Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге
Ищете работу анонимным сотрудником в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Екатеринбурге?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 39 500 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (137)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал водителем в данной «помойке», автопарк смело можно называть автохламом, про ремонты можно забыть и даже не вспоминать, будете хоть без тормозов ездить — там это никого не волнует, директор не [Ч.], а [Ч.] — так ему больше идет, ну про расчет при увольнении, естественно, можете забыть. Хуже организации я пока что не встречал. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботала там два месяца, столько всего повидала, просто не смогла работать из-за моральных принципов. Поскольку у меня была высокая должность, т.к. устроить сюда помог мне родной дядя, про зарплату сказать ничего не могу плохого, хорошая. Но вот коллективчик здесь интересный, пытаются по головам идти, лишь бы перед руководством выслужиться за лишнюю копеечку. Развод людей на деньги — это их главная цель, и там целая рабочая схема. К сожалению, из-за договора о конфиденциальности всего рассказать не могу. Но могу сказать, что на все возражения со стороны людей подготовлены чёткие ответы, в результате которых люди соглашаются и отдают последние деньги, а потом по два-три года не могут дождаться, когда их там уже, наконец, банкротами признают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиРанее компания называлась ООО «ЭнергоРосСтрой», г. Екатеринбург, ул. Фрунзе, 96. Сейчас называется ООО «ЭнергоРостСтрой», г. Екатеринбург, ул. Жукова, 10. Компания занимается котельными. На собеседовании говорят одну зарплату, в трудовом договоре пишут зарплату другую. Задерживают заработную плату. Пытаются уволить под предлогом расформирования отдела. Не стесняются прибегать к угрозам, чтобы человек уволился сам. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли не плохие корпоративы. Далее →✗ НедостаткиЗадерживают заработную плату. График работы ненормированный. Обещают одну зарплату, по итогу совсем другая. Обещают премии за выполнение задач. Премия нигде не прописана. По итогу тебе потом говорят: какая премия, о чем ты? Постоянно пытаются навесить дополнительные задачи, не входящие в твои обязанности, со словами «фирма сказала делай, значит делай». Очень большая текучка в отделах. Людей высасывают и выплевывают. Идет постоянный поиск людей по всем отделам. Далее →
-
Отработал 1,5 года у Г.Ю. В. За это время — постоянные задержки и перебои с ЗП, текучка очень большая: люди приходят, через месяц-два уходят, и последнюю ЗП очень редко кто получает. Мне тоже последнюю ЗП не выплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная, многогранная работа. Нужно постоянно чему то учиться. Каждый день новые знания и опыт. Есть возможность карьерного роста до директора. Если нужен отгул или отъехать на пару часов, вполне к этому лояльно относятся. Можно поменяться сменами, договориться. Далее →✗ НедостаткиОоо… Недостатков много. Во-первых, очень устанешь. Если ты думаешь, что продавец в ОхотАктив — это тот, кто только продает и все, то ошибаешься. Мы только полы не мыли. Мы принимаем товар буквально с машины, затаскиваем в магазин (патроны с*ка тяжёлые), все сами считаем по накладным. Ружья и патроны обклеиваем и раскладываем по сейфам. На это может уйти день или два. Так как это сеть типа «Пятерочки», тут постоянные акции, что-то постоянно мы меняли. Товар переставляли, ценники переклеивали чуть не на весь магазин. Периодически еще товар пересчитывать нужно. Идёшь, считаешь сегодня оптику, завтра чехлы. Бывают кражи, но это редко. Сидеть почти нельзя, в зале один стул на всех продавцов. И ты почти 12 часов на ногах. Бывают тайные покупатели, к ним нужно быть готовым и работать по шаблону, фразами. Бывает, руководство с Костромы за***вает тестами. Типа учеба. Короче. Работать можно, если у тебя нет на кого потратить свое время и жизнь. Потому что эта работа высасывает всю энергию из тебя. Зарплата очень нестабильна. Может 30 получишь, а может 70. Как сложится.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиОчень агрессивное руководство руководителя отдела — это стало понятно через 1−2 дня работы в этой организации. Спасибо, что так быстро открыли мне глаза на компанию. Кинули на заработную плату, не выплатили 60% от ЗП и не потребуешь, потому что это неофициальная часть. При этом выставили непонятно кем, чтобы заплатить как можно меньше. Далее →
