Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты в Саратове
Ищете работу hr-менеджером в Саратове? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером в Саратове для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Саратове
💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР в Саратове?
Сотрудники указывают зарплаты от 17 000 до 24 700 руб.
Средняя зарплата 22 350 руб. в месяцЭто на 73% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаОчень оперативно обрабатывают отклики Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию специалиста по подбору персонала. Позвонили быстро, и вежливая девушка. Но… организация отстала от автоматизации массового набора. Необходимо 300−400 звонков в день делать! Какой это подбор, ручками копировать телефоны соискателей, и это за оклад 20 т.р., и премию, как понимаю, трудно получить. Не рекомендую, однозначно. Кто-то писал, что это не подбор. Однозначно не рекомендую. Что это за мизерные з/п и такие условия рабские. Далее →
-
я, [П.] [В.] [А.] 04.04.1997 г.р., работал в СКБ Контур, уволили, не объяснив причины, а сотрудники постоянно травили, унижали, обвинили во лжи и нетрудоспособности. Кто-то говорил, что из-за того, что я родился в Украине и что я нетрадиционной ориентации, хотя до этого дела никому не должно быть по идее. Далее →💬1 комментарий
-
Жулики! Проводят собеседования с HR-ами только для расширения своего узкого кругозора, так как сами не знают, где искать крутых специалистов! Коллеги, не тратьте время на этих некомпетентных мошенников! И уж точно не раскрывайте им свои профессиональные секреты! Далее →
-
При графике 2/2 13 часов смена, самозанятость, оплата 119 р в час. HR, видимо, по скрипту читает, сбивается и зп свою получает от факта звонков, а не от количества сотрудников. Полная незаинтересованность. На дополнительные вопросы ответить не может, видимо скрипт не предусматривает. О самой работе, чем конкретно нужно заниматься, также не отвечает. Только талдычит, что они аутсорсинговое агентство. Самомнение космическое, я так понимаю, кандидаты должны бежать к ним, не задумываясь. Полное ощущение, что я с роботом говорила. Работают по скриптам, так что если хотите быть роботом, пожалуйста. Далее →
-
Компания Теплосеть — это холдинг, в который входят 10 организаций (3 производства и 2 ИП по перевозке грузов в г. Вязники, остальные 5 находятся во [В.] и занимаются оптовыми продажами). Я устроилась в отдел кадров в компанию Теплосеть в октябре 2020 года. До меня за 2020 год в отделе кадров успело поработать и уволиться 3 менеджера по персоналу. За 7 месяцев работы могу рассказать следующее: 1. Руководитель всех компаний [О.] А.В. — человек настроения, работает круглосуточно 24 часа в сутки 7 дней в неделю, пытается все контролировать, постоянно орет на своих руководителей не только за косяки, но и от того, что просто не может повлиять на сложившуюся ситуацию. Главный бухгалтер Сухова Т.В. — тоже пытается все контролировать и даже то, в чем совершенно не понимает. По характеру истеричка, при любой проблеме впадает в истерику, переходит на визг, может орать часами, на нормальный диалог не способна. 2. В компаниях г. Владимира бешеная текучка, особенно в отделах продаж и на складе. Вакансии в этих подразделениях висят на сайте постоянно. Люди приходят и уходят, задерживаются единицы. Большинство кандидатов сливается на этапе стажировки, после 2−3 дней. Многие просто не приходят на собеседование: при чем придумывают разные причины,... Далее →
-
Хуже работы я в жизни не пробовал. Сотрудников начинают обманывать на стадии трудоустройства, менеджеры по персоналу не то чтобы приукрашивают, они нагло врут прямо в глаза будущим сотрудникам. Главное, чтобы ты вышел на работу. Правда раскрывается на рабочем месте. Во первых, обманная схема премирования, нереально завышенный план, чтобы не платить. Торговать нечем. По факту вы будете обслуживать негативный поток клиентов МТС, их очень много, и зарабатывать от 12 000 до максимум 15 000. Уходить домой весь «сами знаете в чем». Зарплатную карту выдали только через два месяца, соответственно деньги первые я увидел только через 2 месяца. Добиться от главного офиса ничего не возможно, они просто с вами не общаются, так как им на вас наплевать. Отработка при увольнении обязательна, + 2 недели из вас будут вытягивать всё, что смогут. Далее →
-
Отвратительная HR [В.] [Е.], она проводила со мной встречу. Мало того, что она недалекая, так еще и хамка невоспитанная. Я попросила разрешения выпить воды, а она мне сказала: «Вы зачем сюда пришли? У нас мало времени, и ждать мы не будем!» Вела себя омерзительно и непрофессионально. Классно, правда? Выводы о работе делайте сами, если у них HR такая… Далее →
