Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты в Бердске
Ищете работу hr-менеджером в Бердске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером в Бердске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Бердске
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы. Вот там головы руководства гнилые, на всем всем всё равно. Полный бардак в организации. Офис, как сарай, ремонта нет, грязь повсюду, рабочее место ужасное, орг. Техника древняя, упаковка только для избранных, а остальные, где хотите, там и паркуйтесь. Не ценят сотрудников. Зарплата серая, расчёт получишь, как пожелает руководство (зависит от того, как ты подлизывался к ним, а если просто работал и говорил правду в глаза, указывал на проблемы и недостатки, то расчёт копеечный). Все нормальные оттуда бегут, остаются те, у кого безысходность и подлизы. Люди, цените себя! Не ходите туда работать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолучив отклик от А.[П.] я еле дозвонилась, спустя несколько дней. В телефоне вместо позитивного приветствия, презентации вакансии, как обычно делают HR, был недовольный голос, куча вопросов в течение минуты. Когда я не поняла последний вопрос, переспросила, она ответила «Повторяю последний раз» и после моего ответа добавила «Вы нам не подходите» и сразу бросила трубку. Я сама HR, имею большой опыт проведения собеседований, как телефонных, так и личных, и я, как никто, знаю, что независимо от настроения или антипатии к кандидату, так нельзя общаться. Нужно доброжелательно презентовать компанию, вакансию, задать несколько отборочных вопросов, остальное уже на собеседовании. Не делать выводы по 1 ответу на 1 странный вопрос, должна быть комплексная оценка кандидата. И даже, если кандидат не подошёл, не показывать это. Работа HR влияет на HR-бренд, торговый бренд, информация идёт по рынку, и никакие деньги не помогут восстановить репутацию. Я думаю, не только ко мне такое отношение, а ведь мы коллеги, можно сказать, и возможно, она в будущем будет у меня на собеседовании))) Я рада, что мне не пришлось работать с А.[П.] в одной команде. Боюсь представить, что было бы дальше. Но у меня возникает вопрос, как такие люди работают с персоналом. Блат или... Далее →