Работа hr-менеджером: отзывы и зарплаты

Ищете работу hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа hr-менеджером для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях

💲 Какая зарплата у HR-МЕНЕДЖЕР?

Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 100 000 руб.

Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране

Сколько получают hr-менеджером? Статистика зарплат →
Работали HR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Отзывы (704)

  • 01.07.2021 СтавропольHR-менеджер
    Работают люди с тонкой душевной организацией) готовы написать вам гневные сообщения с ноткой обиды, потому что вы не пришли к ним на собеседование, на которое при чем сами зазывают. уже не говоря о том, как там работается. И как вообще с такими сотрудничать. Далее →
  • 30.06.2021 МоскваHR-менеджер
    как ранее здесь писали дали сначала психологический тест на 200 вопросов — для чего, для кого, не понятно. Ну допустим, выполнил, отослал. Пригласили в офис, пришел в назначенный час, дали другой тест — на уровень IQ, как было сказано девушкой администратором. После чего пригласили к руководителю, который в целом от меня ничего не ждал, такое чувство, что я был там для галочки. Со мной была еще одна девушка-кандидат, которой после собеседования сказали, что позвонят на следующий день (в пятницу), а мне почему-то только в понедельник/вторник на следующей неделе. Уже тогда был почти уверен, что никто не позвонит. Никакого формального отказа на почту/hh.ru/мессенджер не было. Видимо слишком большая загруженность в компании «Транссвязь» у менеджера по персоналу, чтобы уделить 2 минуты времени и написать такое сообщение. Не рекомендую эту компанию для трудоустройства. Далее →
  • 30.06.2021 СургутHR-менеджер👍2
    Был, на собеседовании, специалист по подбору персонала [П.] Абсолютно безграмотный человек, не умеющий общаться подросток. Далее →
  • 29.06.2021 Санкт-ПетербургHR-менеджер👍2
    Уважаемые соискатели, не тратьте своё время на данную «организацию» (помойку). Контора находится в перманентном поиске сотрудников из года в год. Текучка соответственно дикая, что уже является показателем. Так же высылают задание на расчёт, результаты которого возможно потом используют как выполненную работу за бесплатно. После отправки задания ни ответа ни привета! [Н.] менеджер по персоналу не компетентна! Далее →
  • 28.06.2021 МоскваHR-менеджер👍5
    Очень непрофессиональная работа сотрудника HR — прошла все этапы собеседования, потратила на них кучу времени, в итоге тишина. После моего вопроса спустя 2 недели, когда они вернутся с ответом, ответили, что решили ещё посмотреть кандидатов. Уже 2 месяца прошло, а официального ответа от HR по итогу так и не получила. Не понимаю, почему было так сложно написать кандидату, что он не подходит и по каким причинам! Далее →
  • 28.06.2021 АстраханьHR-менеджер👍3
    хочу отметить неудовлетворительную работу HR Добрострой на [Б.] Задает личные неуместные вопросы, не касающиеся работы и профессиональных навыков. Вернее вопросы по прошлой работе задавала, но вопросов к личной жизни с комментариями было больше. Вопросы типа: «почему в 32 года не женат? Пора бы уже», " Один живешь или с родителями», " Снимаешь квартиру или своя?», «Какие увлечения? Игры, фильмы после работы? Вроде возраст уже..». И таких вопросов было очень много, которые ну никак не хочется делиться с посторонним человеком. Помимо этого в тесной комнатушке сидела директор, которая вставляла свои комментарии. После моих вопросов по работе, были комментарии, типа почему вы спросили про это, у вас какие-то проблемы насчет этого? Но больше всего добило, что стажировка проходит неделю-две (после чего экзамен), которые не оплачиваются! То есть неделю- две нужно ходить бесплатно на целый день работы, где неизвестно возьмут ли тебя на работу. Директор, сидящая рядом с HR очень неприятный человек, говорящая с усмешкой и одолжением. Очень неприятное было собеседование, не рекомендую. А начальство направить на обучение, для повышения своей квалификации Далее →
  • 24.06.2021 КалининградHR-менеджер👍4
    Пригласили по итогам собеседования на должность менеджера по персоналу. Вакансия была открыта, тк планировали открыть продуктовые магазины. Начальник HR отдела в последующие дни не проявил ни малейшей заинтересованности в новом сотруднике, всё обучение делегировал другому менеджеру, у которого откровенно не было времени на меня и системы обучения. Отправляли в разные заведения сети на стажировку и знакомство с менеджерами, которые даже не знают как эту стажировку проводить. Вишенка на торте по итогам 1,5 дней (!) стажировки — это обратная связь, в которой мои качества как четкость и упорядоченность отнесли к негативным. Спустя 5 дней сказали, что вакансия не актуальна, тк поняли, что пока не будут расширяться. На мой вопрос будет ли моё время оплачено, ответили, что да, в течении недели. Менеджера спрашивала через неделю когда всё же ждать оплату, на что сказал: «я все передал в бухгалтерию, дальше не от меня зависит». Оплату жду 3 недели. Очевидно, не дождусь. Номера бухгалтерии в сети конечно же нет. Не рекомендую компанию как достойного и честного работодателя. Не тратьте своё время и силы. Далее →
