Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Санкт-Петербурге
Ищете работу в супермаркете в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 458 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (458)
-
Уважаемые соискатели, обходите эту компанию стороной! Работа на кассе — не благодарная работа! При трудоустройстве было обещано, что ЗП будет 27–30 тысяч. По итогу она составляла 18–23 и это в Санкт-Петербурге! Премия была копеечная от 1500–2500, а у некоторых и вовсе 500 руб. Объясняли это тем, что плохо работаем, чек-лист не выполняем. Но это ещё не всё! Весь 2020 год нам срезали часы, да так много, что каждый месяц у нас были недоработки! На вопрос почему они это делают, был один ответ: начальство так решило. Обещали к концу года эту недоработку нам устранить, как? А вот так: в декабре поставить больше смен! Можете себе представить, как мы должны были работать, чтобы за один месяц все недоработки за год отработать?! В итоге они и в декабре срезали часы и в январе уже 2021 года и феврале, естественно, тоже. Отношение к сотрудникам было, как к рабам: главное, чтобы мы сидели за кассой и пахали все 12 часов! А как отпустить на обед или на перерыв это отдельная история. Обед 25 минут, полдник 15 и есть 2 перерыва по 10 минут. Как можно за эти [censored] минуточки успеть поесть или передохнуть?... Далее →
-
Это какой-то зоопарк. Директора бегают в неадекватном состоянии с круглыми глазами, кто-то работает, кто — то просто отсиживается, стажировали четыре дня, не понятно к кому приклеплен, приходишь и выясняешь, что некторые вообще еще не явились на рабочее место, всё их устраивало, пока таскал коробки, но когда начал обсуждать оформление, выходит, уже какой-то левый админ. которого я в глаза в первый раз вижу и говорит, у нас еще четыре кандидата, мы вам позвоним. И это уже после отказанных другим работодателям мест, потраченных денег и времени. Компашка позиционирует себя как лакшери сегмент, и какие животные там работают, остается только догадыватся. Далее →
-
Это просто ужасно… работала в Санкт-Петербурге, обещали зп 28–32 тысячи рублей, вот только с праздничными днями и при 215 часов в месяц, а кстати у вас будет минимум 180 в месяц рабочих, никак не меньше, ведь это стоит в норме компании, так вот вернусь к зп, заплатили мне 22 тысячи рублей, это зп с праздничными, окладом и премиями, и да, планы по всем показателям были выполнены и тайный покупатель максимальный, лапшу с ушей снимать ещё буду долго. Далее →
-
Зарплата ниже обещанной на 2−10 тысяч в отличии от других магазинов что не критично, но неприятно. командированые с других городов мешают работать и орут матом постоянно, руководство закрывает глаза хотя это видит. Просрочку разрешает забирать только [О.] но почему-то только «по тихому», хотя непонятно почему, ведь товар уже списан и его всеравно выкинут. Работа как работа, но только если готовы терпеть крики и маты и получать небольшие деньги. Далее →
-
Три истории ЗП: 1) на HH.ru от 50 т.р. 2) на собеседовании 3500 до вычета налогов 3) по факту 115 в час, о чём узнаёшь после увольнения с предыдущего места работы Обратите внимание, что работодатель обязательно понизит ЗП в ближайшее время. Так же не совпадают заявленный график работы в обьявлении и на собеседовании с реальным. За ночные не доплачивать, смену не сокращают Далее →
-
даже не думайте идти в эту шарагу! только увололилась, отпахав месяц.251 час 22 дня с 5го числа, вместо 160 часов и 15 дней. Мое личное желание заработать много на часах+ получить премию за продажу доп товаров типа лотереи и брелкипремиальный фонд делится на 6 человек персонала в в зависимости от вклада каждого. я единственный продающий кассир получила 16% вместо минимум 35%, все потому что за счет моей недополученной премии администратор сделал зп своим дружочкам опп, кот. работали 15 смен. Сказал, что хотел сделать всем одинаковую зп, но моя зп такая из-за часов, из-за того что я там жила, в надежде получить обещанный фидбэк, админ говориЛ, что видит как я стараюсь и я это увижу на своей зп, сотрудники опп (предупреждающие потери) ни разу никогда на кассе не предлагали доп товаров, все продажи сделала я.админ и опп паразитируют на новых кассирах в плане премии, не утруждая себя делать продажи когда приходится встать на кассу.паразитируют на новых продавцах, говоря что их обязанность выставлять пиво, говоря им выставлять водку, на деле это обязанность опп, а продавец выставляет только сопутку (снеки и воду) и... Далее →
-
