Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу hr-менеджером в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 120 000 руб.
Средняя зарплата 52 500 руб. в месяцЭто на 38% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (287)
-
Меня хватило на полгода, всех этих унижений и отношения к рабу! Не ведитесь на зарплаты, которые пишут в описании вакансий: либо Вам надо будет работать ради них 24/7 и быть рабом, либо просто вы уйдете, не выдержав и не проработав даже месяца. Здесь царит полнейшая помойка и беспорядок. Вам будут звонить в 6−7 утра, в 22 вечера в пятницу, субботу и воскресенье, ставить задачу, которая вообще никак не относится к ПЦ Крылья, а к личным поручениям [В.] или его партнерам или ученикам. Не принять ее Вы не имеете права (хотя потом скажут: «а зачем ты приняла эту задачу? ты ведь не должна была»). На планерках с участием [А.] [В.] и когда он будет звонить, будьте готовы к тому, что он будет постоянно орать и материться, говорить отрывками (так что не понятна ни задача, ни как ее решать), на планерках ежедневно будет переходить на личности и унижать при всех, его любимые фразочки: «это показывает твою непригодность» и «сходи на курсы», хотя он читает якобы много книг и прошел много курсов, но по факту на то совсем не похоже. Также вас тут будут заставлять поставить на свой личный ватсап и на все свои соц. мессенджеры его логотип крылышек, [А.] [В.] будет ссылаться на то, что пока вы там... Далее →
-
✓ ПреимуществаУверенность в завтрашнем дне, стабильность компании, работа в крупном федеральном агентстве недвижимости, лидере на рынке. Уникальное обучение от компании, где из тебя действительно делают профессионала своего дела, в тебе заинтересованы — это очень ценно и не часто встречается. Отношение в коллективе очень дружественное, все с друг другом на «ты», нет никакого формализма и субординации Далее →✗ НедостаткиСам бизнес-центр, в котором располагается офис, требует ремонта, проблемы с лифтами. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГен. директор лгун и мошенник. Не выполняет обещания. Своих процентов вы не увидите. Условия получения постоянно меняются. То документы подпишите, хотя при отгрузке всегда выдается полный пакет документов, то еще что-то мешает получить свои деньги. А если вам всё это надоело и вы уволились, то можете забыть совсем о том, что вам должны… Могут быть договоренности, обещания и даже переписку будет поддерживать с вами какое-то время, но потом один текст для всех: это мои клиенты, и ты вообще ничего не заработал… Детский сад… кидает всех на деньги и потом всем расписывает, какие плохие у него были работники.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиКомпания такое себе, работы наваливают кучу — платить не хотят, всегда есть отговорки и причина, чтоб н@ебать! Свои деньги приходится выпрашивать! Если захотите уволиться, всегда найдут за что удержать [Г.] Е.И.) ничего не решает, кормит только обещаниями и красиво говорит — в этом ему равных нет! Самое последнее место, куда можно пойти работать, это МК Эксперт. Находятся на Менделеевской, офис выглядит дорого-богато и на этом все! Остальное мишура! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолностью подписываюсь под отзывом ниже! Я как бывший менеджер по персоналу прочувствовала всю «прелесть» этой организации на себе. На собеседовании тебе обещают золотые горы, хороший оклад, KPI и прочее. Владелец компании чуть ли не носит тебя на руках первое время, очень много обещаний и слов, какая классная у них компания. Но потом начинается полный треш. Каким-то боком менеджер по персоналу должен носить кофе собственнику и убирать в переговорной, так как секретаря нет и нужно это выполнять. Конечно же, на собеседовании об этом сразу не предупредили, но это лишь цветочки. Потом с тебя начинают сдирать по три шкуры за кандидатов, чтоб вы понимали — бюджета на подбор особо не выделяется, чтоб искать активным поиском кандидатов. Да и говорят «ну ты как-нибудь найди бесплатно, платно все могут! Бесплатно, Карл! Собственник компании просто невыносимый, сует свой нос куда можно и куда нельзя, каждый день захаживая тебе в кабинет и отчитывая тебя, что ты недостаточно хорошо работаешь. Под таким давлением работать невозможно. К слову, работала я хорошо и даже за первую неделю оформила достаточное количество кандидатов, за что собственник компании сказал, что мой испытательный срок пройден и за хорошую работу я могу рассчитывать на KPI (данная должность изначально... