Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Саратове

Компания не плохая, работают там такие уроды, без образования, хамло,обманывают,перевешиваюти таких берут на руководящую должность, сами же и воруют, после ж лижут, бояться чтоб не погнали, перерабатывать заставляют, пресмыкаються перед супервайзером, и по 15ч работать это уже перебор Далее →

Нужно поднять планку уважения к кандидатам на вакансию на любом уровне руководства компании. В моём случае: Долго (больше недели) ждала обратной связи после первого собеседования-тестирования (которое прошла). После чего пришлось самой звонить и искать встречи с супервайзером для второго собеседования на вакансию директора магазина. После чего была направлена на стажировку (21день 5/2) с параллельным прохождением тестов в ПК в свободное от работы время (это выходные и ночи). Стажировка выпала на декабрь м-ц и на второй неделе выясняется, что все вакансии до конца года распределены и закрыты. Мне предложили работать АДМ — это первый негатив и осадочек (обман уже на первой стадии). Для вакансии ДМ мне пришлось уволиться с руководящей должности гипермаркета другой сетки. Мало того, что минимальная зп на время стажировки, потраченное время на пройденные тесты, выясняется за день до основного экзамена (а его бы я прошла), что тесты не были даже прогружены в мой личный кабинет, а без них нет допуска к экзамену. Это второй осадок, то есть полное безразличие к моей кандидатуре СПВ, тренинг-менеджера и РМП. После этого у меня пропало желание работать в этой компании. После расчёта при увольнении трудовую книжку мне так и не отдали (она оказалась утерянной),... Далее →

1) обманули с зп. Изначально говорилось, что ученический договор 1 месяц, но если сдать все тесты прежде срока и выйти на магазин, он будет сокращён. На деле вышло, что ученич договор 1,5 месяца. И от выхода на магазин не зависит вообще. Меня вывели на точку, где только что увол 2 сотр, и 2 должны пойти в отпуска друг за другом. Вследствие чего я пахала как [censored] без выходных, а заплатили мне без единой переработки, тк я ученик. 2й месяц ситуация повторилась, тк уч договор 1,5 мес. Говорилось как изначально, зп 31 000, но пока ученик 80, кажется, процентов от этого. 1й месяц. Вышло, что мне и за 1, и за 2 дали по 20 тыс. Хотя, повторяюсь, из-за дефицита кадров я работала очень много. Первые 1,5 месяца на точке графика обещанного 2 на 2 не было ни разу. Было однажды 11 на 2. Потом 3 на 1,5 на 2 и т. д. 2 на 2 пошло уже после 1,5 месяцев поиска сотрудников. 3й месяц... Далее →

Научится вежливо обращаться с клиентами, прекратить хамить, [censored] обвинять клиентов в том что они не совершали. Я работал в магазине и один продавец избил клиента за то что он не хотел отвечать за то что он не совершал, продавец сам многократно воровал, а когда клиент пришел в магазин, положил товар в корзину, пошел платить к кассе, а этот гопник- продавец обвинил его в воровстве, посмотрели камеру видео наблюдения факт хищения не обнаружили, а потерпевший клиент слег с инфарктом и побоями. График работы сделать по 8 часов, а не по 12. Наказывать продавцов за воровство, хамство и мошенничество, и конечно. побои и возмещать ущерб клиентам! искоренить хамство, грубость и насилие в магазинах 5-КИ! хотите работать с хамами и быдло за копейки — СМЕЛО В 5-ку! Далее →

Не проведена специальная оценка условий труда. Далее →

Нарушения трудового законодательства и отсутствие документации. Далее →