Работа в школе: реальные отзывы сотрудников в Ярославле

Уважаемые настоящие, бывшие и будущие сотрудники! Наша компания работает уже более 15 лет. И нас огорчает, что последнее время появились негативные отзывы о нашей Школе. И это, очевидно, отзывы от несуществующих сотрудников, потому что события и детали, которые в них упоминаются, не имеют отношения к реальному положению вещей. У нас в коллективе установлены высокие стандарты профессионального общения. Мы известны внимательным отношением к своим сотрудникам и всячески стимулируем их профессиональный рост. У нас разработана и утверждена программа профессионального лифта, о которой знают все сотрудники и уже лично каждый выбирает, насколько быстро он хочет продвигаться по карьерной лестнице. Тем не менее, благодарим тех, кто размещает неправдивые отзывы - это лишь говорит о том, что о нашей Школе знают и к нам неравнодушны. А мы, в свою очередь, будем продолжать работать над тем, чтобы стать лучше, и направим все свои усилия на создание еще более комфортных условий труда. Работа в Интер-Лэнг - этоДалее →

всегда стабильность, уверенность в завтрашнем дне и место, где ценят сотрудников!

Мы открыты к общению и ценим обратную связь.

Из достоинств ,пожалуй, условия труда: везде новые принтеры, цветные и обычные, рабочая техника, чистые туалеты, всегда уборка, чистые кабинеты, в общем тут всё на стиле, никаких претензий нет. Внешний вид определённо на уровне. Коллектив зависит от...понравишься/не понравишься. Обычно девочки приветливые, но тут зависит от людей, ничего плохого не скажу.

Можно начать со слов о карьерной росте: забудьте. Вам он не светит, работают методисты свои, кто родственники/кто лучшие друзья. Там все давно схвачено. (Пс это всё рассказывают сами сотрудники). Видимо они и были этим недовольны. Далее про этих методистов, тут тоже игра в рулетку, первый год работы к тебе будет ходить методист, смотреть занятия иииии потом разнос устраивать. (Ну это при варианте, если попадётся злыдня, как мне :) ) Ну, ладно разнос, но все подаётся с позиции я-начальник, ты-дурак, то есть тактичности людям не занимать. А вообще очень зависит нравишься ли ты лично методисту, ибо там про рабочую дистанцию не слышали люди. Далее методист всё будет докладывать директору, а директор будет вызывать тебя на разговоры. Вообще всё это очень свинское отношение, когда решается что-то за твоей спиной, тебя не спрашивают, ты просто узнаешь по факту, от других людей. Подумайте 10 раз прежде чем пробовать работать в этой организации. Ибо главныеДалее →

там змеиный кокон

Обеспечение всей канцелярией, бумагой.

Зарплата в конверте. Официальная маленькая очень, мрот. При приёме преподавателем английского не говорят, что надо обязательно работать в лагере. В Белкино нужно жить 2 недели, не дома, это надо забыть о своей жизни! Лезут в душу, им нужно всёо себе рассказывать, как кошку зовут, с кем живешь, когда ремонт и куда в отпуск. Никакой этики нет, студентам докладывает всё о преподавателе... Работа в основном до 21.00... Как мне сказали у них на корпоративы деньги собирают. В других компаниях корпоратив это корпоратив. Отпуск 28 дней, хотя у учебного заведения должно быть больше. На уроки ходит методист к новым и потом разносит в пух и прах, никакого такта нет.