Работа event-маркетологом: отзывы сотрудников в Киеве

Ищете работу event-маркетологом в Киеве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа event-маркетологом в Киеве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Киеве

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про event-маркетолог - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали EVENT-МАРКЕТОЛОГОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании event-маркетологом по количеству отзывов работников:

Города:



Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города EVENT-МАРКЕТОЛОГА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 18.04.2022 | Киев | event-маркетолог
    К сожалению, есть опыт работы в этой компании. Более негативного опыта пожалуй и не было. Начну с оплаты труда — заявленная зарплата 25 тыс грн в месяц. Однако это чистой воды обман! Количество задач, которые будут перед вами ставить в отделе маркетинга, в разы превышают рабочие часы. Переработка по 2−3 (а то и больше) часа ежедневно! И если разделить оклад на количество рабочих часов, то, получается совсем другая сумма, которая далека от 25 тыс. Есть командировки, их оплачивают 600 грн суточные. Но, будьте готовы к тому, что руководитель отдела маркетинга скажет, что вам нужно ехать на выставку в другой город и работать там, только командировка это однодневная. Если подробнее, то, выехать вам нужно в 4 утра, ехать в поезде, отработать на выставке, сесть в поезд и вернуться в Киев ночью. В пути 10 часов, 5 часов работы. На сон времени не остается. Утром вы уже должны будете приступить к своим задачам. Но это не самое неприятное. Постановка задач руководителем — это действительно проблема. Нет четких постановок задач, все измеряется «нравится» или «не нравится», «хочу» или «не хочу». Одну задачу вам придется делать по несколько раз, бесконечно вносить правки. Нормальной обратной связи нет. Общение руководителя с подчиненными... Далее →