Работа администратором: отзывы и зарплаты в Ижевске

Работала там через 2 месяца после открытия. Уже в первый день поняла, что не надо оставаться, а надо бежать. Паспорт у меня не просили, никаких документов не оформляли, сказали: сиди, работай. Первый мой рабочий день: пришла за полчаса, и глаза на лоб полезли. Ночью строители что-то строили, весь салон был в штукатурке! Полчаса было до открытия, а уборки на весь день. Весь ресепшн, все кабинеты. Я честно не понимала, почему такое происходит, но после того как мы написали вместе с массажистами в чат и показали всё директору [Ж.], она сказала: «Неженки что ли? Уборка входит в ваши обязанности, убирайтесь». И честно, у меня уже тогда волосы дыбом встали. В обязанности администратора входит уборка: пол помыть, протереть пыль и поменять мусор, и поддерживать чистоту и порядок в салоне, а не вылизывание салона после строителей. Этот балаган продолжался ещё месяц, приходили строители, мы за ними всё убирали. Было из-за этого частый перенос записей, что не очень хорошо для клиентов. Вообще в этом салоне 3 директора, 3 терминала, 304 050 журналов и на каждого карточку отдельно заводи по шарко и массажам. Балаган. Сами руководители не знали, как терминалы работают. Не в курсе акций, которые выкладывают их пиарщики,... Далее →

Если уважаете себя и своё время, то ни шагу в эту компанию. Мне повезло лишь тем, что у меня была понимающая управляющая. Коллектив ужасный. По 14–15 часов приходится работать с узбеками и киргизами, которые возомнили себе, что они тут главные и могут тобой руководить как хотят. По началу заставляли мыть полы за ними на кухне, но я их послала куда надо, так как знаю, что в мои обязанности это не входит. Еле разговаривают на русском, половины слов не понимают. Орут вечно на своем, включают музыку свою узбекскую на весь магазин, что аж стыдно перед посетителями. Оплата труда смешная.1500 за 14–15 часов работы. Да пусть у вас работают администраторы такой же национальности как и повара за такую ставку. Обязанностей гораздо больше, чем говорилось на собеседовании. Драить туалеты, полы, стены, двери, витрины, делать половину забот управляющей и ещё куча всего делает админ. А готовят так отвратно, что приходится ещё и ежедневно тратиться на еду себе. По итогу за смену выходит около 1200 рублей. Достойная оплата труда в 2021 году. График уж точно не 2/2, там все 3/1;5/1 работаешь. По поводу договора, кстати. Они... Далее →

Начнем с того, что мотивация аховая — на каждую должность по зарплате устанавливается потолок, и от этого потолка идет убавление зп. В мотивацию администраторов (Директор, Товаровед и Старший продавец) закладывается премия за предотвращение потерь — кража и некондиция товара. И она составляет львиную часть ЗП. Если работодатель закладывает эти потери в мотивацию, то разумно полагать, что ему меньше всего выгодны эти потери, поэтому должен предоставлять для предотвращения потерь оборудование."Обрадую» соискателей — кроме сломанных антикражных ворот и алармов (стикеров-антикражников) для Магнит Косметик работодатель ничего предложить не может, а продуктовый Магнит вообще ничем антикражным не оборудован. Что первый, что второй — вынуждены самостоятельно за свои деньги покупать видеооборудование. Да, у магазинов есть свои лимиты на потери, но в них очень тяжело уложиться по очень простым причинам: штат магазинов комплектуется исходя из показателя товарооборота, чем больше товарооборот, тем больше штат — за счет продавцов, в чью мотивацию предотвращение потерь не заложено. Если же не выполняется показатель, то магазин остается при минимальном штате, от пяти до четырех человек — если в смене окажутся двое, то ты либо за потерями и кражами следи и ничего не делай, либо все делай, но весь магазин вынесут мигом, особенно в криминальном районе. Адаптация в должности хорошо выглядит... Далее →