Обращаюсь к директору этого магазина Лента 273 — Давискиба [О.] Юрьевне! (Санкт-Петербург, Московский район, ул. Гагарина 34) Я работал здесь охранником, добросовестно охранял ваш магазин и уважал вас согласно статусу, но 28.01.2021г., в 15:20 — вы потеряли свой авторитет, — «настучав» на меня старшему охраннику смены. «Настучали», но ничего не инкриминировали, потому что ничего и не было! «Настучали», потому что жаловавшаяся на меня злобная пенсионерка так и не сказала вам о конкретной причине своей жалобы! Если зловредной пенсионерке не хватило одноразовых перчаток, то охранник в этом НИКАК не виноват! Охранник перчатки не раздаёт и перчатками не заведует! Я предложил зловредной пенсионерке получить перчатки у стойки информации, но она потребовала, чтобы я принёс ей перчатки лично! Я ответил, что не заведую перчатками и пост охраны бросить не могу! Пенсионерка назвала меня гонорным и побежала жаловаться директору, стоявшему неподалёку от меня. Перчатки раздают сотрудники («Ленты») и охрана к этим несчастным перчаткам не имеет никакого отношения! Зловредная пенсионерка пообщела умерить мой «гонор» и наказать меня, что и сделала с превеликим удовольствием, пожаловавшись директору! А вы, товарищ директор, вместо того, чтобы разобраться в ситуации и спросить у жалобщицы: «В чём выражался... Далее →
-
Отзыв пишу, так как в своё время, мною не было найдено ни одного отзыва о данной стажировке. Речь пойдет про «Пятёрочка челлендж» или вакансия «пятёрочка администратор-стажёр» или как они любят говорить стажировка на на АДМ и ЗДМ. Сначала ты проходишь два теста-онлайн (что-то мне подсказывает, что это чисто для галочки). Далее тебе звонят приглашают на ассесмент (групповое собеседование), где вы играете в игру целый час. Потом выяснилось, что идиотские игры-это вообще страсть учебного центра Пятёрочки. На собеседование тебе отчаянно вбивают в голову, что ты их «инвестиция» и в ноги должен кланяться, что вообще тебя взяли. Обещают золотые горы обучения и возможностей. Всего-то надо три месяца работать за 23–24 тысячи по 45 часов в неделю. Можно работать меньше и получать меньше, но подобрать график, если, конечно, директор магазина вам попадётся нормальный. Что на деле: Тебе подбирают магазин, который ближе всего. Твоя стажировка зависит от директора, если директор неадекватен (а их там большинство), то три месяца превращаются в ад. Стажировка заключается в том, что ты получаешь зп в магазине меньше всех, но делаешь все: выставляешь товар, разгружаешь палетты, принимаешь товар, делаешь инвентаризацию, снимаешь просрок и,... Далее →
-
Их очень много. Никому не рекомендую для трудоустройства эту шарашку. Кроме того, что будете работать без обеда, будут переработки, ужасное отношение начальства и «стукачи», которые улыбаются в лицо, а за спиной могут слить даже личную информацию из интернета. Обязанностей много, зп ниже, чем в других лабораториях. Все под настроения начальства, после общения с которым остаётся не самое лучшее впечатление. К тому же в период пандемии не дали защиты, работали даже одно время без масок! Далее →
-
Проработав меньше месяца, поняла что работа не соответствует зарплате, кому жалко свое здоровье не идите в перекрёсток, отвратительное место. Если надумали увольняться то надо сидеть дома 2 недели не смотря на то что ты устроен на испытательном сроке, а объясняют это тем что они не хотят терять свою премию. Так что будите сидеть дома 2 недели, а то и больше… Подумайте 10 000 тысяч раз, надо ли вам терять здоровье и время… Далее →
-
При устройстве говорят, что иногда нужно помочь при разгрузке, а на деле — 9 из 10 магазинов разгружаешь сам (бесплатно). Больше половины груза на сломанном оборудовании. Получил травму — сам виновен. Порвался старый гнилой трос крепления груза — оплати бой. При увольнении выплатили 2/3 заработанного. Далее →
-
Любое начальство в любой ленте экономит на сотрудниках. ибо им так выгодно. За сэкономленные часы начальство получает премию. Но не работник, которого грузит работой директор, здтк, начальник секции/производства. Работы много, очень много. Постоянно не хватает сотрудников. ленте выгоднее нанять не русских с фирм, чем платить «полноценную» зп официальному сотруднику. Часто не берут в ленту новых сотрудников- начальство экономит деньги для премии в карман. Отдельно про вычеты зп- могут лишить всей премии, оставив копеечную минимальную ставку. Если Вы не понравитесь. А могут добавить. Смотря как будете бегать перед начальством, заискивать перед ними. ДМС, которым Лента так часто гордится- ни о чем, для рядового сотрудника веса не имеет, пезполезная карточка. Если Вы не при смерти- то он и не нужен будет, мало что можно по нему сделать. Расширенные возможности по ДМС, как возможность полноценно лечиться за счет компании, здорово бы улучшило репутацию ленты как работодателя. Но увы. Далее →
