Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Нижнем тагиле
Ищете работу в супермаркете в Нижнем тагиле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Нижнем тагиле - это всегда риски.
🔴 В списке 11 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Нижний Тагил, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКоллектив в Ленте на Уральском проспекте в Нижнем Тагиле — жесть, как отсидели на зоне лет 20. Всё схвачено, работают на выкладке только два новых мерча, которые ещё не поняли, куда попали, весь объём магазина на них. Остальные вакансии все заняты и под контролем Шуровой Ларисы, занимают все вакансии старые мерчи, берут несколько компаний и отстёгивают ей 60% зарплаты. Сами заходят через КПП и выходят через центральный вход и идут домой, а задача Шуровой Ларисы — заставить делать выкладку новых мерчей. В магазине руководство знает об этом. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЛенобласть, Новосаратовка Хочу оставить дополнительный отзыв, потому что негативных эмоций накопилось немерено. Некоторых сотрудников устраивают в аутсорсинговые фирмы, которые платят зарплату как хотят. Вас могут отправить в «отпуск» на 2 недели, потому что у магазина упала выручка. Некоторые администраторы считают, что они воплощение олимпийских богов на земле, поэтому они могут просто орать и хамить подчинённым. Сотрудники должны отмечаться на работе через приложение, но нормальный вай-фай руководство не считает нужным установить. Постоянные разборки и вопли в этой компании. При уходе из этой помойки предстоит битва за зарплату и увольнение по собственному желанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор. Коллектив. Из двух повара только одна хорошо готовит и не жалко отдать 45р. Далее →✗ НедостаткиЯ про работал полтора года. Первый год отработал от звонка до звонка, даже в отпуска выходил так как была ставка за Аутстаффинг -143р/час, причем в обычное время — 107р/час. Первый звоночек — был когда я отработал ровно год и вот прям в день в день отменили ДМС, то бишь зубки не полечить. Думаю ладно. Второй звоночек — был, когда одна из " девушек " из офиса не внимательно прописала мой счет и деньги за Аутстаффинг — я получил только через месяц. А планов то было — море. Третий звоночек — был когда я декабрь месяц отработал в графике 5/1 и мне по обещали золотые горы, премия будет выше крыше — в итоге я получил около 28к, я не был злой, я был в ах.е. А потом попросту начали д..чить так, что нас подрывали ради приезда директоров, поправлять зал, чтоб было все по первому ряду, и ладно бы, если было это раз в месяц, но нет, они начали приезжать каждую неделю. Не которых даже с выходного дня звали. Далее готовьтесь, что вас будут е…ь за доставку лента онлайн, то бишь вы спокойно работаете, к вам подбегает ленточка, говорит мне надо этот товар и вы обязаны все бросить и идти искать им товар, если вы не находите, они фоткают полку и на следующий день тебе... Далее →💬1 комментарий
-
Задолженность по уплате налогов и зарплате. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно поменяться, если тебе надо по делам в конкретный день, на этом все Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место работы в моей жизни. Зарплата 18-20тысяч,причем почему-то с каждым месяцем она все меньше и меньше, а часов столько же, ну это ладно, АВАНС 2000-это просто смех. Будте готовы к дергающемуся глазу от фразы «покупатель всегда прав». Устраиваешься ты продавцом, а работаешь разнорабочим. Ты и продавец, и техничка (моя любима тема),и грузчик, и охранник и провайдер. 1.Насчет полов спорили миллион раз, я смирилась, что нужно вымыть полы, но им и этого стало мало. Начали доказывать, что я должна мыть полы каждый день, говоря, «а вот, „второй продавец“ ,моет каждый день и не по разу»,при том, что тебе за это ни копейки не доплачивают, тыкают тем, что это, якобы,твоя обязанность. Так никто четко не объяснил, почему продавец «обязан» мыть полы. Моешь полы во всем зале в одного, еще и тыкать будут что ты плохо помыла 2. Когда устраивалась на работу, спросила придется ли таскать тяжести, на что мне сказали-нет. На самом деле, когда придёт машина, ты будешь разгружать товар, будут тыкать тем, что делаешь это медленно, как мне говорили «чтоб машину разгружала в темпе». Плевать если у тебя что-то болит. 