, если цен всего пару листиков; неудача — огромная стопка, которую придется разгребать несколько часов. Есть ровно час, чтобы успеть до открытия магазина. Не успел — покупатели будут жаловаться, ворчать, а то и вовсе посылать на три буквы. Наконец, когда ценники расставлены, нужно раскладывать товар, оставшиеся с ночи (который не успели разложить ночные смены) или перебирать паллеты, чтобы никто не расслаблялся, начальство будет рядом. Кроме того, постоянно нужно менять продукты местами, так как выходит новая планограмма; также менять полки местами, сделать чуть выше или ниже, чтобы было красиво, как им кажется. Сотрудников используют как рабочую силу, ничему более своих обязанностей не будут учить, хотя свои предложения можно сказать начальству — менеджеру или директору. Но они поговорят, но после разговора сразу забудут. График работы 5/2 плавающий, так говорят на собеседовании, на самом деле может... Далее →

Компания ничего не делает для сотрудников, относится как к свиньям, кормит так же, как вы уже могли заметить, что компания «Азбука Вкуса» отзывы сотрудников только комментирует, что якобы разберутся с ситуацией, но за 3 года ничего не изменилось. В общем, за графиком 3/3 получать будете 30 тысяч, а работать как за 50 тысяч на износ. В общем смешно от вашей компании, люди работают у вас долго только потому что у большинства ипотеки, поэтому не увольняются, и не надо утверждать обратное и писать в комментариях, что опишите ситуацию, мы исправим. Вы ничего не можете, как я вижу, и еще пару сотен сотрудников — факты налицо. Далее →

Хочу всем рассказать о данной конторе, которая находится на Проспекте Мира. Прошла у них собеседование. На нем пели, как все у них красиво и прекрасно. Обещали по итогам позвонить на следующей неделе. По факту так никто и не позвонил. Тогда я сама им перезвонила. Руководитель не стала со мной говорить. Я набрала кадры, и мне сказали, что через 30 мин. мне перезвонят. И опять продинамили. Но перед этим вакансию отправили в архив. Если вам дорого время и свои нервы, никогда не идите даже на собеседование в эту шарашкину контору. Далее →

Москва, ул. Маршала Бирюзова, 20, корп. 1. Есть на ул. Маршала Бирюзова один персонаж, кассир. Отравляет жизнь москвичам, реально портит людям настроение, здоровье. Страшная баба маленького роста, деревенского типа, с бл**ским, прокурено-пропитанным, ядовитым голосом. Бейджик со своей фамилией прочитать не даёт, прикрывает рукой. Удалось прочитать так: [Т.] з… Она нагло, бесцеремонно озвучивает своё мнение о человеке, который пришёл в магазин. Или обсуждает со всеми данного покупателя, находящегося недалеко от неё. Без всякой причины. Обсуждает оскорбительно, в негативном виде. Провоцирует на конфликт. Всё слышно. Или подходит к посетителю и начинает с наглой ухмылкой в упор на него «пялиться», рассматривает человека. На замечания не реагирует, молчит, делает вид, что ничего не произошло… Вниманию руководства! Уберите её из торговых структур!. Далее →

В магазине по адресу Кастанаевская 25 к сожалению нужно уволить как охрану, так и директора. Они воруют, едят просрочку. Ничего не оплачивают, когда идут на обед. При этом пашешь как лошадь. ЗП с премией при графике 2/2 28 тысяч. Далее →

Отправила своё резюме через hh, в этот же день перезвонила менеджер по персоналу и предлагала вакансии в магазинах. Выбрала тот, что ближе к дому. Пришла на собеседование, директор сказала, что свободных вакансий продавца-кассира нет. Отправила в соседнюю «Пятёрочку», в которую я в результате ходила на протяжении четырёх дней: то документов для проверки не хватает, то оказывается, штатку сократили, то сотрудница бывшая вернулась. Так и не устроилась работать в «Пятёрочку». Странно, конечно. Для чего тогда постоянно в «Пятёрочке» объявляют, что люди требуются? В отделе кадров рекруты не имеют полной информации о том, какая именно вакансия свободна, в том или ином магазине, и просто для галочки отправляют людей на собеседование. Очень разочаровалась. Была лучшего мнения. Так что и в «Пятёрочку» гражданин РФ устроиться на работу не может. Далее →

Работники склада — это рабсила, делают всё, что скажут, платят за эту работу 20 000 руб, работают по 12 часов. Москвичей 2−3 человека — это ужас, каждый хочет залезть на шею. Дай бог здоровья грузчикам. Далее →

Оплату труда. По моим расчётам там ни как не выходит 60 т р в месяц, как минимум. Не рентабельно людям со своим личным транспортом. Далее →

Перевелась в отдел Казначейства, и тут началось. Руководитель — неадекватная женщина. Никогда бы не подумала, что взрослые люди могут так себя вести. Коллектив сначала помогал с обучением, спасибо им за их потраченное время. Было сложно, но работа мне очень нравилась. Потом началось какое-то выживание из коллектива. Начали подставлять, агрессивно реагировать на просьбы о помощи разобраться с платежом. На нервной почве слегла с болезнью. Но сначала даже на больничный не отпускали, просили работать на удаленке, потом все-таки ушла на больничный. Все 10 дней больничного постоянно звонили и беспокоили по разным вопросам, хотя меня в офисе нет и я ничем помочь не смогу. Когда закрыла больничный, сразу написала радостная руководителю, что меня выписали и я выхожу на работу. Это был четверг, а в понедельник должен был быть долгожданный отпуск, который и так был перенесён по просьбе этой же руководительницы. На что мне был ответ, что меня ждут завтра в офисе и в понедельник тоже. Я спросила: но как, у меня ведь отпуск! Руководительница: круто, ты проболела 3 недели и ещё и в отпуск собралась, ждём завтра в офисе! Я болела ровно 10 дней, это указано в больничном листе, остальные дни я находилась на удаленке, поэтому задаю встречный вопрос: удаленная работа за работу не считается? Руководитель:... Далее →

Отвратительный работодатель! Инвестор, когда уже обратит внимание на самодура л.и.??? Человек не понимает основы управления бизнесом! HR — это вообще нонсенс, бестолковые курицы, которые не понимают элементарных правил общения с соискателем! Территориальные руководители обращаются с сотрудниками магазина как со скотами! Директора дивизионов — отупевшие, разжиревшие хари, которые не понимают, что они творят! В общем, в этой компании работают только магазины, остальные сидят, сложив руки, и целыми днями ведут разговоры, что они отличные руководители!. Далее →