  • 24.06.2021 ДолгопрудныйHR-менеджер
    Руководитель отдела персонала — Лицемерка, в лицо смотрит и нагло врет! Только со своим коллективом в хороших отношениях, знает для чего ей это нужно, чтоб не подставили! Сама она в работе не алло, конечно педагог по профессии из Ростовской деревни. Надеюсь ее [О.] Альхамов попрет! Далее →
  • 20.06.2021 МоскваHR-менеджер
    Менеджер по персоналу [С.] [В.] [М.] самовольно оформляет сотрудников с даты приема как ей вздумается, тем самым сокращая дни работы сотрудника, попросту воруя деньги из заработной платы. Не говоря уже о задержках выплаты заработной платы, которая даже до средних размеров не дотягивает. Далее →
  • 20.06.2021 Санкт-ПетербургHR-менеджер
    [Е.] [К.] менеджер по подбору персонала и [М.] руководитель отдела-две озлобленные тяжёлые женщины 45 лет, особенно [М.] Слабые коммуникативные навыки, надменный вид (кстати, как руководителю отдела hr компании Рив Гош, порекомендовала бы привести свой внешний вид в порядок). А также, давать обратную связь о собеседование (это бы говорила об уровне компании, даже если ответ-нет), а не уходить в затишье. Типичный женский змеиный коллектив-это про этих двух женщин. Далее →
  • 18.06.2021 СамараHR-менеджер
    1. Коллектив. Независимо от отдела ощущаются сопернические настроения и «старенькие» здесь решают, кто останется, а кто пойдёт домой. Не понравился стайке? Потаскают по отделам, прикинутся, что им есть дело до судьбы сотрудника, но по факту это отсрочка до принятия решения вышестоящим руководством. 2. Руководящее звено, HR-менеджер. Высказать мнение, отличное от остальных, даже в вежливой дискуссии здесь будет иметь для Вас последствия. В начале работы просят настойчиво удалить своё резюме со всех ресурсов. Также сразу предупреждают, что на портале для сотрудников, где можно анонимно обсуждать текущие вопросы, твоё «анонимное» высказывание легко станет не анонимным за что можно понести наказание, если будет оно не угодно. 3. Стиль общения — ребята (именно старички) позволяют себе хабалисто разговаривать, употребляя лексику людей, воспитанием не отягощенных. В начале, безусловно, притворяются глубокими личностями, читающие мотивационную второсортную литературу, навязанную руководством. 4. Профиты от компании. Есть Ла муры. Это корпоративные бонусы, которые можно заработать, если ты первоклассный выскочка и подхалима. 5. Обучение. Обучение понравилось до испытательного срока. По факту смотрят не на то — как и что выполняешь, а понравился ли ты хабалистой руководительнице отдела, будете ли вместе в курилку... Далее →
  • 18.06.2021 ВладимирHR-менеджер👍5
    Если вы ранее не были знакомы с данной организацией, то заложите побольше времени на дорогу, потому что есть вероятность, что с первого раза вы ее, как и я, не найдете даже с навигатором, а будете блуждать по закоулкам, пытаясь угадать, тот ли забор или указатель другой! компании вы проезжаете в нужном направлении по необъезженным юрьевецким тропинкам. А лучше наймите такси, потому что подвеска она же не казенная, чтобы по таким бесконечным буеракам буксовать. И да. Вас скорее всего даже при телефонном назначении собеседования не предупредят, что до оного вы можете быть допущены только в случае заполнения многотомного труда, называемого что-то типа «Анкета сотрудника». Поэтому здесь тоже заложите время на многочисленные описания вашего отношения к курению, алкоголю, жизненных похождений и предпочитаемому цвету носков (хотя насчет цвета может мне показалось)). И неважно, если вы пришли только подробнее узнать условия работы и можете абсолютно ни о чем не договориться. Вам открытым текстом скажут, что без этого докУмента, дальнейшая судьба которого не уточняется, высочайшей аудиенции менеджера по персоналу вы удостоены не будете. Надеюсь, кому-то будет полезно. Далее →
  • 17.06.2021 ЕкатеринбургHR-менеджер💵 ЗП: 24700
    я, [П.] [В.] [А.] 04.04.1997 г.р., работал в СКБ Контур, уволили не объяснив причины, а сотрудники постоянно травили унижали, обвинили во лжи и нетрудоспособности, кто-то говорил что изза того что я родился в Украине и что я нетрадиционной ориентации, хотя до этого дела никому не должно быть по идее. Далее →
  • 15.06.2021 МоскваHR-менеджер
    Менеджер по подбору персонала [А.] [Е.] не открывает все условия работы. В телефоном разговоре, открыто говорят о переработках по будням. При личной встрече на производстве, выясняться, что переработки обязательны в выходные дни. В трудовом договоре переработка как обязательное условие не указывается. Однако всех сотрудников обязуют перерабатывать и в будни и в выходные. Далее →
  • 14.06.2021 МоскваHR-менеджер
