Работа в школе: реальные отзывы сотрудников в Москве

Уйдя отсюда, начинаешь ценить свое время и себя, как профессионала Далее →

Модераторы сайта могут обратиться ко мне на указанный имейл для уточнения реальности моего отзыва. Я несколько лет отработал в Skyeng. Team (то есть я не был преподавателем и трудился преимущественно в IT-сегменте компании). Ясное дело, что я сам глуп, оставаясь на месте так долго, но сейчас мой NDA спал, и я готов написать о том, что сюда ни в коем случае не стоит идти. Ни на одну из позиций, ни за какие деньги. Токсичность, навязывание своей точки зрения менеджментом, неумелое планирование проектов, переработки, зарплата ниже рыночной, отсутствие понимания, куда двигаться, потолок развития, общение с руководством через трех людей между? Это все — вершина айсберга, я не преувеличиваю. Мне очень повезло, что в какой-то момент у меня было очень мало контакта со всем этим, но, тем не менее, я проходил курс психотерапии после всего этого. Да, конечно, он мне и так бы пригодился, но я почти уверен, что вы откроете в себе новые неприятные стороны, продав свое время (за бесценок) когда-то самой крупной обучающей платформе в Восточной Европе. Этика никогда не позволит мне называть конкретные имена, но просто для понимания: основной принцип существования Skyeng — срубить как можно больше при наименьших затратах. С точки зрения... Далее →

Из положительных моментов стоит отметить полностью удалённый формат работы и удобный график, при желании можно было брать дополнительные смены за двойной оклад. Далее →

Отрицательных моментов больше:  — компания не готова получать лицензию на предоставление образовательных услуг, среди преподавателей есть ребята, которые не то чтобы высшего образования не имеют, а и среднего-то нет (например, взяли девочку 16 лет в преподаватели).  — оформление через ГПХ, который в любой момент могут расторгнуть. Трудовые договоры только обещают, как и официальное трудоустройство по трудовой книжке. При этом компания считает, что клиенту не важны ни лицензия, ни преподаватели, ни атмосфера внутри коллектива, а гораздо большее внимание он обращает на то, поставил ли ты точку в конце предложения или нет. Понятно, что кто-то может подумать, что я этот отзыв специально написала, чтобы испортить статистику. Но вряд ли кому-то хочется уйти в отпуск через 6 месяцев работы, а за 3 дня до окончания отпуска получить сообщение, что уволен (как произошло со мной). Ну, и напоследок: этот отпуск я буквально выпрашивала, каждый день интересуясь, можно ли мне уйти или нет. Отпускные не перечислили ни за 10 дней, ни за неделю, ни даже сейчас, после того, как уволили. Подумайте 100 раз прежде чем туда идти. Далее →

Не заметила Далее →

Никакой инструкции вживую о том, как должен пройти этот ТУ, только памятка, которую прочитать можно по-разному. Товарищи, как можно давать урок, не зная, как это делать?! Почему вы не проводите обучение сначала, а потом проверку/закрепление усвоенного на этом, так называемом ТУ?! Время для ТУ до 23:00, но в итоге невозможно найти время, удобное для тебя, при учете постоянной занятости на основном месте работы, так как выкладывают в основном утро/день… Назначили сами, не спрашивая, удобно мне это или нет. Еле как вызвонила их, чтобы договориться о более-менее удобном времени для меня. Методисты наплевательски присутствуют на ТУ с лицом, как будто им что-то должны. Некая А.К. — методист этой горе-школы, базарная бабка, которая разговаривала со мной, как с ученицей, и оставила весьма отвратное впечатление и полное отсутствие желания продолжать претендовать на роль педагога в этой горе-школе. Хорошо, что я узнала о ней изнутри, и ни в коем случае не буду рекомендовать ее кому-либо. Держитесь подальше — мой совет.. Далее →