-
Скажу кратко: обманывают сотрудников в финансовом отношении. Позор руководству этой компании. Далее →
-
-
На HH пришло сообщение о том, что моё резюме заинтересовало. Меня указанная вакансия устроила. Связалась через WhatsApp по указанному номеру с сотрудником [С.Л.]. Он сообщил, что вакансия ещё актуальна, но ей занимается другой HR-менеджер и он передаст ему мои контакты. «Ожидайте, с вами свяжутся.» Данная переписка была в четверг. В пятницу никто не связался. Далее выходные — думаю, люди отдыхают. В понедельник вечером написала сама с вопросом: «Стоит ли ожидать?» На что получила ответ: «Уточню» от [Л.] По итогу тишина опять. Непонятно, зачем выставлять вакансию на HH, пригласить, а потом сделать вот так. Далее →
-
✓ ПреимуществаОколо года назад устроился в эту компанию. Особых пожеланий нет. Зарплата хорошая, платят вовремя. Руководство компании адекватное. Коллектив дружный. Я доволен. Далее →✗ НедостаткиВсегда много работы, но для кого-то это наоборот преимущество, для тех, кто хочет повышать квалификацию.. Далее →
-
💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания с директором, который думает, что он обеспечивает продовольствием всю страну и тратит всю доходную часть не на развитие фирмы, а на покупки машин, домов и отдых. На закуп продукции денег нет, на развитие брендов денег нет. Но должны выполнять грандиозные планы. Официальная зп маленькая, при увольнении вам либо не выплатят чёрную, либо выплатят не всю. Любят навязать тебе не твою работу. Кормят обещаниями по улучшению условий труда, по своевременным выплатам. Пожалейте своё время, нервы и не идите сюда работать. Далее →
-
Нарушают трудовой кодекс — предлагают работу (полную занятость и сменный график) 12-часовой рабочий день 2/2, но при этом оформляют по гражданско-правовому договору. Никакого трудового договора не будет. Далее →
-
Делегирование на уровне других ритейлов отстает лет так на 5−10, скорее за счет того, что классовые менеджеры прибыли по релокации, и руководство + руковод. отделов, основываясь на опыте, позволяют порой заниматься самоуправством. Новоприбывшие кадры с желанием и стремлением могут смело идти куда подальше — роста тут не жди, карьерный рост тебе будет виден только, если ты поработаешь на стороне и вернешься с запасом знаний и идей от конкурентов. Корпоративная жизнь напрочь отсутствует. Каждый держится за свое место, ибо им не позволят выходить из зоны комфорта в других компаниях, покуда здесь можно использовать базис знаний и наработок, не совершенствуя процессы. Плюс всем известный факт, что С.Б. то ли не видит, то ли не хочет замечать, какой коррумпированный народ на складе и в офисе при взаимодействии с поставщиками. . Далее →
-
Ищу удаленную работу со свободным графиком. Пришло сообщение на Ватсап, пригласили на собеседование, провели по телефону. Через два дня написали, что прошла собеседование, пригласили на инструктаж. Работа должна была заключаться в оформлении договоров, разбора заявок и т.п. В итоге за три дня инструктажа, кроме как разбора по какой категории сколько можно заработать, лучше купить товар, чтобы сразу стартануть с более высокой категории и получать премии. Выходили работники и рассказывали, как они стали успешными. На четвертый день при подписании договора узнаешь, что это Тяньши! И смотришь еще ролики об успешных людях, которые были без денег и стали богатыми. Мотивируют тебя с ними работать, но про конкретную работу пока так не понятно. Скорее всего, надо будет искать таких же, как и я. Находятся на [М.] 19. Далее →