Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты в Твери
Ищете работу hr-менеджером в Твери? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа hr-менеджером в Твери для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Твери
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководитель отдела кадров [С.] [Н.] запрещала мне отпрашиваться в туалет и продлевала рабочий день, который должен быть до 18.00, на 2−3 часа. Когда я, тяжело отработав до 8 вечера, попыталась уйти домой, она сказала (слово в слово): «Ты встанешь из-за стола только тогда, когда я тебе разрешу». Много было унижений и хамства от неё. Кроме того, она не прошла тест на руководителя, принятый в компании, при мне все ответы на вопросы ей предоставила руководитель по обучению [Т.]. Но, видимо, в Ленте так принято подделывать документы и тесты. Кроме того, я сама её порекомендовала на руководителя отдела кадров, когда она закатила дикую истерику в кабинете, что на такие копейки работать не будет. Не рекомендую трудоустраиваться в Тверь в отдел кадров, либо готовьтесь к хамству, диким переработкам, к тому, что королева вас отпустит домой и в туалет только тогда, когда решит. Регионалам бы прислушаться к моему сообщению, но, как обычно, вряд ли. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис м.Трубная Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Чтобы понимали, вакансия HR/BP в компании постоянно висит на HH с 2019 г. Карусель. Прихожу на собеседование с руководителем (операционным директором), дамой лет 40−45. Витражный кабинет с видом на Трубную площадь. Встречает надменная, высокомерная дама, в надоевшей белой рубашке и с «короной» на голове. Ну, здравствуйте! Расскажите о себе, я профессионально начинаю, она резко приплывает, противно кривит накаченные губы. Вы нам не подходите. С учётом того, что у меня опыт HR более 10 лет в ТОП-компаниях и опыт работы на уровне первых лиц госкорпорации. С тех пор вакансия висит на HH, есть информация, что приглашают соискателей. Карусель. Видимо, дама с «короной» таким образом повышает свою самооценку и занимает своё время от безделия. Уважаемые соискатели, не тратьте своё драгоценное время на эту пустую компанию и неадекватного руководителя этой компании с «короной».. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботала на должности менеджера по подбору персонала. Низкая зарплата. Работа на 4 этаже, лифт только для руководства; беременная девушка каждый день поднималась по лестнице. После увольнения сотрудников руководитель [О.] и её помощница ещё долго поливают грязью сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаРассказали только про отрицательные Далее →✗ НедостаткиВпервые сталкиваюсь с тем, что когда приходишь на собеседование, и тебе начинают рассказывать о том, какая ужасная у них компания. Что в ней это плохо и это, и ещё вот это. Собеседование проводит руководитель отдела персонала, который не знает ответов ни на один вопрос, касающийся компании. И текучесть кадров называет обычной «текучкой». Абсолютно некомпетентный сотрудник! На вопрос: А для чего нужна моя должность компании? Я получила простой ответ: В общем-то, не нужна. Я не буду описывать озвученные минусы, оцениваю исключительно работу сотрудника. Я HR, и для меня это полный сюрреализм. Я не поняла, зачем меня пригласили и что вообще произошло. Не ходите никогда в эту организацию, иначе есть риск пополнить статистику «текучки» кадров данного предприятия. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного перерывов Комфортный офис Бизнес тренер [С.] Далее →✗ НедостаткиХудшая компания, в которой мне приходилось работать. Начнём с того, что на собеседовании (на должность менеджера по подбору персонала) была озвучена зарплата 40 тыс. рублей, после прохождения ученичества с зп 25 тыс. рублей. В итоге на полный оклад вы не перейдёте никогда, так как репутация у этой компании, мягко говоря, не очень, поэтому на собеседования идут неохотно, а это означает, что с работой вы справляетесь плохо, и нужно звонить больше, даже по сто раз одним и тем же людям, и неважно, что от слова «столица» их уже корёжит). Также заставляют писать положительные отзывы, ведь это на благо компании. Если соискатель спрашивает, почему так много негатива о вас, то фраза заученная: «А как часто вы оставляете положительные отзывы? Людям свойственно выливать негатив, а не делиться позитивным опытом». Если вам даже удастся перейти на трудовой договор, с чем мне повезло (или нет, ахаха), то зарплаты 40 тыс. вам не видать, предложат 30, а при подписании договора вы и вовсе увидите сумму 25 тыс. рублей. На все вопросы вам будут говорить, что это нормальная практика, и почти все получают тут часть зп неофициально. Так как работала я в отделе кадров, то знаю ещё много и про... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво излагают в описании. Далее →✗ НедостаткиПо факту — типичные невменяшки, особенно HR [А.] [Ш.] Сначала звонит с ужасным качеством связи, При перезвоне уже забывает тебя, т.к. занимается массовым подбором и постоянно звенит телефон. По телефону озвучиваются иные финансовые условия по сравнению с описанием. И вишенка на торте — вместо обещанного перезвона прилетает отказ по позиции, на которую приглашали, без каких-либо обоснований и комментариев. Как итог — потраченное время, т.к. отвлекался от дороги, останавливаясь для созвона, и испорченное настроение от того, что такие дуры мешают трудоустройству. Далее →