их просто нет Далее →

Образовательная программа отсутствует напрочь. Вместо работы в кадре мы отрабатывали поведение волос в раковине и даже ложились на пол, типа смывались в раковине. Испанский стыд. И это заведение носит имя Останкино, позорит такой огромный бренд. [С.] и ее медиа школа никак не связана с Останкино. Не путайте. Кстати, сейчас [С.] выгнали из телецентра, и еще в прошлом году она кинула группу гримеров. Просто набрала людей на курс, но его не запустила и деньги им не вернули. Далее →

мошенница спиркина Далее →

Без оборудования, без техники, без профессиональных преподавателей. Я вообще впервые такое встречаю. В её псевдошколе нет ни одного профессионального педагога. Какого-то Гогена взяла и ещё парочку фриков. Зачем этот цирк? Мне дают договор, но в нём не фигурирует Школа Останкино. Почему? Я же пришёл в Школу Останкино? А НЕТ! Это не Школа Останкино. [С.] ворует их имя и рекламируется под их брендом, чтобы заманить к себе как можно больше студентов. Я был в настоящей Школе Останкино. Это огромное здание с оборудованием и звёздными педагогами. Я также был обманут [С.], как и многие. Она даже по телефону отвечает, что именно они и есть Школа Останкино. А вообще, [С.] довольно скандальная личность и никогда не отличалась честностью, порядочностью и профессионализмом. Она гуляла от всех своих мужей! Из вуза, где она работала преподавателем, её выгнали за профнепригодность и пьянство ещё в 2010 году. Она жвачкой пыталась заглушить запах алкоголя. Нетрезвая появлялась на занятиях. Все студенты отказывались посещать её лекции. В скором времени она была уволена, и есть запись в трудовой. Ну как? Это информация из открытых источников. О её псевдошколе написано очень много. А о её непрофессионализме говорят сотни отрицательных отзывов. Далее →

воры и мошенники Далее →

Они воруют бренд Останкино, который им не принадлежит. Почему [С.] постоянно меняет название своей школы? У нее была школа хороших манер, потом актерские курсы, а когда никто не шел в школу, она вдруг становится Останкино, и народ к ней пошел. Это раскрученный бренд другой школы телевидения. Вот [С.] его и ворует. Почему она не назвалась ООО Телевизионные технологии? Это ее юридическое имя? Вы знали? [С.] не выдает дипломы Школы Останкино. Она выдает диплом ООО Телевизионных технологий. Так какого [censored] называть себя Школой Останкино, когда даже в дипломе это не могут указать? Почему она не назвалась Школой телевидения Кембридж или Оксфорд? Почему не МГУ? Почему не Лунтик, а именно школа Останкино? Да потому что в настоящую школу Останкино просто так идет народ, вот просто так идет, ее даже рекламировать не надо. [С.] это знает и поэтому в Яндексе рекламируется как Школа телевидения Останкино. Почему не ООО Технологии? Да потому что она нах некому не сдалась со своими технологиями. А вот в Останкино люди пойдут. Школа телевидения [О.] [С.] — это мусор. Это паразиты, которые выезжают за счет чужого имени. Далее →

Это подделка. Ничего хорошего Далее →

Как же меня достали эти однодневки. Мадам, которой принадлежит эта подделка, [С.] [О.] сначала очень активно занималась другой школой, потом она ее закрыла и открыла ту Медиа Школу. Как они работают? Идет активная реклама в Инстаграме на узкую аудиторию. Они тратят огромные деньги для привлечения! Тебя приглашают на бесплатное пробное занятие, на котором нужно прочитать текст, причем он составлен безграмотно, ну ладно. Зашел в аудиторию, там сидит несколько хрен знает кого, я их вообще впервые вижу и даже не слышал такие фамилии, но их представляют так, будто это какие-то гуру телевидения. Прочел, посидел на занятии и вышел. Вы только вдумайтесь)) чтобы начать учиться, мне нужно заплатить сразу за весь курс, а не помесячно)) но на самом деле берут всех, даже тех, кто 2 слов связать не может и даже тех, кто не разговаривает на русском или делает это очень плохо))) там все равно кого брать, лишь бы платили и, как оказалось, даже помесячно можно. Эти xxxxx заранее оценивают студентов и видят, кто может сразу оплатить, а кто нет. Мне перезванивает некая [О.] и говорит, что я подошел, но мне нужно забронировать место в их Медиа шараге и перевести им полсуммы,... Далее →

