Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Москве

Посчастливилось устроиться в Ашан в Марьино (л153) на лето. На собеседовании все были приветливые, вроде все хорошо было, но первое впечатление часто ошибочное. Худшее что есть в этой компании-это руководство, особенно менеджеры. Интересный факт, у компании есть свой кодекс этикета, который не соблюдается от слова совсем, особенно по отношению к обычным сотрудникам. Менеджер сам ничего не объясняет, все кидает на старших по сегменту. Очень много обязанностей, которые совсем не стоят тех сил, что в них надо вкладывать. Один отдел канцтоваров чего стоит. Готовы ли вы каждый день и каждый час перебирать миллиард тетрадок, тысячи альбомов, дневников и тому подобное, сотни офисных товаров, а также в ваши обязанности входит разбор палетов с кучей товаров и слежка за игрушками, книгами, газетами и праздничными товарами. А, забыл упомянуть, что на каждый товар ещё нужно сделать ценник, с помощью тупого сканера, который работает через раз и сходить на склад за распечатанными бумажками (и это все на ногах, 8 часов). Также нужно составлять всякие руптюры, вечно переставлять товары, потому что менеджеру что-то не нравится, а потом объясняй людям что да как и что вы сами ничего не знаете. Но люди тоже быдло, поэтому идут сразу... Далее →

Что не неделя так новые установки, работая на свой машине плюсов нет вообще так еще и по деньгам редут! Сначала были настроены на сервис и результат платили теперь видать жалко денег, но и сервис соответственно резко упал! Были вложены силы и средства теперь хотят все [censored] Удачи вам в ваших начинаниях. Пусть работают гастрабайтеры! Далее →

Руководство недоучки, бывшие, кто угодно только не экономисты! Высокомерные, всезнайки, узнавшие только одно слово- Маржа) жесть! А в мясном отделе в тц ривьере, вообще работае вор и урод [Д.] [Ю.] В ашане нет карьерного роста, берут со стороны! Далее →

Все, что связано с обучением на компьютере дается пока с трудом, так как опыта такого не было. Коллеги помогали на первом этапе, когда было совсем сложно, сейчас уже на автомате работа. Но периодически что-то новое появляется и нужно быстро снова учить. Далее →

1. В компании существует план по списанию. Если продавцы не укладываются в норму по списанию просроченного и некачественного товара, они недополучают премии. Руководство магазина заставляет их продавать просроченный товар, перепечатывая аннотации. Из-за этого на прилавках можно встретить просроченные фрукты и овощи, протухшую рыбу, заветренные салаты. Это преступление. 2. Излишний товар, который не могут продать, появляется в магазине из-за того, что товароведы за взятки от поставщиков заказывают продукцию, не пользующуюся спросом. 3. Юристы сети не оказывают абсолютно никакой поддержки сотрудникам компании. Во время прихода блогеров-провокаторов с видеокамерами, которые откровенно провоцируют продавцов и кассиров, никакой поддержки со стороны компании нет. Хотя провокации при контрольных закупках запрещены, и оспорить такой протокол — пустяковое дело. 4. В магазинах напрочь отсутствует служебная дисциплина. Есть любимчики, которым руководство прощает все, а есть рабы, которые работают за двоих, и их постоянно штрафуют по надуманным основаниям. Приветствуется такое низкое явление, как «стукачество». 5. Кроме того, есть порочная практика скидываться на подарки руководству по поводу и без. В нормальных компаниях руководство поздравляет своих сотрудников, в Азбуке Вкуса — сотрудники должны «лизать [censored] директору. 6. Постоянные сокращения в компании... Далее →

1. В компании существует план по списанию. Если продавцы не укладываются в норму по списанию просроченного и некачественного товара, они недополучают премии. Руководство магазина заставляет их продавать просроченный товар, перепечатывая аннотации. Из-за этого на прилавках можно встретить просроченные фрукты и овощи, протухшую рыбу, заветренные салаты. Это преступление. Далее →

Хочу оставить жалобу на данный магазин по адресу: ул. Ферганская д. 21 на зам.директора [Т.] которая не соблюдает правила этикета и не умеет проводить собеседование с людьми ужасное отношения было начала спрашивать вопросы не по теме обсматривать с ног до головы Хотел работать по сменноиу графику работы 2/2 или 3/3 на что ответила зам.директора что, мы такой график не рассматривает начала смеяться истерическим смехом обходите данный магазин стороной я сбежал с собеседование и десяти минут не прошло предлогает часы работы непонятные Далее →

Устроилась в перекресток на время карантина, но по ходу работа понравилась, даже начала строить планы карьерного роста, но потом поняла, это был начальный этап, когда руководство было благосклонно, потому как на время пандемии, особо некому было там работать, потом началось самое интересное, появились пенсионерки кассиры, приятельницы нашего директора и мне предложили работать в зале на выкладке товара потому как ее приятельнице там работать сложно в силу их возраста, да именно так и мне об этом сообщили прямым текстом, на мои возражения получила только недовольство директора, дальше больше, в зале работают пару продавцов, жительницы средней Азии, причем две девочки уборщицы, то есть они по нормам санитарии вообще не могут работать с продуктами, но это не смущает руководство данного магазина, грубо говоря уборщица идёт мыть уборную, а потом работает с продуктами, следующее самое интересное, много раз, когда иногда разрешали поработать на кассе подходили клиенты с протухшими курами, от них шел запах, аж выворачивало, однако это не мешало выставлять такой товар на витрину, и если вы думайте, что просроченные курочки выкидываются, то вы ошибаетесь, для этого есть кулинария, путем небольших манипуляций и вуаля курочка на витрине уже приготовленная, ешьте на здоровье,... Далее →

Не каких + нет больше! Во-первых переработка не оплачивается! Во-вторых работать приходится по 16 часов и более. Из них заплатят только за 10,5. В-третьих постоянно ездишь на ревизии в другие магазины. Не дорогу, не выработаные часы не оплачивают! А заканчивается они как правило ночью. И транспорт уже не ходит! Карьерный рост отсутствует. Меня сразу взяли на должность ЗДМ. Так и работаю спустя несколько лет. В четвёртых, есть еще очень много жирных «-». Но даже этих хватит что бы не работать. В пятых -берут всех подряд. Далее →

Разогнать воровскую шайку в Ашан сити Марьина Роща отдел химия/косметика, HI-Fi ни в коем случае не устраивайтесь в эти отделы! будите работать один за всех! В химии менеджер если можно так назвать настоящая рассистка, бендера ненавидит людей в целом, врёт и манипулирует прикрываясь высшим руководством, за спиной поливает грязью, заставляет работать за всех и даже выполнять работу мерчей котырых там толком и нет так как все крупные подработки и компании у нее и её родственников в косметике! будите делать всё за них и в придачу получать по щам за то что вы не той национальности (я был [censored] москвичь, наркоман, алкоголик, неуравновешанный имбицыл) и это лишь малая часть того что я о себе узнал за три года нового от этой низкосортной нацистки! все свои косяки сваливает на сотрудников и даже из других отделов! Не стесняясь говорит что уволит и то что за одну зарплату она тут сидеть не будет, а сотрудники [censored] пусть пашут. Если захотите перейти в другой отдел или магазин то в рекомендации узнаете о себе много интересного и с этим вас уже не один магазин и отдел не возьмёт придётся увольняться, а повторно в сеть крайне сложно попасть даже мерчём! Менеджер Hi-Fi это бывший бригадир вышеописанного отдела, абсолютно безграмотная... Далее →