3. Ты должна успевать консультировать покупателя и следить за тем, чтоб никто ничего не украл. И вместо того,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто самое важное в жизни: Вкусно по есть, обед 25р, это лучшее что есть в ленте. Если только на зиму работа. Далее →✗ НедостаткиВ общем расскажу вам свою историю. По началу все устраивало, было время получал 35к и прям был рад, я прям стремился работать. А потом мне и всему персоналу в том числе урезали часы, да и к тому же о пути повышение был закрыт, по той причини что ЗРС на секции был. и когда я увидел график хрен пойми какой, и часов 154 и все по считал, грубо говоря 20к в месяц… такое себе, но это пол беды, выходишь с 11 с 12 часов дня и до 20:00 работаешь. При этом они такую махинацию сделали. Они урезали часы, но работать заставляют больше, плюс большинство мерчиков ушли, вот теперь приставь, что твой товар это грубо говоря 365д и лента, а теперь ты выкладываешь все, и тебе при этом говорят, а что ты так медленно работаешь?! Если ты готов терпеть это, то добро пожаловать терпила, у нас лично человек 10 уже ищет другую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство, на звонки официальных телефонов не отвечает, бездействует по любому вопросу. С клиентами общаются грубо и высокомерно. Охранники в магазин впускают всякий сброд, пьяных и бомжей которые конфликтуют с покупателями, при просьбе о помощи ничего не делают, так и говорят мы ничего сделать не можем. Администрация где-то пропадает, и решать вопросы об оплате или проблемы с покупателями просто не хотят. Далее →
-
За 12 часов работы, можно присесть во время обеда на 20 минут. Постоянно на ногах и ни минуты не передохнуть. Отношение к сотрудникам наплевательское. Ты что работаешь, что хочешь уволиться, даже ничего не спрашивают. Далее →
-
-
Оплачивается лишь 12 часов вашей смены, то есть вы отдаете в среднем еще 2 часа в подарок. (Да да, ваша смена будет длится минимум 13−14 часов, и если повезет присесть на кассу, то работайте на ней хорошо, чтобы постоянно там сидеть и не быть грузчиком. Так же хочу затронуть покупателей — это отдельный вид человека, которым ВЫ все должны и им плевать на то, что у вас в среду смена каталога, и цены могут не совпадать с теми, что на ценнике. О да, конченные ценники, каждый день их выходит очень много, не буду приукрашивать, но поверьте, вы их будете выставлять пару часов. На счет смены каталога — этот день среда, меняется свыше 1000 ценников, и я скажу — это уродство какое-то… Почему остальные сети не меняют цены настолько часто? Магнит? Что с вами не так? В общем продолжать можно еще много, но у меня поднялось давление от воспоминаний. Далее →
-
1. график РАБОТЫ РП (продавец) В трудовом договоре пишут что 2/2 по 12 часов, по факту 2/2+принудительные подработки (оплата не двойная, а как за обычную смену)+выход каждую среду в выходной на смену каталога. И главный бонус — работать Вы будете 14−15 часов, оплачиваться будет только 12. Опаздывать, болеть, задавать вопросы почему так нельзя — увольнение. Перерывов как таковых нет, во время еды, если звонят, бежим на кассу, дожевываем по дороге, если ешь дольше 15 минут — плохо. ТММ (товаровед) в договоре 2/2 по 12 часов, работаешь, как РП по 15 часов, начисление з/п устроено так, что если ты выходишь работать в выходные дни (а ты выходишь), ночи (например помарочный пересчет алкоголя или перестановка очередная) тебе это не оплачивают. Вызывают на усиление в праздничные дни (тоже бесплатно) Директор график работы по 8 часов, могут вызвать на усиление в праздничные дни. Периодически всех дергают на ревизии в другие магазины к 5 утра, транспорт за свой счет оплата около 800 рублей. 2 З/П РП — в основном зависит от выполнения плана продаж, если выполняется то в среднем 19000−20000, есть возможность выходить на подработки в другие магазины смена примерно 1300 выходит. ТММ и ДММ, установлен верхний порог з/п от него начинают за все вычитать (потери, продажи, доступность — много факторов)... Далее →
-
Руководитель гнобит сотрудников которые ей не понравятся. График кассирам ставит 3 через 1, 4 через 1, зато особо приближенным ставит смены так как им нужно. Чек лист 100 процентов только у подружек .Да и подружки себя ведут как будто то бы они там руководители. Руководитель [Е.]! Кассиры бегите от неё! [А.] Д если вы подружка [Е.], это не означает что вы можете все! Далее →