Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Саратове
Ищете работу анонимным сотрудником в Саратове? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Саратове для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Саратове
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Саратове?
Сотрудники указывают зарплаты от 25 000 до 40 000 руб.
Средняя зарплата 33 500 руб. в месяцЭто на 60% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (44)
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив Более менее снабжение Более менее питание Далее →✗ НедостаткиБольшие задержки по зарплате. Могут спокойно задержать на месяц, а то и на полтора. Бухгалтерия говорит, либо у конторы нет денег, ждите, либо отправляет с вопросом к руководству, которое само ничего внятного ответить не может. Так как это вахтовый метод, спокойно могут зимой закрыть баню, и иди грейся в холодный душ. За все ваши переработки или инициативы хорошо, если спасибо скажут. Обещанных сверхпремиальных никто вам не выплатит. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто лучшая организация за всю мою трудовую деятельность! Первое, что хочется отметить, это лояльность руководителя компании. Дружный коллектив, всегда помогут. Большое внимание уделяется здоровому образцу жизни, постоянно проходят спортивные мероприятия. Стабильно развивающаяся компания! Далее →✗ НедостаткиИх просто нет! Далее →
-
Обегайте стороной. Когда потребовал ознакомить с трудовым договором и должностным регламентом, где мои обязанности прописаны и обещанная зарплата, прервали все контакты и слились. Поняли, что афера со мной не прошла. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить только приветливую и позитивную девушку HR. Далее →✗ НедостаткиДовелось мне пройти 1−2 собеседования. Почему именно столько, сейчас поясню. Уже на первом этапе собеседования (видео-интервью в ZOOM) я ощутила лёгкий дискомфорт, т.к. не понимаю необходимости проведения онлайн-собеседования, да ещё и под запись видео. Выглядит как иллюстрация к басне [К.] «Мартышка и очки», причём с обеих сторон. Ну или как какой-то триллер про маньяков в соцсетях. Первое, что меня изумило, это вопрос о среднем балле школьного аттестата. Я окончила школу более 20 лет назад. Как мои школьные оценки могут меня характеризовать или влиять на решение о приёме меня на работу? Длинное, дотошное собеседование с полным погружением в историю моей жизни больше напоминало интервью для написания некролога. Если бы не математические вопросы, то я бы почувствовала себя участницей ток-шоу. После онлайн-интервью мне прислали анкету для заполнения. Основная масса вопросов просто дублировала информацию, и без того указанную мной в резюме, более чем досконально. Но были и пункты иного плана. Особенно порадовала необходимость указать ссылки на страницы в соцсетях. Так и хотелось в конце анкеты написать: «Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки и оставляйте комментарии». На втором этапе (собеседование с руководителем) мне, как по методичке, задавали всё те же вопросы в той же... Далее →