-
Я [censored] компания, даже близко не подходите. Руководство, сплошные [censored] плевать на работников. Денег не заработаете, а вот какие-нибудь болячки-запросто! Далее →
-
Выжимание из сотрудника всех жизненных соков за минимальное денежное жалование. Дайте людям укороченный день 31 декабря и нерабочий день 1 января! Везде праздник и всю ночь салют, а ты 31 пашешь смену в 12 часов, ночь не спишь из-за салюта на улице, а 1 идёшь в пустой магазин без покупателей — впустую поработать чтобы начальство было довольно отсутствию хоть одного нерабочего дня в году. Далее →
-
спб, Малый 88 — просто помойка. Очень хотел работать пекарем, на свою беду выбрал эту шаражкину контору. Работал Пекарем около 2-х недель, на большее меня не хватило. Начальник производства [Т.] М.В. — лицо безответственное и лживое. Можно слышать мат в пекарне, можно просто выслушивать от неё, как вы должны работать в торговом зале, общаться с посетителями магазина, и чуть ли не в попу целовать их (Подчеркну, вы работаете на производстве). Неуместные замечание, непонимания технологий работ, просто хамское отношение. В конце концов, при разгельдяском отношении к делу, человек просто потерялся в своих суждениях и обвинил меня во лжи, на этот раз пойдя на поводу у другого местного мелкого начальника с синдромом вахтера (охранник же лучше знает как печь хлеб) — что стало последней каплей (всего за 2 недели) На рабочем месте вас ждет девочка технолог, которая будет скорее подгонять вас, чем работать сама. Другие пекаря — люди адекватные, но работать ненормированным рабочим днем, на ногах, да еще и с недобором, мягко говоря тяжело, но в компании практикуются не деловые отношения, ««Я начальник — ты дурак», так что помощи от этих людей ждать не приходится. Вы — пекарь, Вы — уборщица, Вы — грузчик. Вы — работник торгового... Далее →
-
Все остальное. Начнем с трудоустройства — оно вялое и обучение нулевое. Форму не выдали, кинули «вон в ящике выбери и бери себе», а там засаленное все в грязи пыли порванное 20 раз заштопанное. Кидают к сотруднику, который 50% не знает сам, он тебя обучает чисто азам (какие кнопки нажимать чтобы вообще отпустить покупателя и где находится склад с товаром, чтобы его оттуда выложить), ВСЕМУ остальному учишься полностью сам. При этом тебя погоняют в первые дни, типа «че так медленно», хотя ты даже не знаешь как нужно выставлять консервы, где брать ценники, как их проверять (работе на тсд терминале никто не обучает, а если ты не умеешь сам — считаешься «низким», мальчиком на побегушках, годным только картошку рассыпать в овощном отделе). Работа на кассе относительно удобная, программа написана максимально интуитивно понятно, стулья есть, но… Экономия на кассирах. Работать будете за троих, в часы пик — никакого обеда, курить по разрешению раз в 2–3 часа. Даже в туалет отпрашиваешься уйти, если толпа. Но в остальном комфорт максимальный — все под рукой, на кассах тепло, регламента по скорости особого нет, коды товара знать наизусть не надо — все есть в программе (конфеты овощи и т. д.).... Далее →
-
-
Пришел устраиваться, прошел первичное собеседование, далее полигон, приехал приемщик на машине с разбитыми зеркалами (основных, с обеих сторон, с права скотчем перемотано) поставил на глаз конусы (машина еле влазиит между ними) ногами там что-то на снегу отменял, в итоге 4 из 10 по его решению сдали, ужас Далее →
-
Бардак полнейший. Что вам говорят на собеседовании, всё чушь. Большие штрафы, за всё что можно. Обещенных денег не заработать, при увольнении выжмут всё, останется только на билет до дома. Труд адский, всем на всех наплевать,80% работников эмигранты. Устроиться легко, но трудно уйти, даже тут последнюю кровь выпьют. Текучка бешенная. Далее →
-
Неуважаемая Пятерочка! Пусть ваши наглые кадровики прекратят звонить по моему резюме. У меня четко и ясно написано, что я хочу работать оператором, а не продавцом вашей забегаловки! И мало того, что звонят, так когда я отказываюсь, на меня ещё начинают давить, мол, а что вам интересно, у нас самая лучшая работа и т.д. Ещё раз позвоните — нахамлю так, что вашей тупой курице, кадровичке, корвалол понадобится! Далее →
-
Хочу оставить свой отрицательный отзыв о супермаркете «Перекрёсток» в Санкт-Петербурге на [С.] дом 116 (бывшая Карусель), который открылся в воскресенье 25/10/2020. 30/11/2020 в 10:46 я позвонила в центр подбора персонала торговой сети «Перекрёсток» на горячую линию по номеру телефона — 8–800–x-xx-xx. Далее →