Отзывы сотрудников фитнес-клубов

Недостатков куча. Тренеры платят аренду, тренировки продаются через кассу. С этих тренировок получаешь 400 рублей. Отвратительный коллектив, [А.] М. просто тупо всех [censored]. Обещают какие-то нереальные заработки, по факту — плати аренду и проводи тренировки, которые продали их менеджеры (в блоке 20−30 тренировок) Заставляют сотрудников самих писать о себе положительные отзывы, причём в приказном порядке. Далее →

Умоляю! НИ ЗА ЧТО НЕ устраивайтесь В заведения «Зебра"/"Амазония» Официально устроены или нет — не важно никому абсолютно! Задержки зп минимум в 3 месяца! И её не выплатят, даже не думайте и не надейтесь! Я работала в „Зебре“ на Дубровке и в „Амазонии“ на Павелецкой. Спрашивают по полной, кем бы вы ни работали. Для руководителя — Т.В. — Вы расходный материал. Она и не будет пытаться выдать вам что-то. Ей абсолютно все равно на вас. Гребет деньги на пополам с владельцем — Р.С. Обращаться в любые инстанции — бесполезно! По бумагам и в бухгалтерии всё будет идеально, что вам выдали всё и даже перевыдали! Везде свои связи. ЕСЛИ ВЫ УЖЕ работаете — бегите. Мне не выплатили с Дубровки больше 30.000 р, хоть я и уволилась оттуда и была устроена официально, а прошло больше полугода. В „Амазонии“ не платят с января, хотя тоже устроена официально. Начальство только и делает, что кормит завтраками „с 1 марта, с 1 апреля" Это будет продолжаться до бесконечности! Далее →

Фитнес-клуб [Г.] Сити когда-то и правда был лучшим в Зеленограде, но с течением времени и нежеланием руководства клуба заниматься клубом, а не своими зарплатами довело это место до печального состояния. Сломанное кардиооборудование в тренажерном зале, которое и не убирают, и не заменяют новым, разбитые стекла, которые даже шторой не могут закрыть, чтобы в глаза клиентам не бросались, постоянные грязь и откровенно плевательское отношение руководства — вот отличительные черты этого фитнес-клуба сегодня. Детский клуб, которого по документам нет и при проверках быстро закрывают; открытый бассейн на улице, который и не бассейн, а фонтан по тем же документам и кафе-бар, которого так же не должно быть — вот за что клиенты отдают деньги и надеются на адекватный сервис. Далее →

При трудоустройстве на работу всё было замечательно, а потом все очень странно. Никакого официального трудоустройства не происходит. Для начала вам дают подписать «Трудовой договор». На его прочтение даётся минут пять и, соответственно, не обладая юридическим образованием, вам будет невозможно разобраться в его тонкостях. После подписания договора вам никогда не дадут второй экземпляр на руки — чтобы вы не делали, потому что все сотрудники работают в черную и всю информацию по договорам тупо убирают в «сейф». Дальше вы узнаете, что план выполнения для новичка завышен, и это даёт руководству повод не повышать ваши 3% на 4% — то есть, чтобы было понятно — карта на 8 месяцев в зависимости от условий стоит примерно 30.000 р — ваша «зарплата» составит 900 рублей с одной продажи при хороших раскладах. Менеджеров по продажам много, клиентов мало. Соответственно, чтобы получить хотя бы 31.500 рублей, вам надо рвать зад и брать клиентов в заложники и не выпускать, пока они не купят карту, и таких клиентов надо минимум 35 человек. А если менеджеров по продажам 5−6 человек, то сами понимаете, что это просто нереально для таких залов... Далее →

Менеджерам повезло немного больше. Зарплату выдавали самым первым. Пока работала, задержек не было почти. [Б.] нет ни материально, ни фактически. Болеешь? Ищи замену. Нет замены? Работай! Отпускных нет, да и на отпуск договориться тяжело. Ушёл сотрудник? Пока не найдём нового, будешь работать, как мы нового ищем. Негативная обстановка. Крысиные бега за продажи, частые конфликты, кому продажа принадлежит. Постоянно чихвостят ОП, хотя там в целом сервис страдает. Заболела короной. Только в таком случае меня отпустили, дома сидеть. Оплаты, конечно же, нет, дали мёртвую базу на почту — звони. Ели выпросила отправить мне аванс, я сидела без денег одна с ипотекой. Потом решила уйти. Вторую часть зарплаты до сих пор не отдали с декабря. На дворе март. Управляющая не отвечает. Руководитель отдела продаж кормит завтраками. Там хорошо только тренерам, у них аренда, они сами по себе. Остальным не рекомендую этого работодателя. Требований дофига, выполнение, так нифига. Далее →