    Пришло приглашение на телефонное интервью, аж два раза, одно от [Е.] второе от Юлии, находилась в отпуске, не могла посмотреть, через несколько дней звонок от Юлии, объяснила, что в отпуске и смогу ознакомится с их предложением только через пару дней, после разговора приходит смс с приглашением на собеседование, даты и времени нет)) Через пару дней, приходит отказ Открываю ХХ, а там сначала два приглашения на телефонное интервью, а затем приглашение на собеседование, но мы не договаривались, а в связи с тем, что я не пришла отказ, очень странная компания Все за меня решили Далее →
  • 14.06.2021 КиївHR-менеджер
    Начиная с графика работы, который не позволяет ни увидеться с семьёй, ни порешать дела и проблемы ни банально отдохнуть, заканчивая самими процессами на производстве. Технология производства отсталая и находиться на уровне отсталого колхоза начала 30-х годов. Оборудование часто бывает неисправным, уровень техники безопасности на производстве стремится к нулю. Работа в праздничные дни не оплачивается должным образом. Все социальные гарантии соблюдаются исключительно на бумаге. Больничные листы оплачиваются с очень большим трудом, ищется любая причина чтобы его завернуть и не оплатить. Перерабатывать больничные по 5−6 раз в этой шараге нормальная такая практика. Менеджер по персоналу с черезчур завышенной самооценкой и ЧСВ которые не соответствуют ее действительности. Далее →
  • 12.06.2021 МоскваHR-менеджер👍2
    Загадочная контора. В объявлении указано черным по белому-работа рядом с домом. Откликнулась на подходящую вакансию относительно недалеко от места проживания. HR, на 1 этапе «собеседования» поинтересовалась исключительно сколько времени я готова тратить на дорогу) Ну и — если ваша кандидатура устроит кого-то там-перезвоним. Не перезвонили, видимо, сотрудники, не готовые ездить 2 часа на работу их не устраивают, ну ок) Далее →
  • 10.06.2021 МоскваHR-менеджер
    Руководитель отдела персонала Рольф владыкино [И.] [И.] [М.] страшила-Утконос, пыталась провести собеседование на (как оказалось) уже закрытую вакансию. Все собеседование это чучело кривлялась и отворачивала свою стрёмную рожу. Видимо даже работая в автосалоне ей так и не досталось мужского внимания, поэтому такая закомплексованная и озлобленная на весь мир! И отнечего делать, чтобы самоутверждаться приглашает людей. Проводит собеседования для видимости работы! Не ходите, не тратьте своё время! Далее →
  • 09.06.2021 ОдесаHR-менеджер👍2
    Здравствуйте! Fashion Look — та же сеть магазинов “ Мир одежды и обуви “ расположенная на промрынке 7 км, по адресу: г. Одесса, ул. Базовая 11…поскольку репутация у компании “ Мир одежды и обуви» хуже некуда, руководители компании Борлак [И.] [И.] и семейство [П.] решили теперь брендиться под другим названием…название то они сменили? да вот только порядки и отношение к сотрудникам осталось прежнее — скотское, по другому это назвать нельзя… Недавно уволился с данной компании в которой имел «честь “ работать…хочу кратко рассказать, что в реальности происходит в этой компании и как они попросту издеваются над своими сотрудниками… Первое — всё, что написано в вакансии и вам будет сперва рассказывать менеджер по персоналу можете сразу забыть, это всего лишь пиар, красивая сказка для дураков… Второе — если вы не гагауз, а ваша фамилия не Борлак и [П.] о нормальной работе и отношении к себе можете даже не мечтать… Третье — как бы вы ни старалась работать и выполнять свои обязанности на работе, поверьте, кассир [М.] [С.] с помощью необоснованных придирок и подстав сделает всё, чтобы оштрафовать вас хотя бы на ползарплаты…уж очень в этой компании не любят платить за работу…зато работать вы будете за себя и за «того парня «…вас так загрузят... Далее →
  • 08.06.2021 ДніпрHR-менеджер
    Компания полное [censored] не только людей которым звонят, но и своих сотрудников. Заливают что работают в сфере рекламы (рекламы анализа финансового рынка) что клиенты сами заинтересованы, хотя на самом деле кто может быть интересован что бы у него украли деньги?! Прошла собеседование на вакансию HR, пригласили на обучение, а по факту это было не обучение, а просто полный рабочий день. Дали телефон и сказали звони, я как ответственный сотрудник обзвонила все вакансии которые мне предоставили. И в 19:00 отправилась домой, после этого позвонила девушка [Н.] и сказала что к ним вернулся старый сотрудник который лучше себе прявил и говорит извините за потраченое время, я говорю окей, а это время как-то оплатится? Она сказала что да -хорошим настроением и полученым опытом…так они и работаю по этой схеме. Не соглашайтесь даже на собеседование, после того как вы выйдете из кабинета для переговоров, Вас обосрут и обсулят бычки которые там сидят. Например пришла девушка, у которой были проблеммы с глазами (косоглазие) и как только девушка вышка главный HR [А.] облила ее [censored] и сказала что «один глаз на нас, другой на Кавказ». Ведут себя очень не красиво. Еще заливают за оплачеваемы обед,... Далее →