Работа smm: отзывы и зарплаты

Працювала у Domino майже три роки на позиції SMM. Ішла не тому, що погано — просто виросла з позиції і отримала оффер в агентство. Але Domino був моїм найнасиченішим досвідом. Тут не вдасться «встигнути меми та сторіс» — темп високий, завдання щодня нові: зйомки, тексти, сторіс, монтаж, концепції, прогріви, колаборації, TikTok, рекламні креативи, робота з блогерами, ком'юніті, підтримка запусків. Іноді здається, що ти ведеш не один бренд, а цілу fashion-імперію. Із плюсів: — крута візуальна культура — команда реально фанатіє від естетики, продумані гайди, студія, реквізит, світло — немає «офісного пилу» — ти постійно в дії, є відчуття, що працюєш над чимось унікальним — сильна підтримка від маркетингу та керівництва, які справді розуміють важливість контенту — адекватний керівник та чесна оплата, завжди вчасно — можна виявляти себе — твої ідеї слухають, можна запустити формат, якщо вмієш його захистити Далее →

Мінуси: — дуже високий ритм — іноді в сезони потрібно прямо жити в контенті — Не завжди вистачає рук — часто сам і режисер, і копірайтер, і менеджер, і монтажер — Перфекціонізм — вимоги до візуалу дуже високі, іноді доводилося [censored] сторис по 3−4 рази Далее →

преимуществ НЕТ Далее →

Мне 17 лет, и я искала подработку в интернете. Я нашла подработку SMM-менеджером удаленно у У. [С.] Мне нужно было публиковать контент в социальных сетях у У. и ее школы Finup. Оплата должна была быть в конце недели, как и на многих удаленных вакансиях. За первую неделю я получила оплату, далее мне сказали увеличить количество публикаций, и, соответственно, оплата будет больше. Поскольку у меня много времени, ибо я на дистанционном обучении, я приняла это предложение. И вот за вторую неделю мне не заплатили. Я не понимаю, как можно обмануть подростка? Очень жаль, что я попала на развод. Далее →

- хороший бренд для плюс сайз людей  — позиционирование прекрасное  — сайт красивый Далее →

Осторожно, не объясняют причин, почему отказали после большого тестового задания! Отправила им свое резюме, у меня довольно хороший опыт, который коррелирует с функциональными обязанностями на данной позиции. Написала мне Елис. [Я.] Павл. (скорее всего HR), которая назначила собеседование и сразу выслала тестовое задание. Оно заключалось в том, что нужно сделать сторитейлинг (сторис), контент план для двух соцсетей и ответы на вопросы про тренды. Причём после собеседования с соосновательницей [Д.] мне увеличили тестовое задание. В итоге, я потратила на его выполнение 5 часов! 5 бесплатных ЧАСОВ — это практический целый рабочий день. Через несколько дней [Я.] вернулась и сказала, что они не могут предложить мне эту должность. При этом вакансия висит до сих пор, хотя на собеседовании мне говорили про супер невероятную срочность поиска SMM-менеджера. Я бы не оставляла отзыв, если бы не одно но: я спросила у Яны, можно ли узнать в чем причина отказа и что было не так, чтобы понимать, какие аспекты нужно улучшить. На мое сообщение последовал игнор. Причем [Я.] делает вид, что даже не видит мое сообщение, потому что не открывает его. Отвратительное отношение. Будьте внимательны, что вы можете выполнить... Далее →