дружный коллектив из-за создающихся плохих условий работы Далее →

Компания обещает простоту выполнения плана и неполный рабочий день, а также радужные перспективы карьерного роста. Каждый месяц открываются вакансии удаленных сотрудников. Не заключают договор и заставляют оформляться самозанятыми. Не уважают сотрудников и их труд, садятся на них со своими показателями. Я уже не говорю о том, что требуют от сотрудников выработку часов на линии, где условно, чтобы отработать полтора часа времени на линии, я должна потратить 3, 5 часа на выполнении этого времени. Естественно, на выход на доп. часы никто не оплатит. Если кандидат нацелен работать, а средства существования ему нужны, то Вы всеми силами будут его выжимать, не давая свободного времени. Еще минус — бестолковые без всякой полезности курсы обучения. Об этом даже Супервайзеры говорят, что эти курсы не оценивают уровень подготовки. То есть я трачу время на бесполезные курсы, где мне потом предлагает компания разобрать их, чтобы выполнить задания после 18:00, когда на самостоятельное изучение может уйти до 21 часа. А это уже затрата своего личного времени и жить без дня отдыха. Далее полная система штрафов, будьте готовы, что ставку в 150 рублей Вы не получите. Людей ломают, они... Далее →

Вроде как хороший продукт, но отзывы супер только у них на сайте. Обещают экологичные продажи и хорошую зп. Далее →

Довелось проходить обучение в этой шарашкиной конторе (иначе не назовёшь), после чего нас всей группой кинули. Мы потратили около 10 дней на изучение материала, но тут они пропали. На связь не выходили, HR игнорировал. Постоянно приходилось напоминать о себе. Время начала обучения могли прислать в 12 ночи или в 7 утра. На обучении говорили «вы новички, мы все учимся», а по итогу все не так, по скрипту не иди, он неправильный. What??? Ощущалось, что все чувствуют себя некомфортно. Двойные посылы, шиза в расцвете. Получается, что мы были запасным вариантом: если не подойдут предыдущие новички, то нас возьмут. Тупо потратили своё время. Была лучшего мнения о данной организации. Не тратьте своё время. А да, ещё не удивляйтесь, если вы откликнетесь на вакансию «менеджер по переписке», они быстренько уберут её в архив и предложат работать на звонках. Далее →

их нет и походу никогда не было Далее →

В Медиа Школе [О.] [С.] работал мой друг, и за каждого приглашенного студента он должен был получить бонус. [Э.] отдел продаж, небольшой, всего 3 человека, но все же. Мне стало интересно, и мой товарищ выбил для меня хорошую скидку на обучение, но если я оплачу сразу за весь период. Окей, подписали договор и началось обучение. начало конца я не буду долго расписывать все происшествия за 2 недели, но расскажу о точке невозврата. У нас очередное занятие в телевизионной студии. Чтобы вы понимали, оборудования в школе нет и студии тоже. Студией они назвали небольшое помещение 2×2 метра, где нет вообще вентиляции и ужасно воняет сыростью. После 15 минут эфира я вышел и сказал, что там нечем дышать, там вонь. Мне надоело это терпеть, ведь нам обещали Телецентр, а занятия проходят в Институте Гинцветмета, где даже крысы не живут. Мне сказали, что я могу разорвать договор. Отлично. Начал звонить своему товарищу, а тот, оказывается, уже неделю там не работал из-за того, что его уволила [С.] и не выплатила ЗП. Ну ладно, он ведь ничего не знал про обучение, и это был мой выбор, винить некого. Я пошел к [С.], написал заявление,... Далее →