Работа контракт-менеджером: отзывы сотрудников в Львове
Ищете работу контракт-менеджером в Львове? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа контракт-менеджером в Львове для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Львове
Худшие компании контракт-менеджером по количеству отзывов работников:
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города МЕНЕДЖЕРА КОНТРАКТА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (1)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа Украине все плохо. Меняется только вывеска MEDA/MYLAN/VIATRIS. Ничего не менялось годами. Менеджеры старые еще со времен MEDA. Компания на Украине меняет только вывески. Отзывы на украинских сайтах, рейтинг на фарм рынке Украины — просто ужас. В компании долгое время не было: — Карьерного роста ни для кого, кроме приближенных к руководству. ДЛЯ избранных. — Развития и обучения персонала ни для кого, кроме приближенных к руководству. ДЛЯ избранных. — Поощрений в виде поездок как это практикуют конкуренты. нет. — Локального обучения для сотрудников. НЕТ — Возможности перевестись в другую страну, поработать там. НЕТ — Здоровой и рабочей обстановки. нет в компании работают родственники, друзья сотрудников. HR это даже не смотрят. С персоналом все плохо. Дать обратную связь не было возможности. Она никому не была нужна. Украинский офис прикрывался и финансировался по особым правилам. Тогдашний менеджер региона любил приезжать по пятницам в офис, потом его ждали ночные украинские девченки. Он покрывал существующих локальных менеджеров. Никаких перемен или перестановок. Поощрял оверстоки и надутые продажи. Новый менеджер региона оставил все на прежних местах. ВСЕ УЖАСНО. Причина не в войне или в covid. Это причины для оправданий, манипуляций и обмана. Everything is bad in Ukraine. Only the meda/mylan/viatris signage changes. Nothing has changed for years. The managers are the same as they were at the time of MEDA. The... Далее →