Работа pr-менеджером: отзывы сотрудников в Красноярске

Ищете работу pr-менеджером в Красноярске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа pr-менеджером в Красноярске для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.

Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Красноярске

Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про pr менеджер - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали PR-МЕНЕДЖЕРОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Худшие компании pr-менеджером по количеству отзывов работников:

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города PR МЕНЕДЖЕРА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 17.04.2023 Красноярскpr менеджер
    ✓ Преимущества
    «Инженеры» — хорошее агентство и я рекомендую его для работы по ряду причин: Адекватность руководства. Лично я больше времени работала с Артёмом и работать было максимально комфортно. Профессиональный рост. Я бы даже сказала, что это идеальное место для профессионального роста. Если есть цель освоить инструменты маркетинга — это про «Инженеры». Мне очень нравилось, что здесь не просто работают профи, но ещё и подробно рассказывают и учат. Я взяла целый багаж знаний для себя. Интересные задачи. Так как собственники не обделены азартом, компетенциями и фантазиями — идей всегда много. Такие эксперименты лично меня заряжали и давали крутой опыт. Приятный коллектив. В целом, по моим наблюдениям, в IT работают неглупые люди. Мне было комфортно работать с коллегами, а главное — интересно. Здесь нет токсичности, сплетен, интриг. Условия офиса. В офисе лежат ковры (но не персидские с турецкими огурцами Далее →
    ✗ Недостатки
    Напишу сразу, что с агентством разошлись в хороших отношениях. Я ушла не вынужденно, а потому что пора было идти дальше. Это хорошее место для старта. Я же приходила уже с определённым уровнем (больше в организации и продажах), но мне нужно было получить именно опыт в маркетинге. Поэтому, как только я стала получать более интересные предложения (в смысле зп) я решила уйти. Поэтому, лично мне моя зп всегда казалась маленькой и не было мотивации в компании, как я на своей должности могу получать больше (на других должностях мотивация была, поэтому, возможно, это дело времени. К слову, до меня PR-менеджеров не было в компании). Два собственника. В целом, стиль управления в компании я бы назвала «гуманным». Однако, так как собственников два, то иногда и мнения бывает два. Так как моя должность (PR-менеджер) предполагала «обслуживание» самой компании, то непонятно было, кого конкретно слушать и чьи задачи выполнять. Хоть и глобальных проблем не возникало, фоновое напряжение по этому поводу было. Далее →