Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве

Удобное расположение офиса Далее →

Не знаю, как обстоят дела в других отделах, но касательно отдела снабжения — выжимают все соки из сотрудников. Негласная позиция руководства: уходишь домой вовремя — значит, мало нагрузили. Если не сидишь одновременно в 20 чатах по всем объектам и моментально не отвечаешь там — плохо работаешь, а сообщения там сыпятся в режиме нонстоп, причем параллельно будешь по несколько раз переделывать одну и ту же работу, результат которой все равно окажется недостаточно хорош, ведь всегда «можно найти дешевле». А при условии, что все нужно срочно и заявки сыпятся как из «рога изобилия», темп работы как у пожарной команды. Компетентность руководства в отношении специфики закупаемых материалов и неумение ставить конкретные задачи также вызывает вопросы. Про инициаторов заявок, которые сами не знают, чего хотят, и не в состоянии своевременно решить вопрос с проектировщиками — отдельная тема. Все постоянно приходится дергать. Т.е. снабженец тут должен контролировать все процессы, с которыми так или иначе связана закупка, независимо от его фактических компетенций. К сожалению, это только треть проблем. Чуть не забыл — на испытательный срок нет оформления — дают подписать договор ГПХ. Несмотря на минусы, коллектив хороший. Далее →

Нет Далее →

После собеседования вас пригласят на 3-дневную неоплачиваемую «стажировку». Готовьтесь за один день изучить всю сферу их деятельности, чтобы пройти этот кастинг. Выбирают из нескольких кандидатов. При этом обучению времени особо не уделяют. Однако тесты должны быть пройдены, иначе вас сразу исключат. Тратят время соискателей впустую. При такой низкой зарплате слишком высокие запросы. Не советую. Далее →

Оклад, своевременная оплата. Далее →

Работал с конца февраля до середины августа. На собеседовании говорили практически ничего. Только доставлять заказ и получать вознаграждение (з.п.). Позже выяснилось, что надо ездить на усиление на другой район (производства) типа помогать, что не справляются курьеры. Про сдачу, который должен иметь курьер при себе, как минимум 5000 р. Разумеется, никто ничего не говорил. Текучка сотрудников тут стабильная. Отношения логистов крайне отвратительные. Несколько раз поменялось руководство. Про усиление, работая в ночь по 12 часов, тем более 1, всё равно обязан типа ездить на усиление. Нет, значит увольнение, что и было. Не отказывался поначалу, замечая всё чаще и чаще, посылают. На это тоже закрывал глаза. Просили пораньше поступить к работе, соглашался. Утром просили задержаться, тоже поначалу соглашался, но как дальше, так начали наглеть. Графики ставили как им удобно. Прочитав отзывы, решил тоже добавить своё, свой негативный опыт. В общем, для постоянной работы не вариант совсем. Не рекомендую туда идти, если ты в здравом уме. Далее →

Иногда бывает весело, но вроде люди не за приколдессы на работу ходят. Но там можно подружиться с хорошими добрыми людьми (которые оттуда тоже сбежали) Далее →

У меня внештатное сотрудничество с определённым департаментом издательского дома, около 5 лет. Если найти контакт с руководителем и объяснить, почему я именно для них в предлагаемых ими условиях, большая удача, работать иногда можно. Но вы будете каждый раз «выбивать» более-менее адекватную ставку, а потом через ответственного редактора напоминать экономистам об оплате. Задачи никто не ставит, просто даётся проект и срок. Чем дольше срок, тем выше вероятность, что ответственный редактор забудет изначальную задачу, поэтому рекомендую скринить переписку. Одним словом — дилетантство, всё тяп-ляп, броуновское движение и непонятно, почему они ещё держатся. Руководитель именно в некоем департаменте существует чисто для картинки, ничего не решает, только пляшет под дудку кадровиков и бухгалтерии. А там сидят беспрецедентно некомпетентные, ленивые сотрудники, которым место на заводе времен СССР, но никак не в издательстве 21 века. Генераторы кринжа, как сейчас модно говорить. Именно в моей сфере и теме сотрудничества дичайшая некомпетентность, люди просто не понимают, чем занимаются, постоянно набирают каких-то сомнительной репутации людей, потом показательно страдают от их вредительства и в целом тратят деньги головного офиса на имитацию бурной деятельности. Работать в Э. в штате, или не дай бог думать... Далее →

Дают большое количество работы. Меня лично радует. И каждый объект расписан в плане задач что когда нужно сделать, поэтому перегрузки не испытываю. На проходном отборе особо не нервничал, менеджер не грузит, так базовую инфу узнают где раньше работал, опыт какой имеешь. Пока впечатления о фирме самые позитивные. Зарплату платят по неделям. Не урезают ничего! Далее →

Не выявил пока что. Далее →

Ноль Далее →

Ну что ж, работал я как-то на Рускарте, жил в хостеле «Гармония». В общаге научился дружить с ротой тараканов, а может, и больше. На работе понял, что все админы там просто дно. Сначала пишешь о переводе 4 дня, чтобы перевели, в итоге так никто даже не почесался. Потом написал один тип, сказал, что завтра утром уезжаете, наконец переведут. Вечером ушли по делам, и прямо как мы ушли через полчаса, пишет этот тип и говорит: «Собирайтесь, вы сейчас уезжаете». Сколько мы не пытались до него достучаться, что можно и завтра уехать, так он и забил огромный болт в итоге. Не советую идти в эту компанию, я сюда больше никогда не приду, просто полное дно. Далее →

Профессиональная команда. В период работы, получила огромный опыт. особая благодарность Азизову Наилю [С.] моему шефу, продажник от бога, эталон, как Руководитель просто вершина, сэнцей для многих. Ребята в штате все на подбор, в сложные периоды всегда поддержат. Атмосфера директората очень дружелюбная, и работа есть и жизнь кипит. Много учат и постоянно развиваешься. Далее →

Каких-то системных недостатков не знаю, были рядовые негативные моменты, но это как у всех. Далее →

Белая зарплата Далее →

Обман на этапе собеседования Большая текучка кадров, люди работают в сильном стрессе Переработки регулярные Очень слабый маркетинг, руководительница будто новичок в этом деле Война между отделами. Далее →

Кроме нашего коллектива не было ни одного Далее →

Начнем с того, что компания предлагает золотые горы. Но по факту оставила всех сотрудников без зп за несколько месяцев. В первое время все выплачивалось в штатном режиме. Все проекты велись. Инвестиции были. Но! Во-первых, не особо было понятно, на чем реально зарабатывает компания. Абсолютно непрозрачные схемы, проекты и т.д. Через несколько месяцев пошли первые задержки. Потом все стали работать за идею. Позже, уже в критической ситуации, начальник М.Г. просто сказал всем подождать и слился. А люди остались у разбитого корыта. Он задолжал не только сотрудникам, но и всем инвесторам, а также и некоторым клиентам! А то, как он общался с сотрудниками в офисе, — это вообще край хамства. В общем, если эта компания вдруг решит возобновить данную деятельность — не ведитесь! Самое опасное здесь, что они легко могут изменить компанию. Но если вы услышите упоминание об «с.г.с. логистикс», делайте ноги оттуда. Плюс сам М.Г. человек неглупый. Если посмотреть, ко всем своим компаниям он лично никакого отношения не имеет.. Далее →