В кадрах человек, который назначает собеседование, просто болтливая баба. 2−3 часа болтает ни о чем, а затем отказывает. Ей постоянно звонки по зарплате, которую они задерживают на 2 месяца. Она не экономит время соискателей, её время рабочее; люди к ней приезжают за много километров. Пишем по 2 анкеты ни о чем. Впечатление отвратительное. Никому не советую связываться с этой шарашкиной конторой. Далее →

Во-первых, зарплата — это сущие копейки. За такую работу нужно платить минимум 20к, а не 15к. График у тебя будет никак не 1/2, так как там постоянная текучка. Коллектив, честно говоря, не очень, начиная с управляющей и заканчивая некоторыми тренерами (не всеми, конечно). Управляющая и старший администратор крайне неприятные личности, которые, если им в тебе что-то не понравится во внешности или так просто, будут тебя выживать (так на моих глазах они выжили одну стажёрку, которая им просто внешне не понравилась). Какие-то непонятные разборки в коллективе являются у них нормой. Такси ты будешь часто оплачивать сам, частые проверки, хранить еду там негде (холодильника для сотрудников нет). Администраторы кушают в раздевалках, обед положен за 17 часов — всего 1 час обеда! Проверяя шкафчики после закрытия, ты работаешь бесплатно эти полчаса или бывало даже больше. Там все время недостачи, какие-то объяснительные, инвентаризации каждый день, и всё это внимание за 15−17 тысяч рублей и как бы не меньше. Далее →

Прислали приглашение на собеседование по адресу Летчика Бабушкина 32к3, с просьбой созвониться. Позвонила где-то около 17 часов дня. Первое, что я услышала: «вы можете подъехать завтра на собеседование?" Я говорю, у меня есть пару вопросов, у вас не прописано в вакансии информации про зарплату и график. На что мне ответили: «у меня нет сейчас времени, приходите завтра, все расскажем». Тогда я спросила: «И возможности написать нет?" «НЕТ, я сейчас очень занята, все на собеседовании!" Говорю: «Хорошо, давайте, приеду!" На что мне ответили: «ага, приезжайте» и молчание. Как я поняла, она хотела положить трубку, потому что молчание было протяжительное. Я успела задать вопрос: «Во сколько?"  — в 15 часов, адрес и до свидания. Как вы думаете, после такого отношения человек пойдет к вам на собеседование? Да, ситуации бывают всякие. Все мы люди и бываем порой очень заняты, с этим не поспоришь. Но вы — компания, которая ищет сотрудников, неужели нельзя сказать: «давайте созвонимся попозже», либо «в такое-то время у меня сейчас (ну не знаю, пусть будет конференция)»? Да даже на следующий день. Реакция была бы совсем другой. А то тут получается, мне ответили на «пофиг». И встречный еще вопрос: если ты очень занят, как мне сказали, ЗАЧЕМ отвечаешь... Далее →

Ильина [А.] единственный менеджер по персоналу, которая рассматривает анкеты и по своему только лишь субъективному мнению решает дать человеку шанс на эту работу или нет. Царь и бог просто. Была на собеседовании, взяла паузу, подумать, через пару дней написала, а она мне даже не отвечает. Не удостоена, так сказать, ответа, госпожа. Далее →

Всё враньё на собеседовании, начиная от зп и заканчивая графиком. Директор М.[О.] А.[А.] лицемерное существо, а на собеседовании казалась нормальной) ещё бы, на такую зп нужно максимально сыграть в «доброту». Старший менеджер А.[А.], которая «мягко слетит…». Имейте ввиду, свои копейки получите только спустя полтора месяца работы после трудоустройства. Сбежала оттуда, сверкая пятками, слава богу. Зп, кстати, предлагали 18 тысяч. Это в 2021 году, в г. Санкт-Петербурге.))) Далее →