Работа контракт-менеджером: отзывы и зарплаты
Ищете работу контракт-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа контракт-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали КОНТРАКТ-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиВ Виатрисе остался еще костяк негодяев из МЕДЫ. Многие плотно сидят на своих местах. Самый мерзкий и главный кусок — Недотёпа Пионт. [М.] называет его как барышню Лера. Пресмыкаетесь и её ручной песик. Собаченка Пионт. Часто приходилось слышать в его сторону слово г@нд»н. Что вполне соответствует его определению. Под утырка создан новый отдел. Шлимазл снова при деле. Напыщенный и напускной фунтяра. Он обидел многих людей, и рано или поздно тебе [censored] за это прилетит, сцыкливое ничтожество. «Опудало» в Магурыном огороде так и продолжает распугивать людей своим пафосом и надутыми щеками. Хуцпа продолжается, и шершавый язык шлимазла так и колошматит по Магурыной заднице. Посмешище и ничтожество. Если б чучело Пыня был таким спецом, как он себя описывает, то давно уже бросил бы молотить языком по Магурыной заднице и сидеть у неё под юбкой, а пошёл бы и показал, чего ОНО стоит. Но Утырок может только рассматривать Магурыны трусы, сидя у неё под юбкою. Потомок Моисея больше ни на что не способен. Все, кто будут с ним работать, помните, что имеете дело с отъявленным упырём. Лицемером и подлым трусом. Скверный тип, никчемный и подлый. Не профессиональный и надутый индюк. Из... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа Украине все плохо. Меняется только вывеска MEDA/MYLAN/VIATRIS. Ничего не менялось годами. Менеджеры старые, еще со времен MEDA. Компания на Украине меняет только вывески. Отзывы на украинских сайтах, рейтинг на фарм рынке Украины — просто ужас. В компании долгое время не было: - Карьерного роста ни для кого, кроме приближенных к руководству. ДЛЯ избранных. - Развития и обучения персонала ни для кого, кроме приближенных к руководству. ДЛЯ избранных. - Поощрений в виде поездок, как это практикуют конкуренты. НЕТ. - Локального обучения для сотрудников. НЕТ - Возможности перевестись в другую страну, поработать там. НЕТ - Здоровой и рабочей обстановки. НЕТ В компании работают родственники, друзья сотрудников. HR это даже не смотрят. С персоналом все плохо. Дать обратную связь не было возможности. Она никому не была нужна. Украинский офис прикрывался и финансировался по особым правилам. Тогдашний менеджер региона любил приезжать по пятницам в офис, потом его ждали ночные украинские девочки. Он покрывал существующих локальных менеджеров. Никаких перемен или перестановок. Поощрял оверстоки и надутые продажи. Новый менеджер региона оставил все на прежних местах. ВСЕ УЖАСНО. Причина не в войне или в covid. Это причины для оправданий, манипуляций... Далее →