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис недалеко от метро. Далее →✗ НедостаткиРаботала менеджером по подбору персонала в данной компании. И тут плохо все от самого начала до самого конца. Для тех, кто не будет читать полностью, обозначу сразу, на компании уголовное дело, о чем они, конечно же, не скажут. Начнем с того, что обучения нет, вы просто 2 дня смотрите, как работает такой же менеджер. Адаптации тут нет. По начальнице [Е.] в принципе можно составить общую картину о компании: неадекватная женщина, помимо того, что вас обманет с самого начала, начиная от заработной платы, заканчивая тем, что компания переименовывалась и имеет уголовные дела. Забудьте про то, что вам тут скажут, никакой стабильной компании тут нет, текучка кадров просто огромная, не меняются лишь люди, которые замешаны в махинациях, так как после такого они никогда не смогут найти себе работу. Ни одного менеджера, который работает там хотя бы 6 месяцев, вы не найдете. Не верьте в то, что первый месяц вам заплатят ваши обещанные 60 тысяч, которыми они завлекают, заплатят по ставке 42 тысячи рублей. Роста тут нет никакого, вы можете стать только супервайзером, человеком, который работает без выходных, но помните, что после этого вы навсегда останетесь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиОбщалась по телефону с HR В.К. Мне хватило понять спустя её только «алё», что в компанию идти не стоит. Агрессия и хамское отношение прослеживаются уже сразу, как будто я ей что-то должна. Очень неприятная форма и манера поведения, говорит какие-то нелепые вещи и многое надумывает за кандидата, откуда она берет это в своей голове, непонятно. Я не знаю, как её держат на этом месте, но если у них HR — агрессивная, хабалистая непрофессиональная девка, то и вся компания такая же! Расписывать весь телефонный разговор с такой девочкой не буду, но на месте руководства я бы обратила внимание, что не только этикета общения нет с незнакомыми людьми, как будто на рынке побывала, так и человек просто непрофессионал! Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаСама компания производит впечатление достаточно достойное, хороший офис Далее →✗ НедостаткиСотрудник HR [Б.] [Е.] производит впечатление некомпетентного сотрудника. И очень боится так потерять своё место, что всех режет на собеседованиях. Очевидно, очень боится конкурентов, а некомпетентность налицо. Компании стоит задуматься об неэффективных сотрудниках. Далее →
-
✓ ПреимуществаМосковский Офис близко к метро, на этом все Далее →✗ НедостаткиОчень неприятная девушка HR массового направления, опоздала на собеседование, общалась слишком надменно. Снимите корону, девушка. ЗП по рынку очень маленькая, бонусов никаких нет. На собеседовании аккуратно намекнули на постоянные неоплачиваемые переработки. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании около 2 лет. Мне все нравится. Отличный коллектив, все готовы помочь и поделиться своим опытом, если чего-то не знаешь. Есть возможность развиваться и расти по карьерной лестнице, могут оплатить курсы для повышения квалификации. Задержек по зарплате при мне не было, меня предупредили на собеседовании при трудоустройстве, что выплачивается в определенные периоды, так и выплачивают. Есть ДМС! Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтправила резюме на вакансию — Специалист по подбору персонала, предварительно отзывы не прочитала. Пришло приглашение от [Б.] [Д.] [А.]: «Готовы ли Вы при необходимости пройти за свой счёт курсы квалификации по профстандарту „Управление персоналом“ и получить соответствующий сертификат для работы в данной сфере?» Хотела написать ответ, но Работодатель отключил переписку по данной вакансии, поэтому пишу здесь: Посмотрела отзывы о вашей организации… Стало смешно, что вы написали мне: «при необходимости пройти за свой счет курсы квалификации»… вы серьезно? Вам нужно в первую очередь думать, как бороться с негативными отзывами! От кандидатов очень много требуете, а сами выполняете требования? Я сомневаюсь! Нет, после всего этого желания работать за 50 тыс. + обучение за свой счёт! Я с таким наглым предложением ещё не сталкивалась! Вот мне будет, что написать про вашу наглость куда следует! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже 1,8 лет. Компания хорошая. Коллектив достаточно большой, есть около 5 отделов, своё производство. В своей отрасли лидер рынка. Есть своя кухня, где можно покушать и поболтать с коллегами. Все устраивает! Далее →✗ НедостаткиСтоловая в 15 минутах от офиса, не самая дешёвая. Зато недалеко Курский вокзал. