Работа администратором магазина: отзывы и зарплаты
Ищете работу администратором магазина? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором магазина для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР МАГАЗИНА?
Сотрудники указывают зарплаты от 30 000 до 67 000 руб.
Средняя зарплата 48 500 руб. в месяцЭто на 42% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором магазина? Статистика зарплат →
Работали АДМИНИСТРАТОРОМ МАГАЗИНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (24)
-
Пригласили на вакансию в ТЦ «Охта Молл» на пробный день. Специалист по подбору персонала сказала, что этот день будет оплачен и не превышает 5 часов. Управляющая магазина, по итогу, вызвала меня на 9 часов. Администратор магазина не проявила никакого внимания к присутствию «новичка» и весь день сидела в подсобке, не интересуясь происходящим в зале. Точных инструкций дано не было: ни об особенностях косметики, ни о работе с покупателями… Но тут же стребовали моих личных продаж на сумму 30.000 рублей (что на тот момент в среднем за предыдущие дни составляло 80% ежедневной выручки магазина). Трудоустройство не состоялось, а вишенкой на торте было то, что за эти 9 часов на ногах не заплатили, как было обещано отделом по подбору персонала. Впустую потраченное время и силы. Не советую никому испытывать свою удачу, устраиваясь в и.в.р. Далее →
-
Начинала работать администратором магазина, через месяца 3 стала директором, проработав в этом магазине около 3,6 года, пришлось в первый раз взять больничный. И что Вы думаете? Во время моего отсутствия супервайзер решил сменить директора на нового и провел смену материально ответственного лица. Я естественно в шоке. О работе скажу так: своевременная зарплата, из которой высчитывают все потери, перевозы некоторых товаров, которые благополучно списываются. Продавцов хороших найти очень трудно, а если не укомлектован штат, это твои проблемы. В начале своей работы Дм, работала месяц без администраторов с 07:00–23:00 ежедневно, и до больничного тоже так же. Ни детей, ни семьи не увидишь. Обязательно в воскресенье либо готовиться в ночь, едешь к открытию нового магазина, либо на ревизию, но это все не оплачивается никак, даже дорогу не оплачивали. Как хочешь, добираешься до места и потом хоть ночью, хоть рано утром на автостопе или пешком едешь обратно домой, и никого не волнует, как ты доехал? Жив ли вообще? Но только на следующий день в 12:00 должен быть в магазине. А живем мы за 50 км от города, в районе, приходилось мотаться не только в город, но и в остальные деревни, где пооткрывали Пятаки.... Далее →
-
Пришла на собеседование администратором магазина в ТК Гранд Каньон. Ко мне из подсобки вышла [Ю.], которая приглашала меня на данную встречу. Собеседование проводилось прямо на выходе из магазина, что уже вызвало у меня сомнения насчет данной компании. [Ю.] начала сразу же спрашивать у меня про то, что такое KPI, планы и т. д., вперемешку с этим рассказывала отрывками о вакансии, графике работы, ЗП, что смотрелось очень странно и непрофессионально со стороны, никакого плана собеседования, анкеты и тому подобного, конечно же, не было. Потом она сказала, что раз у меня нет опыта работы, то она вышлет мне в WhatsApp какие-то обучения, а я должна прислать в ответ свои документы (снилс, ИНН, паспорт). На мой вопрос, будут ли какие-то ещё этапы отбора, она сообщила, что нужно будет ещё пройти собеседование с региональным по СПб и потом с Москвой. Вопрос, зачем тогда мне смотреть какие-то обучения, если меня ещё не приглашают на вакансию, и почему я должна предоставить их компании свои личные документы? Про документы она ответила мне, что «так положено», на этом мы попрощались. До этого читала много отрицательных отзывов, но ради интереса решила пойти на собеседование и очень зря. На этом этапе сразу понятно, что... Далее →
-
Нарушения касаются удержаний зарплаты, графика и оплаты труда сотрудников. Далее →