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе верьте ни одному слову при собеседовании. Про свою зарплату вы узнаете после подписания договора. ЗП состоит из офиц. части и премии, которая платится наличкой. Задерживают ЗП на месяц, а то и больше. При увольнении вы «подарите» работодателю зарплату за пару месяцев и компенсацию за отпуск. Отношение к работникам, как к крепостным. Руководители (хозяева) неадекватны. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфис м.Трубная Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Чтобы понимали, вакансия HR/BP в компании постоянно висит на HH с 2019 г. Карусель. Прихожу на собеседование с руководителем (операционным директором), дамой лет 40−45. Витражный кабинет с видом на Трубную площадь. Встречает надменная, высокомерная дама, в надоевшей белой рубашке и с «короной» на голове. Ну, здравствуйте! Расскажите о себе, я профессионально начинаю, она резко приплывает, противно кривит накаченные губы. Вы нам не подходите. С учётом того, что у меня опыт HR более 10 лет в ТОП-компаниях и опыт работы на уровне первых лиц госкорпорации. С тех пор вакансия висит на HH, есть информация, что приглашают соискателей. Карусель. Видимо, дама с «короной» таким образом повышает свою самооценку и занимает своё время от безделия. Уважаемые соискатели, не тратьте своё драгоценное время на эту пустую компанию и неадекватного руководителя этой компании с «короной».. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМенеджер по подбору персонала вела собеседование 7 минут, о вакансии толком ничего не рассказала. На мои вопросы, касательно работы, не смогла ответить, зато в конце диалога, с недовольным лицом выдала: «мы вам перезвоним». И спустя несколько минут на Hh.ru последовал отказ. Интересно, как такой некомпетентный сотрудник занимается подбором персонала на руководящие должности??? И ещё, [С.] сделайте лицо попроще, когда разговариваете с людьми; вы всё-таки лицо компании. Или нет?. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю даже, что написать. Классные обещания? Далее →✗ НедостаткиСамостоятельно написали мне в Ватсап насчёт работы на позицию HR. Я прошла собеседование с HR BP — [А.] Рублевым, далее было второе собеседование с директором по персоналу, [К.], если не ошибаюсь. Далее мне поступило письмо на почту, что, цитирую: «Так как прошли успешно все этапы, заполните анкету для проверки Сб». Я заполнила все данные, отправила через пару часов в тот же день. В итоге прошла неделя, я позвонила уточнить, так как процесс затягивается. На что мне [А.] сообщил, что процесс затягивается, ответа от Сб ещё нет. Ну ок, проходит вторая неделя. В итоге [А.] вообще перестал брать трубку и отвечать в мессенджере. Я решила позвонить им в компанию, в КЦ мне сообщили, что [А.] мне перезвонит. И действительно, он перезвонил и сказал, что они планируют сейчас бюджет, сегодня же он мне наберёт. Прошла ещё неделя :))) Звонка нет, информации нет. Я как HR просто в шоке с того, как можно так обращаться с соискателями. На бренд работодателя вообще плевать?) С таким в трудовую комиссию идут и суды выигрывают, но оставлю на их совести. Если они так обращаются с соискателями, что можно ждать от действующих сотрудников?). Далее →
-
✓ ПреимуществаОбсуждался удобный график работы Далее →✗ НедостаткиПробовалась на должность HR в данную компанию. Прошла телефонное интервью, далее встретилась с сотрудницей отдела персонала А. в Вотсапе, в формате видеоинтервью. Мы достаточно продуктивно пообщались, сотрудник показался мне приятной девушкой. Договорились, что обратную связь я получу на следующий день, в пятницу. На следующий день я получила сообщение о том, что ей очень жаль, что О.З. задерживается по причине того, что Х. в командировке, и она наберёт мне в понедельник. В понедельник никто не набрал, я написала А. самостоятельно в Вотсап уже во вторник, где также была проигнорирована. Обратная связь — это самое малое, что сотрудник отдела подбора может сделать для соискателя, дабы не нести для компании репутационных рисков. Никто не требует развернутого объяснения, по какой причине возник отказ, но так как с обеих сторон было затрачено время, хотелось бы услышать хоть что-то. Сразу возникают вопросы о компетенции сотрудников компании. Очень печально.. Далее →